Cum de a ridica spiritul corporativ - lecții de afaceri
Astăzi, spiritul corporativ în rândul personalului să acorde o atenție la mai multe companii. Directori dau seama că în cazul în care societatea este necesară munca în echipă, cu atât mai bine relația dintre personalul, cu atât mai bine productivitatea. Deci, cum ai ridica spiritul corporatist?
modalități concrete de îmbunătățire a spiritului corporativ
Desigur, toată lumea lucrează pentru beneficii materiale, de obicei, salariul lunar. Dar motivezi angajatii pot face fără bani, problema am discutat în acest articol. Dar aceasta este motivația personală a fiecărui angajat în parte, și că spiritul corporativ? Și aici, de asemenea, există două tipuri - cu ajutorul costurilor materiale și fără ele.
Sub materialul costurilor poate fi înțeleasă o gamă destul de largă de evenimente și activități. De exemplu, poate fi prima care este plătită nu la un anumit angajat, iar întregul grup pentru realizările lor. În acest caz, toți trebuie să lucreze echipa bine coordonată, care ar realiza rezultatul. Aceasta nu este de a obține o situație în care fiecare „trage patura“ pentru faptul că, pentru a obține beneficii.
modalități concrete pot fi atribuite la o varietate de cadouri, felicitări, de exemplu, cadouri corporative de Crăciun sunt, de asemenea, o modalitate foarte bună de a motiva și de a spori spiritul corporativ.
Metode necorporal spori spiritul corporativ
Acestea implică fie fără costuri semnificative, fie că aceste costuri sunt minime. Și căile de greutate. De exemplu - felicitări pentru evenimentele importante din viața unui angajat - ziua de nastere, nunta, număr rotund. Și în timp ce inițiativa trebuie să vină tocmai de la conducerea companiei, angajații trebuie să vadă că acestea nu sunt doar muncitori, dar, de asemenea, de personalitate.
Necesită un cost minim și o varietate de cupe și certificate, care pot fi prezente pe baza unor perioade de timp diferite. Acestea vor duce la o concurență între angajați, dar din cauza aproape de zero valoarea lor la punctul de vedere monetar - nu provoacă invidie și alte emoții negative.
În general, modalități intangibile pentru a îmbunătăți spiritul corporativ al unei game întregi de acțiuni și activități care pot fi unic pentru fiecare întreprindere. Trebuie să se înțeleagă că acesta este întregul loc de muncă, dar un loc de muncă, care poate avea într-adevăr un efect pozitiv. Scopul principal de a crește spiritul corporatist - lasa oamenii sa stie ca munca lor bine coordonată a succesului companiei va depinde în ultimă instanță personal de bunăstarea lor. De asemenea, merită să ne amintim că șeful competent - jumătate din succesul oricărei companii.
gestiune electronică a documentelor în întreprindere
?php include ($ _SERVER [ "DOCUMENT_ROOT"] "/ vstavki / blokvtext2.html".); ?>