Contribuții sociale - studopediya

costurile forței de muncă

Elementul de „costurile forței de muncă“, o estimare a cheltuielilor de producție (lucrări, servicii) sunt recunoscute pe costurile forței de muncă ale principalelor întreprinderi de producție ale personalului serviciului tehnic, inclusiv a lucrătorilor și a premiilor angajaților, pe baza rezultatelor de performanță, stimularea și plăți compensatorii.

În parte pentru a plăti pentru estimarea costurilor de costurile forței de muncă, sunt incluse:

1) plata salariului pentru munca prestată efectiv, calculată pe baza ratelor de piese, ratele de tarifare și salariile în conformitate cu sistemul de salarizare întreprindere;

2) plata sistem bazat pe stimulente provizioanelor - premii pentru rezultate de producție, inclusiv remunerația pentru rezultatele de lucru pentru anul suprataxă prețurile și salariile tarifare, etc.;

3) plata compensatorie naturii. Legate de muncă și regimul condițiilor de muncă, inclusiv alocația pentru ratele de tarifare și salariile pentru munca pe timp de noapte (de la 22 la 6 ore), munca ore suplimentare în modul de mai multe schimburi, pentru locuri de muncă care combină, munca în condiții dificile și periculoase și etc. în conformitate cu legile din România;

4) plățile prevăzute legislația muncii română, pentru care nu a lucrat în industria prelucrătoare () timp de neyavochnoe, inclusiv:

a) regulate de plată și suplimentare frunze,

b) timpul de încărcare asociat cu atribuțiile statului de executare

c) o compensație forfetară pentru ani de serviciu, în conformitate cu legislația în vigoare;

5) plata concediului de învățământ, în conformitate cu legislația în vigoare;

6) plata pentru absență forțată sau de a efectua o muncă plătită în cazurile prevăzute de lege;

7) alte tipuri de plăți. incluse în conformitate cu procedura stabilită în fondul de salarii (cu excepția costurilor forței de muncă, finanțate de profiturile rămase la dispoziția întreprinderii).

1) Fondul de pensii;

3) Fondul de stat de angajare;

4) Obligatoriu Fondul de asigurări sociale de sănătate.

Contribuțiile obligatorii efectuate de către aceste organisme stabilite prin reglementările legislației deducții ca procent din costurile forței de muncă, așa cum este reflectată de elementul economic „costurile forței de muncă“ corespunzătoare.