Situația este cum să obțineți beneficii de șomaj (revista electronică ABC Legea 2019)

Cum se schimbă conducătorul auto
Certificat? Cum sa faci un pașaport
și ceea ce este durata
acțiunile sale? ce produse
nu se pot întoarce
sau schimb? Ele pot refuza de urgență






de îngrijire a sănătății
cetățean fără
Politica MHI? Cum proprietate este împărțit
moștenire
conform legii? Cum de a merge pentru a studia
schimb? Cum de a calcula
viitor
Retrageți? Deoarece contractul de căsătorie? Cum se schimbă conducătorul auto
Certificat? Cum sa faci un pașaport
și ceea ce este durata
acțiunile sale? ce produse
nu se pot întoarce
sau schimb? Ele pot refuza de urgență
de îngrijire a sănătății
cetățean fără
Politica MHI?

Cum să obțineți prestații de șomaj?

Ajutor. Conceptul de șomeri

Pasul 1. Conectați-vă la serviciul de muncă pentru a găsi de lucru adecvat

Imaginați-vă serviciul de angajare următoarele documente publice (punctul 3 din Regulamentul de înregistrare a cetățenilor, în scopul de a găsi un loc de muncă adecvat.):

1) documentul grazhdaninaRumyniyaili pașaport, înlocuiește;

În plus, vă puteți imagina, inclusiv următoarele documente (punctul 4 din Regulamentul de înregistrare a cetățenilor, în scopul de a găsi un loc de muncă adecvat.):

1) sau document registru de lucru de înlocuire a acestuia, precum și contractele de muncă și contractele de servicii;

2) documente de învățământ, documente privind documentele de educație și de calificare pe documentele de calificare pentru documente de formare cu privire la grade științifice și titluri academice;

3) o declarație de venituri medii în ultimele trei luni ale ultimului loc de muncă, compusă de angajator sub orice formă sau pe formularul recomandat;

4) documente care confirmă încetarea raporturilor de muncă sau a altor activități în zakonodatelstvomRumyniyaporyadke stabilite;

În cazul în care declarația privind contabilitatea de înregistrare a cetățenilor în scris (semnătură) sunt informate că au fost înregistrate în scopul de a găsi un loc de muncă adecvat în serviciul ocupării forței de muncă (p. 6 din Regulamentul de înregistrare a cetățenilor, în scopul de a găsi un loc de muncă adecvat).

Serviciul Ocuparea forței de muncă atribuie o zi în care un cetățean trebuie să vină la alegerea unui loc de muncă adecvat. Această zi ar trebui să fie nu mai târziu de 11 zile de la data depunerii documentelor menționate (pag. P. 7. 8 din Regulamentul de înregistrare a cetățenilor, în scopul de a găsi un loc de muncă adecvat).

Pasul 2. Înregistrare cu Serviciul ocuparea forței de muncă ca șomeri

Inregistreaza-te ca șomer în cadrul Serviciului ocuparea forței de muncă pot fi cetățenii care sunt înregistrate în scopul de a găsi de lucru adecvat, în conformitate cu Regulile de înregistrare a cetățenilor, în scopul de a găsi locuri de muncă adecvate și pentru care ordinea stabilită a Serviciului ocuparea forței de muncă a decis să accepte șomaj lor (p. 3 din Regulamentul înregistrare a șomerilor). Adică înregistrate ca șomeri nu are loc simultan cu înregistrarea, în scopul de a găsi un loc de muncă adecvat, și după aceea.

Pentru a vă înregistra, trebuie să retrimiteți un set de documente (legea nu prevede posibilitatea de a depune documente doar o singură dată - în timpul procesului de înregistrare pentru a găsi de muncă adecvat) (punctul 4 din Regulamentul de înregistrare a șomerilor.):

1) un pașaport sau document care îl înlocuiește;

2) carte de muncă sau un document înlocuirea acestuia (cu excepția cetățenilor, pentru solicitanții de locuri de muncă prima dată (închis anterior), nu a avut o profesie (specialitate));

3) documente educaționale, documente privind documentele de educație și de calificare pe documentele de calificare pentru documente de formare cu privire la grade științifice și titluri academice;

4) o declarație de venituri medii în ultimele trei luni de ultimul loc de muncă (altele decât cele de cetățeni, solicitanții de primul loc de muncă (închis anterior), nu a avut o profesie (specialitate)).

În cazul în care declarația privind contabilitatea de înregistrare a cetățenilor în scris (semnătură) sunt notificate cu privire la recunoașterea șomerilor și declarația pe contul de înregistrare (pag. 8 din Regulamentul de înregistrare a șomerilor).

Citizen nu va pune pe contul de înregistrare a șomerilor, în cazul în care biroul de muncă va lua o decizie privind refuzul de a recunoaște șomerilor sa, dacă el (punctul 9 din Regulamentul de înregistrare a șomerilor.):

- El a renunțat la două opțiuni de muncă adecvate, inclusiv temporară, în termen de 10 zile de la data înregistrării, în scopul de a găsi un loc de muncă adecvat;

- în căutarea unui loc de muncă pentru prima dată, nu are o profesie (specialitate) și, în același timp, a refuzat de două ori de formare sau de la locul de muncă, inclusiv temporară;

- fără un motiv bun in termen de 10 zile de la data înregistrării, în scopul de a găsi un loc de muncă adecvat nu apare în serviciile de ocupare pentru alegerea unui loc de muncă adecvat;

- Ea nu pare să ia o decizie privind recunoașterea șomerilor său în termenul prevăzut de către serviciul de angajare;

- El a prezentat documente cu informații false în mod deliberat cu privire la lipsa de muncă și a câștigurilor, precum și alte date incorecte.

Etapa 3. Într-un timp util vizita un serviciu de angajare pentru selectarea unui loc de muncă adecvat

Timp (nu mai mult de două ori pe lună) a stabilit Serviciul ocuparea forței de muncă (p. 13 din Regulamentul de înregistrare a șomerilor).

Data următoarei vizite la Serviciul ocuparea forței de muncă pentru selectarea unui loc de muncă adecvat unui cetățean notificat în scris (semnătură) (pag. 18 din Regulamentul de înregistrare a șomerilor).

Ajutor. Determinarea funcționării corespunzătoare

Potrivit considerate astfel de lucrări, inclusiv activitatea cu caracter temporar, care corespunde aptitudinilor profesionale a lucrătorului, ținând seama de nivelul de calificare sale, termenii ultimului loc de muncă (cu excepția lucrărilor publice plătite), starea de sănătate, de transport, accesibilitatea la locul de muncă (n. 1, art. 4 din Legea N 1032-1).

Pasul 4. Obțineți ajutor de șomaj

prestații de șomaj revine cetățenilor din prima zi de recunoaștere a șomerilor lor. Decizia privind recunoașterea serviciilor de ocupare a populației cetățenilor șomeri este luată la locul de reședință al cetățeanului în termen de 11 zile de la data depunerii documentelor necesare pentru înregistrarea ca șomer (Sec. 2, art. 3 din Legea N 1032-1).

Cetățenii respins în legătură cu lichidarea organizației sau încetarea SP, reducere de personal sau de personal, recunoscut ca șomer, dar nu a fost folosită în perioada în care acestora de salariul mediu, prestațiile de șomaj salvat ultimul loc de muncă se calculează din prima zi a după această perioadă (p. 3, v. 31 N 1032-1).

Prestația de șomaj se plătește lunar, cu condiția ca trecătorile șomerilor re-înregistrare în termenul stabilit de serviciu ocuparea forței de muncă, dar nu mai mult de două ori pe lună (sec. 6, art. 31 din Legea).

Ajutor. ajutor de șomaj

Ca regulă generală, favorurile calculată după cum urmează (n 1 item 33 N 1032-1 ..):

1. În prima perioadă (12 luni) de plată:

- în primele trei luni - în valoare de 75% din veniturile medii lunare din ultimele trei luni ale ultimului loc de muncă;

- în următoarele patru luni - la o rată de 60%;

- în continuare - la o rată de 45%, dar în toate cazurile nu mai mare decât valoarea maximă și nu mai puțin decât prestațiile minime de șomaj a crescut dimensiune coeficient regional.

2. În a doua perioadă (12 luni) de plată - egală cu valoarea minimă a ajutoarelor de șomaj, a crescut dimensiunea factorului regional.

orfani și copii șomeri Recunoscute rămași fără îngrijire părintească, persoane din numărul de orfani și a copiilor rămași fără îngrijire părintească, prestațiile de șomaj sunt plătite în termen de șase luni de la data înregistrării ca șomeri în cuantumul salariului mediu lunar în subiectul corespunzător al Federației Ruse . După această perioadă, precum și în realizarea acestor persoane de 23 de ani de prestații plătite în cuantumul sumei minime de beneficii, majorat cu mărimea factorului regional, în conformitate cu condițiile standard (art. 34.1 din Legea).