Personalitate și rolul social al persoanei în societate
În literatura de specialitate, și mai ales în viața de zi cu zi, să folosească pe scară largă a conceptului de „persoană“, „individ“, „personalitate“, „personalitate“, de multe ori fără a face distincție, în timp ce există o diferență semnificativă între ele.
Individul - individ.
Acesta este un concept complex, al cărui studiu are loc la interfața de naturale și sociale. Mai mult decât atât, reprezentanți ai diferitelor școli și instrucțiuni de ghidare vezi prin prisma obiectului științei sale.
strat biologic include o calitate naturală, generală a identității prin descendență (structura corpului, caracteristicile de sex și vârstă, temperament și t. D.).
Nivelul psihologic de identitate combină caracteristicile sale psihologice (sentimente, va, memorie, gândire). Caracteristici psihologice sunt strâns legate de personalitate ereditate.
Interese - o persoană conștientă are nevoie.
Nevoile și interesele individului sunt baza atitudinii sale față de valoarea din lume, în centrul sistemului său de valori și orientări valorice.
Crescând, oamenii intră în mod activ, „încorporat“ în viața socială, încercând să-l ia în locul său, pentru a satisface nevoile și interesele personale. Relația dintre individ și societate, poate fi descrisă prin formula: societatea ofera, persoana care caută, selectați locul tău, încercând să realizeze interesele. În același timp, se arată dovedește publicului, care este în vigoare și va efectua bine în anumite rolul său.
Fiecare persoană trebuie să îndeplinească și multe roluri situaționale. Introducerea în autobuz, ne pasagerii și trebuie să respecte regulile de comportament pe transportul public. Terminarea călătoria se transformă într-un pieton și să urmeze regulile de trafic. În sala de lectură și în magazin ne comporta diferit, la fel de diferite sunt rolul cumpărătorului și rolul cititorului. Abaterile de la cerințele rolului, abatere, plină cu consecințe neplăcute pentru persoana.
Prin conflicte intrarole sunt cele în care cererile de un rol în contradicție, se opun reciproc. Mamă, de exemplu, este prescris nu numai bun, de alint pentru copiii lor, dar, de asemenea, rigoare, rigoare pentru ei. Nu este ușor să se combine aceste cerințe atunci când copilul favorit al vinovat și merită pedeapsa.
conflictele inter-rol apar atunci când cererile de o contrazicere a rolului, se opune cererilor un rol diferit. ilustrare vie a unui astfel de conflict este dublu angajarea femeilor. Familia femeilor în Volumul de muncă producția socială și în viața de zi cu zi de multe ori nu le permite să pe deplin și fără a aduce atingere sanatatii profesionale pentru a îndeplini sarcinile și de menaj, au o soție fermecătoare și o mamă grijulie. Exprimat multe preocupări cu privire la modul de a rezolva această konflikta.Naibolee reală acum și în viitorul apropiat pare relativ chiar și de distribuție între membrii taxelor casnice familiale și o reducere a ocupării forței de muncă a femeilor în producția socială (munca cu fracțiune de normă, săptămânal, introducerea unui program flexibil, distribuția forței de muncă interne, etc. p..).
viața de student contrar noțiuni populare, de asemenea, nu este fără un conflict rol. Pentru a stăpâni profesia aleasă, educația necesită un accent pe activitățile educaționale și științifice. Cu toate acestea, pentru o persoană tânără trebuie să fie o varietate de comunicare, timp liber pentru alte activități și hobby-uri, care sunt indispensabile pentru formarea unei personalități cu drepturi depline, ceea ce face familia ta. Situația este complicată de faptul că nici educația, nici varietatea de comunicare nu poate fi amânată pentru o dată ulterioară, fără a aduce la formarea personalității și de formare.
În sociologie distinge tipuri de personalitate modale, de bază și ideal. Modal numit tip mediu de persoane care predomină de fapt, într-o anumită societate. Sub linia de bază se referă la tipul de personalitate care corespunde cel mai bine nevoilor de dezvoltare a societății. Tipul ideal de personalitate nu este legată de condiții specifice și este considerat ca standard al unui viitor.
În sociologie de presă pe scară largă contemporană a tipurilor de personalitate, în funcție de orientarea lor valoare.
Studiile sociologice arată că specificitatea relațiilor în diferite sfere ale vieții publice stimulează exprimarea unor trăsături de personalitate și comportamente. Deci, relațiile de piață contribuie la dezvoltarea antreprenoriatului, pragmatismului, viclean, prudența, capacitatea de a se aplica; cooperarea în formă de producție egoism, arivism și cooperare forțată, iar în zona familiei și a vieții private - emoție, căldură, afecțiune, căutare armonie.
Relația, relația dintre individ și societate
Luați în considerare diferitele concepte prezentate de clasice de sociologie. - Max Weber și Karl Marx.
Cu toate acestea, este necesar să se aibă în vedere faptul că, în toate conceptul de actori de dezvoltare socială Marx funcționează în conformitate cu legile obiective ale dezvoltării sociale. Ele nu pot schimba aceste legi sau pentru a le anula. Activitatea lor subiective sau de a ajuta aceste legi funcționează în mod liber și, astfel, accelerează dezvoltarea socială, sau să le împiedicați să acționeze, și apoi încetinește procesul istoric.
În ciuda faptului că sensul vieții fiecărui moduri unice în care oamenii pot face viața lor semnificative, nu atât de mult: că da viață (în sensul muncii noastre de creație); pe care le scoate din lume (în termeni de experiențe, valori); în cazul în care ne aflăm în legătură cu soarta, dacă nu se poate schimba. În consecință, putem distinge trei grupe de valori: valorile de creativitate, valori, experiențe și relații valori. Punerea în aplicare a valorilor (sau cel puțin una dintre ele) poate ajuta la a face sens al vieții umane. În cazul în care o persoană face ceva în plus față de taxele prescrise, aduce ceva diferit la locul de muncă, este o viață plină de sens. Cu toate acestea, sensul vieții și a experienței pot da, de exemplu, iubire. Chiar și mai strălucitoare unul și numai experiență va face o viață anterioară semnificativă. Dar mai adânc al treilea grup de valori - valoarea relațiilor. Acești oameni au trebuit să recurgă, atunci când nu se poate schimba circumstanțele, atunci când este plasat într-o situație extremă (fără speranță de rău, închiși, a pierdut un iubit-o, și așa mai departe. N.). În orice situație, o persoană poate lua o poziție semnificativă, pentru viața unui om își păstrează sensul său prin intermediul.
Producția se poate face destul de optimist: în ciuda crizei spirituale, mulți oameni ale lumii moderne, o cale de ieșire din această stare este încă acolo de modul în care oamenii vor învăța noi forme libere de viață, posibilitatea de auto-realizare a abilităților lor, pentru a atinge obiectivele de viață.
Auto-realizare a persoanei, de regulă, nu este nici unul, dar câteva activități. În plus față de activitățile profesionale, cei mai mulți oameni au tendința de a crea o familie puternica, au prieteni buni, hobby-uri interesante, și așa mai departe. D. Toate diferitele activități și obiective se combină pentru a crea un fel de sistem de orientare de personalitate pe termen lung. Din această perspectivă, individul selectează strategia de viață corespunzătoare (direcția generală de viață cale).
Strategiile de viață pot fi împărțite în trei tipuri principale:
- Life bunăstare strategie - străduindu-se să creeze condiții favorabile de viață, pentru a câștiga un alt milion;
- succes în strategia de viață - dorința de a obține un alt loc de muncă, un alt titlu câștiga un alt top, etc;..
- strategie vitală pentru realizarea de sine - dorinta de a dezvolta la maxim abilitățile lor în anumite activități.
Alegerea unei strategii de viață depinde de trei factori principali:
Strategia de viață poate fi ales de către Once individuală și pentru toată viața, și poate varia în funcție de anumite circumstanțe. Astfel, individul să pună în aplicare pe deplin strategia pentru succesul în viață și a decis să se concentreze pe o nouă strategie sau individ este forțat să abandoneze strategia selectată anterior (munca pierdut de oameni de știință, omul de afaceri în stare de faliment, armata sa retras și așa mai departe. D.).
