Conceptul independent, în special ocuparea forței de muncă

Freelancer - un fenomen care nu mai puțin frecvente astăzi. Acest termen se referă la un angajat al companiei, nu a avut loc în stat. Cu toate acestea, este un contract civil sau de muncă, precum și toate relațiile cu angajatorul să fie reglementate prin lege. Cu toate acestea, există anumite caracteristici ale angajarea unui astfel de personal, precum și condițiile din contractul lor, de asemenea, sa. Ce - va acoperi în acest articol.

terminologie

Conform Legii muncii, termenul „freelancer“ pur și simplu nu există. Ea are doar două lucruri - angajat sau angajator. Un freelanceri poate fi numit un specialist care efectuează lucreze direct în îndatoririle sale nu apar.

Necesitatea de a angaja persoane fizice autorizate pentru fiecare angajator are propria sa. De exemplu, aveți nevoie de o persoană pentru a furniza un serviciu specific sau un anumit tip de muncă. Deseori, aceste persoane sunt angajate pentru perioade scurte de timp, dar, uneori, liber profesioniști lucrează în mod constant.

Ce este un contract?

În cazul în care un angajat este liber-profesioniști implicate, acest lucru nu înseamnă că nu ar trebui să intre într-un contract cu el. Acesta poate fi atât de muncă și dreptul civil. Mai precis, într-una dintre următoarele tipuri:

Drepturile și obligațiile freelanceri: modul în care acestea diferă de munca altora

În funcție de ceea ce se încheie un fel de contract - muncă sau drept civil, între sarcinile unui angajat vor fi diferențe semnificative.

Ce trebuie să știți atunci când se aplică pentru un loc de muncă?

Pentru a salva pe taxe, angajatorii fără scrupule poate și ieftin, în loc de a încheia contract civil de muncă. Cu toate acestea, aveți posibilitatea de a solicita autorităților fiscale, precum și cele, la rândul lor, pot solicita instanței să reclasifice natura documentelor.

Baza pentru o astfel de decizie poate fi o mulțime de factori. De exemplu, dacă îl execută pe un astfel de tratat, dar toate îndeplini aceleași obligații ca și angajați cu normă întreagă. Sau plătit la intervale regulate. După un contract civil prevede plata după fapt. Se aplică Curții, este posibil să se realizeze o recunoaștere a contractului lor de muncă în mod oficial.

În ce domenii pot lucra independent?

Fi, de exemplu, un jurnalist independent sau de manager, puteți cu ușurință. Și ce despre post mai grave? Sunt multe exemple aici. De exemplu, un ofițer de poliție independent. Vârsta medie a acestor persoane este de 30-35 de ani, iar în paralel se lucrează în diverse domenii, de la gărzile directorului companiei.

De ce sunt unii atât de dornici de a obține certificatul de independent și de muncă în organele? Motivele pentru care fiecare are propriile sale. Cineva a deranjat să se uite la revoltele din orașul său natal, și pur și simplu nu pot trece prin, dacă cineva avea nevoie de ajutor. Pentru cineva mai important decât prestigiul și recunoașterea, deși majoritatea freelanceri - persoane sunt modeste si prefera sa nu „strălucire“.

Responsabilitățile și statutul

Atribuțiile ofițerilor de poliție independenți includ participarea la un ajutor raiduri în extragerea de informații utile, investigarea și detectarea de încălcări administrative. Acestea protejează ordinea publică la diverse evenimente, cum ar fi concerte și meciuri de fotbal.

De obicei, ofițerul de poliție independent - acest entuziast, care lucrează pe bază de voluntariat. Strict salarii reglementate El primește, dar se bucură de drept recunoștință și recunoașterea colegilor. La urma urmei de asistență pentru ei, uneori, de neprețuit - în mare parte datorită faptului că alții pur și simplu nu știu ce văd în fața unui ofițer de poliție. Prin urmare, pentru a obține informațiile necesare în aproape fiecare secție de poliție are freelanceri sale.

Puterile de poliție liber profesionist

Freelance FSB sau poliția este în măsură să ofere asistență de neprețuit în rezolvarea crimelor sau bătăuși admonestare. Cu toate acestea, datele de conectare formale a avut puțin. Cele mai putem face - este de a preveni bully prin prezentarea ID-ul său sau de a raporta o infracțiune colegilor. Este imposibil să nu rețină o persoană, cu atât mai puțin să folosească forța fizică.

Cine poate obține un freelancer organismelor?

De regulă, districtul se oferă prietenilor lor sau cooperarea oameni de încredere. Dar pentru a deveni liber-profesioniști și să lucreze în poliție, în principiu, oricine poate. Este important doar să îndeplinească anumite cerințe.

Înainte de a deveni un freelancer, candidatul prospectiv este testat riguros. Cererea său principal - lipsa unui cazier judiciar și a adus la răspundere administrativă, precum și reputație pozitivă în general. În cazul în care acest lucru totul parte este transparent și nu ridică obiecții, trebuie doar să scrie o cerere pentru poziția „freelancer“, atașând CV-ul. Plus va garanta garant al personalului agențiilor guvernamentale sau de aplicare a legii.

Odată ajuns pe candidatul se va face chestiune privată și verificat toate datele, acesta va fi invitat pentru un interviu personal și de a determina obiectivele potențiale ale angajaților. Este important să se înțeleagă dacă o persoană vrea cu adevărat să ajute autoritățile. La urma urmei, cineva crusta „freelancer FSB“ este necesar doar pentru a se evita problemele cu trafic, de exemplu.

În cazul în care pentru a merge?

Termenul „freelancer“ în certificatul de foarte puțini oameni sunt interesați, dacă lucrați într-o companie cu adevărat de prestigiu. Nevoia pentru liber profesioniști este aproape în toate domeniile. Puteți ajunge la banca, sau ziare de calitate de publicare în rybinspetsiyu sau chiar NASA. Totul depinde de voința, perseverența și capacitatea de a demonstra talentele și abilitățile dumneavoastră vor fi utile în industrie. Deci, nu ezitați să contactați direct angajatorului. Regulile de aici sunt la fel ca atunci când se aplică o lucrare CV-ul convențional.