Poziția, principalele tipuri, reguli de redactare

Poziția, principalele tipuri, reguli de redactare

Poziția - un act normativ, care determină ordinea de formare, structura, funcțiile, drepturile și obligațiile organizației, unitatea organizatorică a organului colegial (Comisia) [5].

Prevederile sunt de două tipuri:

1) standard (dezvoltat de către guvern sau industria sistemelor de control pentru același tip de afaceri, departamente, comisii (de exemplu, Reglementările Model privind departamentul de personal);

2) individual (dezvoltat pentru o anumită întreprindere, unitățile structurale ale Comisiei (de exemplu, Statutul SA „ZUM“).

Un grup separat este format din prevederi pentru evenimente specifice: concursuri; licitații; oferte (de exemplu, regulamentul de „Automat“ al concursului „Cel mai bun Software“). tip comun de poziție - un document destinat reglementarea activităților juridice ale organizației. esența conceptului de cultură

Declarația organizației - un act juridic pe baza căruia organizațiile bugetului de stat. Acesta definește statutul organizației, procedura de înființare, locul în sistemul de management, structura internă, funcțiile, responsabilitățile, atribuțiile, ordinea de reorganizare și lichidare. În structura acestor dispoziții într-o secțiune separată, de obicei, iese în evidență activitățile de audit de control, inspecție și. La efectuarea unor astfel de reglementări trebuie să indice numele organizației-mamă, denumirea organizației, tipul de document, data și numărul, gâtul de aprobare, ștampilată de către organizația care aprobă documentul. Practicile administrative ale organizațiilor care au o structură organizatorică internă care utilizează un alt tip de dispoziții. În acest caz, poziția documentului principal destinat pentru fixarea și separarea funcțiilor fiecărei unități structurale.