Cum de a deveni sufletul companiei - 7 moduri de încredere

Oamenii care sunt în orice companie se simt încrezător și relaxat, luați-o ca pe ceva firesc și obișnuit. Cu toate acestea, acest „noroc“ nu toate sunt înzestrate și pentru mulți rămâne secretul cum să devină un suflet al companiei. Acest lucru este valabil mai ales pentru cei ale căror încercări de a lega cu colegii, prietenii și cunoscuții, sau orice altă societate este sortită eșecului. Motivele pentru aceasta, există multe, cu toate că este mai bine să se concentreze pe metode care permit să fie garantate lui în fiecare societate, și pot provoca restul doar emoții pozitive.

Este demn de remarcat faptul că, în această nu există nici un mod care ar oferi o garanție absolută a succesului. De asemenea, în cele mai multe cazuri, pentru a deveni o parte integrantă a companiei, va avea mai mult de lucru pe tine și să nu încerce să influențeze pe alții. Deoarece 7 sfaturi pentru a vă ajuta să ne mișcăm în direcția cea bună și să nu pierdem timpul pe o varietate de concepții greșite care au venit la nimic plumb.

un drum lung

Nu trebuie să ne amăgim, în speranța de mâine pentru a deveni ceea ce se numește „sufletul companiei.“ De obicei, acesta este un drum lung, în afară de unii oameni ar putea avea nevoie de mult mai mult timp decât altele. Mai întâi trebuie să câștige încrederea și loialitatea altora După ce au de fapt dovedesc că sunteți o persoană demnă și merită atenție.

Desigur, nu este necesar să o facă prin forță, forțând evenimentul, deoarece astfel de tentative sunt cele mai susceptibile de a provoca negativ si toate planurile in avans vor fi sortite eșecului. In schimb, incercati sa fiti voi poate fi deja suficient doar pentru a deveni sufletul companiei și omul, fără de care orice întâlnire este de neimaginat.

№1 - Totul începe cu încredere

Destul de des există situații care „newbie“, care a aderat recent compania aproape imediat alăturat și a devenit sufletul său. Fără ea nu face nici o întâlnire, el (sau ea) este întotdeauna în centrul atenției, vorbind, și chiar și dezbatere. Și aceasta în ciuda faptului că alte persoane au petrecut ani de zile încercând să facă așa ceva și nu a reușit. Cel mai adesea, în astfel de cazuri, motivul pentru care se află în încredere.

Dacă te uiți la așa-numita „fabrică“, care este aproape în orice comunitate sau companie, de multe ori ele sunt unite printr-o caracteristică principală - acestea sunt încrezători în ei înșiși și în ceea ce spune și face. Mai mult decât atât, această încredere și inconștient transferat la restul faptelor un fel de magnet.

Deoarece pentru a deveni un „suflet“ în societatea de prieteni sau cunoștințe, aveți nevoie pentru a începe cu tine. Desigur, omul insufla încredere imediat nu funcționează, dar mai întâi trebuie să devină conștienți de demnitatea lor, pentru a scăpa de diverse temeri, sentimente de ipohondrie și ceva care ar putea submina încrederea. De asemenea, nu se confunda acest concept cu încrederea în sine, de îndată ce acesta din urmă va provoca o reacție, rezultând în oameni se alătură nu numai societatea, ci va deveni, de asemenea, un proscris în ea. Curaj - care este o calitate care ar trebui să fie punctul de referință.

№2 - Fii mai ușor

Este o piesă versatilă de sfaturi pentru oricine caută pentru a atinge succesul în comunicare, indiferent de ce se întâmplă. Cu o echipă de angajați, care la fel ca-minded de grup, sau chiar prieteni, este important să fii tu însuți și să fie mai sociabil. Aceasta înseamnă că tipul de pompos, aroganță, lăudăroșenia, precum și alte calități și comportamente similare vor provoca un impact negativ ascuțit în altele. In schimb, de multe ori zâmbet, încercați să nu vorbesc prea greu de înțeles de îngrijire Expresie exercițiu pentru cei din jur.

Este important să realizăm că pentru majoritatea oamenilor, compania este o societate în care se pot relaxa, pentru că aveți nevoie pentru a încerca să creeze în jurul său cât mai prietenos cu putință, atmosferă distractivă și discret.

№3 - Scapa de problemele

Vei găsi aproape niciodată om posac, rău și nesociabil pe care cineva ar putea apela sufletul companiei. De obicei, acești oameni sunt singuri, ceea ce face și mai înrădăcinată în problemele și necazurile lor. În schimb, încercați să se uite la lucruri mai pozitiv, chiar dacă nu este întotdeauna posibil. Cu toate acestea, dacă nu-ți pierde inima, în jurul valorii de a începe foarte repede pentru a crea afaceri reale atmosferă prietenoasă și pozitivă. Pentru că, în primul rând, trebuie să scapi de roadere, alterează starea de spirit și nu se bucură de viață.

De asemenea, este demn de remarcat faptul că foarte puțini oameni ca oamenii „problema“, deoarece acestea sunt puțin probabil să fie vreodată în stare să devină sufletul chiar și o companie mică, indiferent de cât de mult efort în care nu sunt aplicate acestuia.

№4 - Fii interesant

Intreaba-te, în cazul în care persoana neinteresant, plictisitoare și nesociabil poate deveni un favorit universal? Bineînțeles că nu. Este foarte important să fie interesant pentru alții. Acest lucru poate fi realizat în detrimentul erudiția generale, sau invers - orice cunoștințe sau abilități specifice. De exemplu, capacitatea de a juca la chitara cu ușurință se poate face un suflet al companiei și o persoană integrantă în timpul orice vacanță. Acest lucru înseamnă că, pentru a atinge obiectivul va necesita abilități diferite.

Pentru că, dacă doriți să învățați cum să devină sufletul companiei și au o mulțime de prieteni, atunci ai nevoie pentru a găsi ceea ce va fi firul comun. Ceva care nimeni nu poate face mai bine decât tine. Pur și simplu pune, aveți nevoie pentru a găsi ceea ce va fi unic la prieteni, cunoștințe sau colegi.

De multe ori, cheia succesului este comunicarea normală. Dovada directă este faptul că, în cele mai multe cazuri, „sufletul companiei,“ acesta este omul care aproape niciodată tăcut. El poate spune povești, vorbesc despre nimic, se cântărește diferitele glume și se topesc chiar și atmosfera deprimantă, dar niciodată nu va fi tăcut. Mai mult decât atât, mulți oameni le place să asculte aceste „povestitori“, în cazul în care prezintă un rezultat pozitiv și sincer.

Prin urmare, nu încercați să vă forța să facă ceva, dar în loc să încerce să cum să comunice cu alți oameni de mult posibil, chiar dacă aceasta nu face nici un bine.

Trebuie să ne amintim întotdeauna că toți ar trebui să fie măsura. Pentru că, în timpul actului sexual, nu ar trebui să meargă prea departe, chiar dacă sunteți cu prietenii sau prieteni buni. tact - o condiție foarte importantă pentru cel care vrea să fie în centrul atenției în orice companie. Dacă în mod constant permiteți glume care vor răni pe alții, sau pur și simplu trata alții fără respectul, este aproape imposibil de a realiza dorit în astfel de condiții.

№7 - Tratați pe alții așa cum ați dori să vă trateze

Aceasta este una dintre cele mai populare principii, care au devenit larg răspândite de pe vremea lui Confucius. Esența ei este destul de simplu - trebuie să faceți și să trateze pe alții în același mod în care le-ar dori să vă trateze. Desigur, în practică, acest lucru nu este întotdeauna sarcină fezabilă, dar cu toate acestea, de îngrijire, compasiune și respect pentru alții va ajuta întotdeauna să devină centrul și temelia oricărei companii.