Valoarea principală a companiei - este angajații săi

Angajat - o persoană care îndeplinește o anumită operație și să fie răsplătiți pentru munca lor, ca de obicei, că este plata monetară. Dar astăzi, muncitorii apreciază satisfacția nu numai materiale, ci și morală, statutul profesional, condițiile de muncă, activități culturale și de petrecere a timpului liber. Rolul important jucat de formare corporative, formare pe teren și seminarii, excursii. Toate acestea este construit în cultura corporativă, ceea ce contribuie la funcționarea eficientă a colectivului de muncă.

Într-o companie mare de mecanismul implicat aproximativ o mie de persoane și sunt folosite o varietate de metode pentru munca in echipa lor.

Concurs pentru „Cel mai bun în Profesiuni“, ai cărui membri susțin că nu fac doar treaba, dar, de asemenea, au tendinta de a face acest lucru la cel mai înalt nivel. organizație de tineret găzduiește în mod regulat evenimente sportive și culturale, în cazul în care muncitorii din fabrică dezvăluie talentele lor. Iar sarcina noastră - să implice un număr tot mai mare de participanți.

Uzina are o sală de mese, permițând angajaților să mănânce gustoase și variate. Din bugetul companiei prevede subvenții și lucrează la reducerea prețurilor la mâncăruri gata preparate.

Cele mai bune dintre cele mai bune sunt oferite premii corporative, premii și diplome. Un exemplu frapant de loialitate întreprindere native sunt fabrica dinastiei. Experiența generală a multor familii a fost mult timp mai mult de 100 de ani. Există mulți oameni a căror experiență de muncă este mai mare de 10 ani. anii mulți de experiență au în comun cu tinerii și să le conduce. Suntem mândri de istoria noastră: amintiți-vă și onora veterani, care au stat la originea plantei. petreceri de vacanță și întâlniri, evenimente culturale și excursii - o preocupare pentru pensionarii din plante pot doar invidie.

Toate acestea demonstrează că planta - este un loc unde poți fi tu însuți, în cazul în care sunteți iubiți și evaluate.

Fost lider realizat Volchansk de plante mecanice se oprește. Planurile lor de a partaja managerii hotelului, a Palatului Culturii și centru de recreere, centru de sănătate și o organizație de tineret. Ideile și evoluțiile sunt numeroase și ele vor fi puse în aplicare. Cel mai important lucru - pentru a acorda pentru succes.

- cel mai bun activ - oameni. Ne iubim angajații noștri. Avem încredere în angajații noștri. Și trebuie să ne dăm seama, suntem o echipă și de a lucra spre un scop comun. Și atunci avem toate lucrările necesare, - a spus Vladimir Mihaylovich Brusov.

instalație mecanică Volchanskiy - este o mare familie în care toată lumea se simte importanța și necesitatea, se simte spiritul de echipă și de înțelegere a obiectivelor comune. Creați o atmosferă de familie și unitatea în cadrul întreprinderii nu este ușor, dar VSW dovedește că nimic nu este imposibil, doar nevoie de o atenție și sensibilitate la oameni.