costurile forței de muncă întreprindere

costurile forței de muncă întreprindere

costurile forței de muncă întreprindere

Mergând sistem COMPASS 3D de la zero!
Crea modele 3D, ansambluri și documentație.
profesioniști Stunt!

Cât de ușor, să învețe pur și simplu și rapid cum să atragă tri-dimensională de AutoCAD?






CLICK și să învețe.

Plătitorii primelor de asigurare sunt următoarele:

  • organizație;
  • întreprinzători individuali;
  • persoane fizice.

Legea stabilește următoarele rate ale primelor de asigurare:

Contribuțiile la fondul de pensii sunt efectuate în detrimentul costurilor de producție și de circulație se calculează conform formulei:

OTF - mărimea contribuțiilor la fondul de pensii, ruble;

W - acumulate salarii, ruble;

RPS - procentul contribuțiilor la fondul de pensii,%.

W - salarizare și alte plăți considerate egale la acestea, freca;

Alocările la fondul de asigurări obligatorii de asistență medicală sunt realizate în detrimentul costurilor de producție și de circulație se calculează conform formulei:

Oms - mărimea plăților către fondul de asigurări obligatorii de asistență medicală, ruble;

W - salarizare și alte plăți considerate egale la acestea, freca;

PMC - rată fixă ​​a contribuțiilor pentru asigurări obligatorii de asistență medicală,%.

Legea № 212-FL stabilit numărul de cantități de prime non-evaluabil, mai jos sunt câteva dintre ele:







  • beneficii guvernamentale, inclusiv ajutorul de șomaj;
  • plăți compensatorii legate de compensarea daunelor cauzate de leziuni sau alte afectare a sănătății;
  • plățile legate de furnizarea de cazare gratuită, plata de locuințe și servicii comunale, energie și produse alimentare, combustibil sau restituirea corespunzătoare;
  • plățile legate de concedierea lucrătorilor, cu excepția compensației pentru concediul nefolosit;
  • plățile legate de rambursarea costurilor de formare, reconversie profesională și dezvoltarea abilităților;
  • valoarea asistenței financiare o singură dată pentru persoane fizice, în legătură cu un dezastru natural sau a altor situații de urgență, pentru prejudiciul material cauzat acestora sau deteriorarea sănătății lor;
  • valoarea asistenței financiare o singură dată angajatului în legătură cu decesul unui membru (membri) ai familiei sale;
  • costul de uniforme și uniforme emise angajaților, în conformitate cu legile din România, precum și funcționarii publici ai autorităților federale cu titlu gratuit sau cu plata parțială;
  • cuantumul taxelor de școlarizare pentru programele de învățământ profesional primar și secundar, inclusiv formarea profesională și reconversia profesională a lucrătorilor, și altele.

Articolul următor va lua în considerare cheltuielile de întreprindere privind formarea și dezvoltarea producției.

Dacă aveți orice întrebări pe care le poate cere aici.

Lista tuturor articolelor.

costurile forței de muncă întreprindere

„Tutorial 1C: Salariul și personalului de conducere.“

Pur și simplu și 1C:

costurile forței de muncă întreprindere

"Tutorial 1C: Contabilitate 8.3."

„Este o noua abordare a studia programului 1C 8.3“

costurile forței de muncă întreprindere

"Self 1C 8.2"

„Contabilitate 8.2. - Program de instruire pentru o zi ".