Opinii ale activității în Banca de Economii

Mă bucur că munca găsit la BEAC în urmă cu patru ani. Settle nu a fost ușor, este așa, m-am dus la cateva interviuri, am întâlnit competiția în loc, DAR! Pe parcursul acestor patru ani, mulți dintre prietenii mei au pierdut locurile de muncă, deoarece companiile lor să se destrame, au avut dificultăți cu bani, și am toate OK, aceste probleme nu și nu pot BEAC! Desigur, pot conduce dacă fac nakosyachit, dar problemele din vina băncii nu va fi exactă

Ei bine, ce putem spune banca reguli, dar aș fi în locul lor, salariile angajaților obișnuiți ridicat)) Dar, în general, în comparație cu salariul alte bănci mai mici nomralnaya. Tot prin intermediul mai scurte

Bună ziua și bun venit la ADSBERBANKA!
Acest chin și iad iad iad. a fost aranjat o lungă perioadă de timp, de 2 luni, am avut vrodeee ca de formare, de fapt aduce Adu înapoi. O jumătate de an a trecut și un measly 5 tysh pentru ucenicie și nu a fost transferat. Dumnezeu este infinit și numărul de teste. profile care nu sunt necesare și alte cojii. Ei bine luate, încă mai am o lună nu a fost legitimația de serviciu atspshki și nici o toleranță publică. cum să lucreze.
PO 2 luni nu se transferă. În general, nu este nimic pentru noi să fie inteligent! tu Ysch ce RFP-l înapoi! Oh, am uitat să trebuie să se încarce. și sunt atât de bucuros.
Șeful dezgustător nici un ajutor de la el.
Angajați - hiene.
Clienții primul! Cina cu tine? Ceea ce masa de prânz. Ai un client linge fundul lui, chiar dacă acesta este ca un lord beat și nepoliticos. Și nu îndrăznești ridica vocea, chiar dacă sunteți surd doamnă vechi strigând Th. nervii lor cărora alții arată fir.
Principalul tăcut.
Lucrați în tăcere!
Nu mai este nevoie nu cere (mai ales șefii)
Vino mai devreme!
De ce stai acasă târziu și Th.
Chiar dacă ai dreptate doar taci.
Ce-ți pasă lucrat în tăcere.
Fara listarea un avans? sn? oo este, de asemenea, o ocazie de a rade de șeful de departament, pentru a ajuta? neeee de una singură. cu un fel de prostii blocat.
Dezgustător și o minte și nu se poate spune că o astfel de mlaștină *****.
Am renuntat.

Economii deja destul de oborzel! Este necesar să se aibă grijă de personal! Astăzi a venit pentru un interviu de angajare. Am fost oferit un loc de muncă: produse bancare consultant. Interviul a fost realizat, iar seful vice-cap. Ei au fost importante în experiența mea în vânzări, întrebat cum am fost de gând să conducă în această sau acea situație? Au răspuns că au făcut tot posibilul pentru a face față, etc. Dar o întrebare am adus la un popas screeching, „Imaginați-vă că astăzi nu există nici un client pe care le veți face“ (Sberbank plan de vânzări importante, nu le pasă angajaților bani bani bani Dă-le, stoarce tot sucul de la personalul !!!!) Ne întoarcem la întrebarea de mai sus, desigur, nu știam ce să spun, bine, că nici clienții! Deci, ce voi face. Va rula de la ușă la ușă, oferind servicii presupune „gratuite“. Ei bine, am ezitat, eu spun ceva inteligibil nu a putut. Și cum l-ai răspuns?

Eu lucrez în BEAC 6 ani vsochl într-un sat vecin, (drumul pe cheltuiala proprie) mi respect și îmi place, zp foarte amuzant 3700 re -2 ori pe săptămână, îmi place de inovare, ma adaptez rapid la toate, toate situându-se și nici o problemă în sine rezolva, timp de 5 ore -150-170 operațiuni au fost zvonuri că totul va fi în curând trase în toamna .Zhalko și unde să meargă nici o lucrare.

Cu rare excepții, personalul de birou obișnuit nu lucrează 8 ore pe zi, iar timp de 11-12 ore, fără a da zile libere pentru ore suplimentare sau taxe suplimentare. De multe ori, șeful de departament numește angajații program cu o zi de odihnă pe săptămână. Supervizori, care supraveghează activitatea unui anumit departament, este în cârdășie reală cu șeful de departament cu privire la problema care nu sunt acoperite de exploatare a muncii sclav al tinerilor angajați ai Băncii de Economii. Cea mai mică obiecție față de ofense predominante Sberbank, urmată de amenințări de concediere TK, din cauza care persoana va fi dificil de a găsi un loc de muncă în viitor. Orice altceva recent redus salariu, dar a crescut volumul de muncă al personalului. Ca rezultat, locul de muncă de 11-12 ore pe zi, șase zile (de fapt) persoana Săptămâna primeste 25.000 de ruble. În același timp, contractul de muncă al angajatului este un exemplu de conformitate cu legislația muncii.
* Mesaj copiat de la comentarii site-ul de „Banca de Economii“.

O grămadă de ciudați rodstvennichkov la poziții înalte și situația zarplatah.Standartnaya astăzi.
* Mesaj copiat de la comentarii site-ul de „Banca de Economii“.

) Foarte general, format de interviu de grup. Desigur, pentru a economisi timp, dar, de fapt, fiecare candidat este considerat foarte scurt.
2) După ce a trecut cu succes prima etapă, care include chestionarul, auto-prezentare și vânzarea de orice rahat, au trimis pentru un interviu la birou. Departamentul a trecut prin interviu despre același scenariu, și apoi imediat a spus că am trecut cu succes și a fost invitat la o zi de orientare.
Următoarea zi am jumatate proshatalsya cu agentii de vanzari, se uita la munca lor (care nu l-am văzut, dar, în principiu, acesta este un plus pe care o puteți vedea). Un sef de prânz chemat și a spus că le dintr-o dată a alerga afară de spațiu, așa că mă trimite la un alt departament - se așteaptă un apel. După ce în așteptare pentru un apel de două zile, eu încă se numește Departamentul de Resurse Umane, în cazul în care fata pe cale amiabilă a cerut scuze pentru „uzat“ și a fost invitat la un alt departament cu cuvintele „te re sobesedovatsya nu este necesar, aveți deja o recomandare de la departamentul. Așa că face cunoștință cu autoritățile "
Ok, am venit. Și apoi din nou peste tot. Și mi-am pierdut CV-ul meu, și știu nu știu ce fac, și apoi vinde-l la mine aici ***** etc. etc.
A doua zi dimineața am sunat din nou la departamentul de personal, întrebându-i cum merg lucrurile. Aici sunt fericit să raporteze că au dat peste cap. Și în prima parte a reapărut loc DEODATA.
„Vom efectua prin intermediul programului, iar luni - marți poate fi întocmită - (era vineri) - Doar te sun, și atunci avem o mulțime de muncă, ne-am uitat.“
Ei bine, care nu se întâmplă. Am sunat luni. Nu trece prin, toată lumea este ocupată.
Și bine marcat. Deoarece este o imbecilitate non-uman.
* Mesaj copiat de la comentarii site-ul de „Banca de Economii“.

Ediție de rețea «WOMAN.RU (Zhenschina.RU)“

Informații pentru agențiile guvernamentale (inclusiv, pentru Roskomnadzor) Contact: [email protected]