Cum de a deveni un suflet de subtilitate psihologică
Probabil, astfel de oameni au văzut toate - acestea sunt trase în jurul valorii de, ei au toate distracție în companiile se întâmplă în jurul lor, de multe ori ei sunt inițiatorii de partide, care merg la cluburi, jocuri - totul. Uneori se pare că a fi sufletul companiei - este un talent natural, lipsa de care trebuie doar să accepte. De fapt, acești oameni au calități foarte specifice și să le dezvoltăm în tine poate fiecare persoană.
Omul - suflet al companiei difera de multe altele, în care este ușor să înceapă să comunice chiar și cu oameni necunoscuți. Nu va fi foarte mult timp să se uite atent la începător în companie, și-l salută cu căldură, și de a găsi rapid un subiect comun de conversație. Acest lucru nu înseamnă că o astfel de persoană, la fel ca toți oamenii, fără excepție - el este mai dispus să meargă la contactul. Deci, prima regulă: să devină sufletul companiei, îndrăzneală a vorbit nu numai cu prietenii, dar și cu cei pe care abia te cunosc și care nu cunosc deloc. Dacă acestea sunt noi pentru compania dvs., vă vor mulțumi pentru că ia ajutat să „se implice“, într-o conversație generală. La urma urmei, o sarcină care efectuează în necunoștință de suflet al companiei - este de a uni oamenii care au venit împreună pentru a vă asigura că toate dintre ele au fost cel mai confortabil.
Dacă se simt nesiguri în relațiile cu străinii, încep să practice în magazine, transport public, și așa mai departe - vorbește cu privire la orice subiect, și după un timp, veți observa că frica de astfel de situații mai puțin.
Viața găsește întotdeauna timp pentru a menține comunicarea cu oamenii pe care îi cunoaște bine. Organizați întâlniri cu prietenii, suna-le din când în când (nu numai în zilele de sărbătoare), du-te pentru o vizită. Faptul că sufletul companiei este de multe ori inițiatorul de comunicare - nu are nimic de a face cu persistenta, de obicei o înconjoară este de la sine.
Distrează-te și de a ajuta pe alții să distra
Viața - este, de regulă, într-un fel sau altul umorist. Acest om nu se termină niciodată glume și idei noi, și el salută mereu idei și glume altora noi. Știind poporul său să recunoască faptul că este mult mai distractiv decât fără ea.
Regula numărul doi - pentru a deveni sufletul companiei, să dezvolte un simț al umorului. Dar ține cont de faptul că diferența dintre sufletul companiei și bătăușul de obicei, nu în ultimul rând este faptul că fostul nu se lasă să se distreze pe seama umilitoare pe cineva. Prin urmare, glume scabroase și glume despre diverse minorități ar trebui să fie excluse din repertoriul. Studiu de calitate umor, inventa propriile lor variații pe tema de glume celebre, amintesc glume. Și, desigur, nu ezitați să le spui atunci când sunt în companie.
Nu-ți fie teamă să fie amuzant și un pic ridicol - fii tu însuți. Nu contează că nu știi cum să dansez. Viața nu va dansat numai faimos fără să se gândească la arta și materiale plastice, dar, de asemenea, trage pe ringul de dans cele mai timide de prietenii săi - și le infecta cu bucuria lui.
Fii interesant de alte persoane
Ce altceva deosebește sufletul adevărat al companiei din multe altele - este abilitatea de a vorbi pe subiecte interesante. O astfel de persoană este, desigur, nu știe nimic, dar el are o mulțime de interese, și el este întotdeauna gata să facă schimb de informații și să-l. Viața aproape niciodată spun, „Nu mă interesează, să schimbăm subiectul.“ Dacă cineva vorbește despre ceva necunoscut, un om de întrebările sale acoperă totul, și până la sfârșitul conversației va fi de cel puțin o idee generală despre acest subiect.
Regula numărul trei: să învețe în mod constant și să fie deschis la lucruri noi. Limitarea preferințelor sale muzicale, literare, științifice, și alte culinare, vă limitați propria minte. Și asta nu e tot - să fie interesant, nu este suficient doar să știu o mulțime, trebuie să fim în stare să-l judece din perspectiva lor, fără a uita, desigur, respect pentru puncte de vedere alternative.
Lucrând pe tine, nu devin neapărat sufletul companiei. Puteți găsi că într-adevăr preferați să fie un observator decât centrul și inițiatorul evenimentului. Cu toate acestea, calitățile dobândite ale celor care sunt numite sufletul companiei, vă poate ajuta în diferite domenii ale vieții - atât personale și profesionale.