Reorganizarea ooo, ooo de reorganizare cât mai curând posibil

Ai probleme în afaceri, ați decis să elimine organizația lor. Nu știi cum se face, în cazul în care pentru a merge? Suntem gata să vă ajute! Dar, trebuie să decideți cum doriți să-l facă. Doriți să mergeți în mod oficial în lichidare, sau pur și simplu doresc să iasă din calitatea de membru poate fi de a reorganiza compania să declare faliment?

Care este reorganizarea companiei?

Reorganizarea Ltd. este procedura de schimbare a structurii companiei. Reorganizare Ltd. pot fi realizate sub forma de fuziune, achiziție, divizare, separare și transformare. Esența oricărei reorganizare (cu excepția alocare) este o astfel de persoană se oprește activitatea, și anume, Este lichidat, dar drepturile și obligațiile sale provin drepturile și obligațiile cesionarului.
- Îmbinați cele două companii într-o a treia entitate și entitatea nou creată este succesorul legal. A doua entități fiind reorganizate după reorganizarea își încetează activitatea, și anume, lichidate.
Conexiune - una sau mai multe persoane juridice transferă drepturile și obligațiile celeilalte, și sunt atașate la această persoană, și prima din afaceri. Persoana căreia i se va alătura în continuare activitățile sale.
Separarea - o singură entitate juridică se lichidează ca urmare a stabilirii mai multor entități juridice, în cazul în care proprietatea este împărțit în mai multe prime ulterioare. Succesorii în acest caz sunt persoane juridice nou create. entitate reorganizată este lichidată.






Izolarea - persoana juridică identifică una sau mai multe persoane juridice, dar nu sunt eliminate. O parte din drepturile și obligațiile transferate către părți nou înființate, dar în același timp o parte din drepturile și obligațiile rămâne cu el.
Transformarea - Schimbarea formei de organizare juridică și, în acest caz, succesiunea a trecut la entitatea nou creată.

Ltd. Procedura de reorganizare este efectuată de către o entitate însărcinată cu înregistrarea de stat, în conformitate cu legislația rusă. Pentru reorganizarea necesară pentru a pregăti un pachet de documente care trebuie depuse pentru înregistrare.

Actul de transfer și de echilibru împărțind - acesta documente nu numai conținutul cărții, ci un document legal foarte important. În actul de transfer și bilanțul de separare conține informații foarte importante, care determină care au trecut îndatoririle și drepturile. Ie poate transfera drepturile la extragerea profitului titluri de creanță (conturi de primit) la o singură persoană, precum și obligația de a furniza sau de plată (de plătit), către o altă persoană.
Aceste documente trebuie prezentate la cererea organului care efectuează înregistrarea asociată cu reorganizarea.

Persoanele care au luat decizia privind reorganizarea, va notifica creditorii persoanei juridice reorganizate a deciziei sale.

O situație este posibil ca instrumentele juridice nu va fi posibil să se determine succesorul legal. Apoi, în acest caz, entitatea nou creată în mod solidar.

Creditorii pot cere performanță anticipată a obligațiilor, în cazul în care orice pierderi, creditorii pot cere compensații pentru ei.
În cazul în care entitatea nou creată în mod solidar, creditorii pot aplica la orice chip nou create cu cerința în totalitate sau parțial.

În conformitate cu art. 57 din Codul civil din România (în continuare - Codul civil) persoana juridică se consideră reorganizată, cu excepția fuziunii, data înregistrării de stat a persoanelor juridice nou create.
Odată cu reorganizarea companiei sub forma de persoana fuziune a aderat se consideră reorganizată din momentul intrării în Registrul de stat unificat al persoanelor juridice cu privire la încetarea activităților sale.