Pe Secretele comerciale din organizație
Articole: Pe Secretele comerciale din organizație.
secrete comerciale - ce este?
Pe baza definiției unui secret comercial poate fi atribuit aproape orice informație. Având în vedere că obiectivul oricărei organizații de afaceri - este profit, tot ceea ce se spune și se scrie în organizație, în scopul creșterii veniturilor, sau cel puțin pentru a menține poziția pe piață existentă a companiei. Așa că organizațiile nu au codificat de prisos, articolul 5 din legea în cauză stabilește o listă de informații care nu poate fi un secret comercial.
Organizațiile secrete comerciale nu pot fi atenția:
Se poate vedea că lista este deschisă, legiuitorul poate adopta în orice moment, o lege federală care interzice a face secretele de afaceri ale interesant legislatorul informații - urmează modificări în legislație.
Toate celelalte informații pot fi protejate prin a sublinia faptul că acesta este un secret comercial.
Cum de a intra secretul comercial?
În conformitate cu art. 4 de informații ce constituie secret comercial obținute în mod ilegal (definit la art. 3, legea în cauză), în cazul în care prepararea lor se realizează cu depășirea deliberată luată de către proprietarul informațiilor cu privire la viața privată a măsurilor de protecție a datelor. Informațiile pot fi obținute în mod ilegal, în cazul în care persoana care primește informația știa sau avea motive întemeiate să considere că această informație este un secret comercial, al cărui proprietar este cealaltă persoană, și care transmite aceste informații o persoană trebuie să transfere aceste informații în mod legal.
Din cele de mai sus, putem distinge două criterii de posesie ilegală a secretelor comerciale:
- Un atacator pentru a obține informații trebuie să perturbe în mod deliberat măsuri de protejare a informațiilor.
- informații destinatarul trebuie să știe sau au motive suficiente să creadă că informația este un secret comercial.
Astfel, pentru a asigura păstrarea secretului comercial în mod necesar (1) adoptarea unor măsuri de protecție a datelor și (2) publicarea de informații cu privire la astfel de măsuri pentru a fi în măsură să dovedească infractor intenție sau faptul că destinatarul știe că informația constituie un secret comercial .
informații confidențiale, în conformitate cu articolul 5 din lege pentru a fi luate în considerare este necesar să se adopte următoarele măsuri:
- determinarea listei de informații ce constituie secret comercial;
- restricționarea accesului la informațiile ce constituie secret comercial prin stabilirea unei proceduri pentru gestionarea acestor informații și să monitorizeze conformitatea acestui ordin;
- Registrul persoanelor cu acces la informații care constituie secrete comerciale, și (sau) persoane cărora le-a fost furnizat sau transmise astfel de informații;
- reglementarea relațiilor privind utilizarea informațiilor ce constituie secret comercial, muncitorii care lucreaza pe baza unor contracte de muncă și contractori pe baza unor contracte de drept civil;
- aplicarea pe suportul de înregistrare care conțin informații, secrete comerciale, sau includerea unor detalii ale documentelor care conțin informații precum grif „Secret comercial“, indicând proprietarul unor astfel de informații (pentru persoanele juridice - denumirea completă și locația pentru întreprinzătorii individuali - numele, numele și patronimicul cetățeanului, un întreprinzător individual, și locul de reședință).
Informații, secrete comerciale transferate către angajat doar cu acordul său, cu excepția cazului în care se prevede altfel de obligațiile sale de muncă (Sec. 2, art. 11 din Legea). Introducerea secretului comercial ar trebui să fie furnizate fie în lucrătorul contract de muncă obligația de a lucra cu informații ce constituie secret comercial sau pentru a obține consimțământul angajaților. Angajatul trebuie să fie conștient (dovada - în scris) la lista informațiilor care constituie secret comercial, cu modul de secret comercial și responsabilitatea pentru încălcarea acesteia, precum și condițiile ar trebui să fie create pentru menținerea regimului de confidențialitate comercială, de exemplu, sub formă de instrucțiuni care descriu acțiuni pentru a lucra cu informațiile care constituie secret comercial. Prin elaborarea instrucțiunilor ar trebui să fie abordată cu atenție, pentru că în cazul în care răspândirea de informații ce constituie secret comercial sa datorat nerespectării de către angajator de măsuri pentru asigurarea regimului secret comercial, acțiuni ale unor terțe părți sau de rambursare de forță majoră a unui angajat al prejudiciului nu se face (Sec. 5, Art. 11 lege).
Total, în scopul de a face anumite informații un secret comercial trebuie să:
- Determina că va fi un secret comercial
- Elaborarea măsurilor de protecție a informațiilor:
- Instrucțiuni pentru accesarea și procesarea informațiilor.
- Modificări la contractele de muncă
- Restricționarea accesului la informație.
Astăzi, Serviciul Federal pentru Proprietate Intelectuală a luat o decizie cu privire la înregistrarea denumirii organizației noastre ca (marcă de serviciu) marcă comercială
mai mult
Cazurile de hârtie și dimensiunea de responsabilitate membru descris (fondator) obschesta societate cu răspundere limitată.
Articolul descrie cele mai importante condiții ale contractului de furnizare.
Activitățile persoanelor pentru a efectua anumite lucrări (funcția) poate fi controlată printr-o varietate de instrumente, care sunt adesea dificil să se distingă unele de altele. Acest articol descrie diferențele dintre contractul de la un contract de servicii