Pro și contra de lucru la mcdonalds - opinii si impresii reale ale angajaților

Toată lumea este familiarizat cu McDonalds, care are peste 25 de ani care lucrează în territoriiRumyniyai a devenit deja un fel de fenomen de succes corporative. Cu toate acestea, că o persoană obișnuită știe despre activitatea din interior? Cum este ziua lucrătoare? Cine câștigă cât de mult și cum să obțineți un loc de muncă? În articolul de astăzi vă vom da răspunsuri la toate aceste întrebări și spune adevărul despre care lucrează la rețeaua McDonald prin intermediul unui sondaj de angajați reale lanțuri de fast-food.

Cât de mult să plătească la McDonalds?

În România, nivelul salariului mediu este greu de spus, pentru că durata și numărul de ture pentru lucrătorii pot varia în funcție de alegerea ta. De obicei, timp de 1 oră la stația de lucru (așa-numitul loc merge întregul proces de lucru), în McDonald plătească 180 de ruble, prin urmare, timp de 8 ore de schimbare totală poate face aproximativ 1300 cu mai puține taxe. În practică, salariul mediu al angajaților este de 21 de mii de ruble pe lună. În SUA, timp de 1 oră și să plătească 7-9 dolari pe lună, în medie, este posibil pentru a câștiga în jurul valorii de 1500 de dolari.

Procedura pentru ocuparea forței de muncă

După cum arată practica, indiferent de orice țară din lume, un dispozitiv de proces la locul de muncă este aceeași pentru toți:

1. Prezentarea unui potențial profiluri ale angajaților (experiența nu este obligatoriu)
2. Apel în așteptare și invitație pentru un interviu.
3. Primul interviu cu managerul, pentru a afla toate aspectele legate de lucru într-o atmosferă prietenoasă.
4. În cazul succesului candidatului este invitat la un ultim interviu cu directorul instituției, care stabilește deja probleme mai serioase cu privire la alegerea sa. De regulă, toate întrebările sunt în prezent un sens dublu, deci ar trebui să fie atenți atunci când alegeți un răspuns.
5. Dacă totul este de succes, un potențial nou venit este invitat la certificarea documentelor și trimise spre examinare medicală. Pe măsură ce trece prin comisia și să obțină cărți medicale candidat devine un loc de muncă.

Cum de a începe în prima zi de lucru?

În primul rând novice da uniformă și apoi evacuate la instructorul care va antrena procesul său de lucru și de gătit. De-a lungul primei luni a instructorul va fi mama, tatăl și cel mai bun prieten pentru începător, ca urmare a schimbării va fi de multe ori la fel.

După schimbarea haine, și dragoste efectuate tur standard a instituțiilor stații de lucru, printre care sunt:

• Instrumente - numerar și asamblarea produsului
• Hall - curățare
• Bucătărie - gătit
• Drive - lucrările legate de întreținerea vehiculelor

În primul rând, nou-veniții sunt distribuite fie în bucătărie, sau direct la unitatea, deoarece volumul traficului de pasageri este mult mai mică decât la box-office, dar în primul rând, toate nou-veniți sunt trimise de învățare arta de a găti cartofi prăjiți sau pene de cartofi.

În general, nu este nimic complicat. Cartofi ambalate automat cu un mecanism special timp de trei minute, după care este necesar să se toarne într-un alt compartiment și sare de câteva ori, în funcție de lot. Ulterior, ambalajul este realizată cu o lamă specială direct în ambalaj. Fapt interesant: fiecare unitate este în valoare de un temporizator care declanșează la fiecare 5 minute, și spune că o bucată de cartof, care a rămas după preparare nu mai este potrivit pentru vânzare și trebuie să fie eliminate.

atelier auto

Situația în ceea ce privește formarea este foarte standard. Instructorul învață cum să comande, cum să-l colecteze apoi cum să se toarnă băuturi și găti înghețată. În general, toate tratamentele pe care le vezi cu ochii numai din partea cumpărătorului. descrie în continuare o variantă de propuneri ad-hoc la comandă și aspectele legate de comunicare cu clienții.

La finalizarea comenzii ar trebui să zâmbească mereu și să fie teamă să verifice calitatea serviciului prin intermediul unui vizitator secret. Aceste „oaspeții“ vin la un loc, fac un ordin standard, și apoi un raport detaliat cu privire la calitatea serviciilor, curățenie și de producție în ansamblu.

În bucătărie, o atenție deosebită este acordată locația diferitelor componente, termenul de valabilitate al produselor existente și așa mai departe. Acesta este motivul pentru care toate acțiunile sunt coordonate de echipe de personal cu experiență.

termeni de cooperare

În general, situația este standard:

• Durata medie a tura de lucru este de 8 ore, plus totul, iar acest lucru include masa de prânz (o jumătate de oră).
• ocuparea forței de muncă pe deplin formală. Numărarea trece ore, prin deținerea unui card personal pe un dispozitiv special. Nu uita de concediu plătit.
• Prezența a 13 salarii, a căror mărime depinde de evaluarea muncii dumneavoastră, care se face prin numărarea realizările individuale și calitatea muncii dumneavoastră. În medie, 50 - 150 la suta din salariul tau mediu.
• Oportunități de carieră la McDonald este destul de dinamic. În termen de șase luni, puteți deveni un instructor, iar un an mai târziu - promovat ulterior manager.

Avantajele și dezavantajele de lucru

• ore flexibile
• Experiența de lucru într-o echipă
• pachet de beneficii complete
• Cariera de creștere
• Complexitatea lucrărilor absent inițial
• Vorbind cu oamenii

• Salariul nu este mare
• Dezvoltarea carierei personale pot fi uitate dacă combini munca cu studiile
• În vacanță în timpul verii, puteți uita.

Opinii lucrătorilor McDonald

Să începem cu mâncarea. Mulți spun că, dar, de fapt liber McDonald alimentar net a lui nu este, deoarece pentru masa de prânz trebuie să fie plătită, chiar mai puțin decât vizitatorii obișnuiți, dar încă.

Alegerea oferă o băutură sau o cafea, toate burgeri clasice și cartofi.

scara carierei. În practică, orice nou angajat trece prin următorul McDonald scara carierei.

• nou venit
• angajat al Standard - aduce, se spală, da, ia departe.
• Instructor - Incepatori
• Managerul - 60.000 salariu.
• Director adjunct - 80.000 salariu.
• Director - 100.000 salariu.
• Verificarea - cea mai bună poziție în McDonalds. Ia doar cei aleși.

De ce McDonald este cea mai bună alegere pentru locuri de muncă inițială?

Ca o regulă, specialitatea lucra câteva, și aveți nevoie pentru a câștiga bani. Sub rezerva condițiilor oferite de conducerea companiei, McDonald este una dintre opțiunile cele mai promițătoare pentru ocuparea forței de muncă inițială. Sondajul angajaților a relevat următoarele beneficii:

• Chiar și într-o criză compania a lucrat fără tiranți și întârzieri în salarii.
• Dinamica în termeni de creștere a carierei.
• Cel mai bun exemplu de lucru în echipă în acest moment de timp.
• O creștere rapidă prin rândurile.

In primele zile vei fi întotdeauna un instructor care vă va învăța toate elementele de bază de lucru la McDonalds. Apoi, urmați contacte noi, corporative, joacă un rol important, de asemenea, spiritul de echipă.

O atenție specială este acordată și programul de lucru. Datorită nuanțele specifice, puteți combina întotdeauna de lucru cu studiu. Personalul de conducere cu o calitate maximă încearcă să mobilizeze echipa, astfel încât noul „pachet“ de prieteni, vă vor fi furnizate. Nou-veniții sunt întâmpinați cu aplauze, învățarea vine ușor și la început te ierte toate defectele și erorile.

Secretele de succes

Pentru a înțelege întregul punct de lucru la rețeaua McDonald, mai întâi trebuie să vină la termeni cu unele fapte incomode:

• Toate schimbările trebuie să fie pe picioarele tale.
• Indiferent de poziția în profesia ta, nimeni nu serios nu va trata.
• Program nu este întotdeauna posibil să se adapteze în conformitate cu ea însăși.
• Puteți rula într-un personal nu foarte prietenos.
• Puteți trimite să lucreze câteva zile într-un alt restaurant ca un substitut.
• La niveluri mai ridicate se poate traduce într-un alt restaurant fără remușcări.
• Sefii ar trebui să fie evitată, deoarece poate evita distribuirea.

Și acum despre beneficiile:

• Pachetul de beneficii complet.
• Salariu fără întârziere.
• Au existat probleme cu comunicarea? Nu va mai fi.
• Prieteni noi.
• Salariile bune pentru tinerii profesioniști.
• Acasă fără o pungă de alimente nu va pleca.
• Dacă prins furând - pentru a scrie o declarație la poliție nu va. Doar concediat.
• Experienta buna - promovat la manager, să ia în mod liber un loc de muncă în orice alt loc.
• Chiar și după demiterea poate veni întotdeauna să mănânce în mod gratuit datorită prietenilor la casă.

Întrebarea - răspunsul. Informațiile actuale despre activitatea de la McDonald

Î: Cum lucrez la McDonald nu a dormit în fața prietenilor sau cunoștințelor tale?

A: Singura opțiune - pentru a lucra în noaptea într-un ciudat, departe de tine cartier.

A: Rata de la McDonald este de 150 de ruble pe oră înainte de impozitare. În timpul unei ture, puteți câștiga de fapt, aproximativ 1.000 de ruble. Managerul primește 60 de mii de ruble, director - 100 de mii de ruble.

În: Realitatea este cariera la McDonald?

R: Orice este posibil, dar de ce? Mulți folosesc McDonald ca un loc pentru subminarea temporar.

Î: Cum se obține în formă? Este posibil să prăznuiască după externare?

A: Forma de dimensiuni problemă. Se spală și fier are nevoie să fie acasă. După eliberarea din funcție a formei trebuie să fie returnat.

Î: Pot transporta produsele de acasă McDonald lui?

A: Tot ceea ce rămâne după schimbarea, puteți mânca sau de a lua acasă. În timpul funcționării, opereaza o reducere de 50 la sută la achiziționarea.

Î: Cum autoritățile se referă la personalul?

R: Depinde strict de persoana. Există o persoană normală, și să vină peste „imagini“.

Î: Cum este de formare? Există manuale speciale?

A: La început, da beneficii speciale.

Î: Cât de vechi sunt angajați?

Î: Pot fi tratate în clinica din cauza de asigurare?

A: Numai în timpul perioadei de lucru.

Î: Pot să-l iau acasă cu produse chimice de uz casnic? Detergenți, șervețele și așa mai departe.

A: Am mâncat de muncă în depozit sau au conexiuni acolo - de ce nu?

Î: Dacă ați înșelat în favoarea cumpărătorului, dacă această sumă corectează din salariul?

Î: Cum funcționează dispozitivul?

A: Ne rezervăm chestionarul, ai sunat înapoi și a invitat pentru un interviu. De regulă, trebuie să treacă prin două interviuri. În primul rând, managerul, și apoi directorul, cu toate acestea, și că, și o alta - o formalitate. De fapt, ia toate.

Î: Cum elevii o formă fixă ​​de formare?

A: Cea mai optimă variantă - tura de noapte, dar este foarte greu pentru a obține

Ați descoperit o greșeală? Evidențiați textul și apăsați Ctrl + Enter