Cum de a câștiga respectul cuvenit la locul de muncă

În mod ideal, lucrările ar trebui să fie la fel ca și la locul de muncă trebuie să respecte. Cu toate acestea, uneori se întâmplă că aceste două aspecte sunt transformate în paragrafe se exclud reciproc. Sunt tipi care lucrează pentru munca bună și luptă strecurat spate, dar nimeni nu apreciază. Și acolo sunt cei care sunt foarte apreciate, dar le rabotka în acest caz - nu bate mint.

Câștigați respectul superiorilor si colegilor sai - aceasta este o chestiune foarte importantă; dacă o faci, în fiecare zi la locul de muncă vă va oferi mult mai ușor. Dacă vă place locul de muncă, dar nu m-am putut pune pe el - atunci puteți pune crucea este deja asupra ta ca angajat. Munca fără recunoaștere a ucide entuziasmul cu toate consecințele sale. Recunoașterea duce la satisfacție, și care duce la recunoașterea? Respect.

Respectul numai cei care sunt considerate valoroase. Va trebui să ceară sfatul, vei lauda, ​​va vorbi cu tine în condiții de egalitate. Ce altceva este bun în ceea ce privește la locul de muncă, astfel încât aceasta este data viitoare, dacă la locul de muncă vă simțiți rău, aceasta va afecta în mod inevitabil, viața ta în afara ei. În cazul în care cea mai mare parte a zilei pentru tine de a șterge picioarele lor, în seara vă va neprietenos.

Cum de a câștiga respectul cuvenit la locul de muncă? Cine va spune.

Nu trebuie să încerci atât de tare

Bărbații sunt adesea atât de tam-tam pe cariera lor. Pentru noi, munca - este aproape ca o relație. Dacă sunteți prea ține de cariera sa, într-o zi va pierde. La fel ca într-o relație, trebuie să fii tu însuți și să nu fie lipsit de individualitate. Angajatorul dvs. trebuie să aprecieze prezența dumneavoastră și să realizeze că sunteți de lucru pe ea, pentru că te dorit. Nu contează cât de bine un loc de muncă, dacă sunteți întotdeauna întârziate cu locul de muncă și, de asemenea, la sfârșit de săptămână, mai devreme sau mai târziu va începe să ia de la sine.

Este o economie crudă de forțe, dar nu se poate în mod constant în frică, chiar și atunci când sunt în afara de muncă. Eforturile tale vor fi luate pentru a acordat, și, în plus față de aceasta, calitatea muncii dvs. va începe să sufere.

Niciodată nu a ratat un termen

De asemenea, el sa referit la termenul limită pentru un motiv. Nu este de cuvântul „bunicul“, iar cuvântul „mort“. Nimeni, desigur, nu va muri dacă pierdeți termenul limită, dar oamenii stabilit pe baza necesității și rezonabilității. Este o chestiune de etică, omule. Fă ce ai promis să faci. Ce se întâmplă dacă cineva a marcat un termen complet nerezonabil? Apoi, trebuie să ne cu respect, dar ferm spun de ce munca se va face rău și cât de mult timp va dura de la punerea sa în aplicare corespunzătoare. Sugerează o alternativă.

Nu mai întârziați

Întîrzierea arată că valoarea timpului lor mult mai mult decât altcineva: un om cu care a fost de acord să se întâlnească, angajatorii, etc. poate, desigur, timpul tau este sa te mai valoros, dar nu este necesar pentru a trata oamenii nerespectuos ..: ei nu le place. Pune-te în locul lor.

Nu bârfă, în special în e-mail

Pentru că odată ce confunde „răspuns“ și butonul „înainte“ sau uita să ieși dintr-o cutie poștală sau Skype - și apoi toată lumea va ști totul. Pentru conversații josnice vă pe cap nu pat.

Nu pierde timpul oamenilor, dar pierdem superiorii lasa

Contact cu angajați bine

Sunt puțini oameni mai josnic decât un angajat cu experiență, care este greu de pe noii veniți. Aceste Dudes Nitpick, nu oferă ajutor și, uneori, lăsați într-un loc vizibil paharul de plastic goale sau sticla de la un novice au aruncat. Dacă știți că veți obține mai mult decât oricine și mai știu mai bine să-l invita undeva la prânz. Mulțumesc secretarul pentru că ea se execută comisioane, indiferent dacă bine sau rău, și care comunică cu toată lumea care vine la tine. Uita-te pentru începători în ochi și să le întâmpine. Deci, lucrurile vor merge mult mai bine.

Nu știi niciodată când un newbie va crește - eventual, făcându-l chiar mai rece decât tine - și că ați înțeles ce este plină. Dacă sunt bine tratate cu un brand nou, o zi se va întoarce la tine pentru acest serviciu, și dacă ai fost un împuțit, el te va face dreptate.

Știu când să taci din gură, mai ales atunci când aveți o mulțime de

Îmi pare rău să o spun, dar prea mult onestitate - este uneori bine. Mai ales atunci când vă aflați într-un grup. Nu este nevoie să se întindă, dar știu când, cum și cui poți spune adevărul gol-goluț. Unii baieti cauta o scuză să se eschiveze orice responsabilitate, iar dacă va specifica neajunsurile lor în fața întregii echipe, atunci când nimeni nu întreabă, se poate transforma rău. Trebuie doar să le dai o scuză.

Acest lucru este adevărat? Nu. Categoric nu. Dar, înainte de a deschide gura, întrebați-vă dacă sinceritatea în efecte secundare. În cazul în care opinia dumneavoastră solicită ghidul, chiar dacă merge în jurul valorii de intreaga echipa si colegii nu va place răspunsul dvs., acesta nu este momentul să fie silențios. De asemenea, ai întrebat. Nu e vina ta. Apoi, spune-le politicos ca să rămână nesupravegheat de management care nu au reușit să spun, dar ai avut de ales.

Păstrați locul de muncă în ordine

Nu în perfectă ordine: tulburări de lucru este numit astfel pentru un motiv bun, el spune că nu stai inactiv. Dar nu este necesar să se stabilească pe ambalajele de masă de batoane de ciocolata pe care le mananci acum o săptămână. Dacă aglomerați spațiul din jurul lor, se spune că nu sunt în măsură să gestioneze.

Nu veni beat la locul de muncă

Și dacă cineva se îmbată la corporative? Nu face evenimentul. Doar glumesc, în timp ce va fi chemat pentru taxi omului.

În cele din urmă, La mulți ani, din inima

Dar nu mananca prea mult tort.

Ne petrecem la locul de muncă de 40 de ore pe săptămână. În funcție de obiceiurile noastre, acesta poate fi chiar mai mult o parte din zilele noastre. O parte importantă a vieții sale. Prin urmare, este necesar să se lucreze pentru a fi respectate, iar atunci nu va petrece sâmbătă și duminică, în frica de luni vine.