Responsabilitatea angajatorului pentru salariul unui negru 2019
Responsabilitatea pentru salarii negru pentru angajator în primul rând administrativ, dar uneori neplata taxelor stabilite prin lege și poate atrage răspunderea penală. În unele cazuri, pentru a primi salarii „în plic“, aduce în fața justiției posibilului și angajatului.
Ce se va întâmpla cu angajatorul pentru salariul unui negru
Pentru a pedepsi angajatorului pentru un salariu negru, lucrătorul poate aplica:
- Pentru biroul fiscal la locația organizației;
- Inspectoratul Teritorial de Munca de Stat;
- Parchetul.
Pentru fiecare tratament a cetățenilor, aceste autorități să efectueze o verificare amănunțită și să rezolve problema de a aduce organizației la răspundere.
În plus, autoritățile competente efectuează în mod regulat inspecții planificate independente, care au ca scop de a detecta încălcări ale salariului și plata impozitelor și taxelor, precum și pedeapsa ulterioară angajatorului pentru salarii negru.
Identificarea acestor organisme prin plata angajator a salariilor în plic a faptelor și, în consecință, evaziunea fiscală, atrage răspunderea administrativă a șefului organizației și pedeapsa corespunzătoare.
În primul rând, este vorba de atragerea angajatorilor la răspundere administrativă în conformitate cu articolul 122, 123 din Codul fiscal. O amendă administrativă pentru salariul negru se calculează în funcție de valoarea de organizare fiscală neplătite sau antreprenor, și este de 20% din această sumă.
În plus, un angajator poate avea loc la răspundere administrativă pentru neplata primelor de asigurare, articolul 27 din Legea federală „Cu privire la pensii obligatorii de asigurări.“ Pedeapsa pentru infracțiunea este o amenda de 5.000 - 10.000 de ruble.
În unele cazuri, pentru plata salariilor către angajator de fețe negre și sancțiuni penale stabilite în st.199 Codul penal. Este vorba despre neplata impozitelor și taxelor pe o scară largă. Dimensiune mare înseamnă că organizația nu a fost plătită valoarea taxei de peste 2 milioane. ruble, în cazul în care ponderea taxelor neplătite este mai mare de 10 la sută din suma totală de plată. De asemenea, dimensiunea mare este considerată evaziune fiscală în valoare totală de mai mult de 6 milioane. Ruble.
st.199 Codul penal al pedepsei își asumă următoarele:
- o amendă de la 100 000 la 300 000 de ruble;
- forței de muncă de până la 2 ani forțată;
- aresta o perioadă de până la 6 luni;
- închisoare de până la 2 ani.
În practică, pedeapsa cu închisoarea pentru infracțiuni fiscale se utilizează foarte rar. Prin privarea de libertate reală va fi condamnat la statistici, doar aproximativ 5% dintre inculpați. Aproximativ 45% sunt condamnați la un termen suspendat, iar 50% - să plătească o amendă.
Și posibil răspunderea juridică civilă a angajatorului de a angajatului - în cazul în care un salariu angajat negru nu sunt plătite la timp. În această situație, angajatul este obligat să solicite instanței pentru a determina dacă un raport de muncă și recuperarea salariilor prost plătite (atunci când el nu a fost angajat oficial). Iar atunci când contractul de muncă a fost semnat de către părți, dar a fost stabilit salarii mai mici decât cele plătite efectiv de angajați, angajatul va trebui să încerce să dovedească un salariu reală.
Referindu-se la cererea, angajatul va putea recupera salariile neplătite, precum și toate cheltuielile juridice (inclusiv taxele legale) vor fi suportate de către angajator. Pe lângă recuperarea salariilor angajatul are dreptul să solicite plata dobânzii pentru întârzierea salariilor, ei alcătuiesc 1/300 din rata de refinanțare TsBRumyniyaot salariile neplătite pentru fiecare zi de întârziere.
Salariu negru - angajatul responsabil
Un angajat care primește un salariu într-un plic, poate fi, de asemenea, tras la răspundere. Cu toate acestea, acest lucru se poate întâmpla numai în cazul în care angajatul este conștient de faptul că deducerile fiscale din salariul său angajator nu reușește să rețină și să nu plătească. În cazul în care angajatul primește bani în numerar pentru muncă, dar consideră că, din cauza salariului său au apelul în așteptare, să-l pedepsească pentru că nu poate fi.
Pentru nerestituirea salariatul poate fi supus la o amendă de 5% din suma restantă a taxei pentru fiecare lună completă sau parțială de la data la care ar fi fost prezent. Neplata impozitului pe venitul personal va avea ca rezultat o cantitate mare și sancțiuni penale. Astfel, articolul 198 din Codul penal PB stabilit răspunderea penală pentru evaziune persoanelor fizice de la plata impozitelor și taxelor prin nedepunerea unei declarații fiscale sau alte documente necesare, sau prin încorporarea documentelor menționate mai sus de informații false.
Răspunderea penală pot apărea în cazul evaziunii fiscale pe scară largă, care este în valoare de mai mult de 600 de mii. Frecați. timp de trei ani. Pedeapsa în conformitate cu art. 198 UKRumyniyapredstavlyaet amendă în mărime de 100 000-300 000 de ruble. muncă forțată până la un an, arestarea de până la șase luni de închisoare de până la un an.