Nu merge să lucreze în frații de poliție - povești de cameră

Cei care lucrează sau de a merge să lucreze în poliție, precum și cetățeni obișnuiți, ne-ar dori să-i spun despre soarta lui polițist al cărui vis de-a lungul vieții a fost activitatea Ministerului de Interne.

După ce a servit în armată, am primit un loc de muncă în PPP ATC. Locuri de munca parea ca o realizare și romantism: urmărirea și arestarea infractorilor, tura de noapte este plin de pericol, de studiu și aplicarea practică a articolelor legii „cu privire la poliție“, etc. Se pare - totul va fi bine. El a absolvit cu onoruri de la școala original al Ministerului de Interne, un lider de echipă, cu gradul de sergent, și toate regulile, la sosirea la unitatea a trebuit să lucreze ca un senior auto-patrulare, dar am fost „blocat“ în cel mai îndepărtat districtul în patrule pe jos, făcând aluzie - „tânăr, marș picior“ . Și eu „dornic să lupte“, degomate cu un partener pe cartiere în căutarea criminalilor, a fost de o importanță fundamentală pentru respectarea statului de drept și mă tem că nu numai „baieti suspecte“, dar, de asemenea, propriile lor.

Optsprezece luni mai târziu, lucrarea am inceput sa am probleme în familie, probleme de sănătate, și apoi a decis că activitatea investigatorului nu este pentru mine. După recuperarea sa, el a transferat datoria inspectorului ca discriminare. Crezi că mi-au dat lucrează în fișele de post și de a efectua numai sarcinile? Așa e, desigur, nu!

Ori de câte ori am arăta abilitățile lor intelectuale așa cum am început imediat să „substitut“ de vacanță și ofițerul de serviciu operațiuni „bolnav“, al cărui salariu și cuantumul taxelor a fost incomensurabil superior al meu, iar diferența de salariu nu a fost plătită. Dar postul de taxe nu am pus, nu am avut „picioare păroase“, iar postul a fost rezervat pentru „lor“. În plus, am, de asemenea, pedepsit ca taxa, prin încălcarea legii. indignarea mea a răspuns pur și simplu, oamenii nu au, va înlocui, nu-l place - renunțe. A trebuit să se arate imediat, să se aplice la Inspecția Muncii, instanța de judecată în cele din urmă. Dar toate acestea, după cum sa dovedit, au existat flori.

Odată cu apariția funcția de șef al poliției din orașul unui „potentați“, departamentul de poliție oraș a fost încet, dar sigur se destramă. Statistici Am curs de cauza exactă nu poate decât judeca pentru tine: salariul angajaților dintr-o dată aproape sa înjumătățit, municipalitatea a început să aloce ATC mai puțini bani, iar acest lucru este un credit direct „potentați“: el este teribil pentru a economisi bani și la sfârșitul anului returnează o mare parte înapoi în oraș, și am primit o mulțime de premii pentru ea. Hilo nu-i așa? În plus, angajații au devenit aspru pedepsiți pentru infracțiunile cele mai mici, care nu sunt nici măcar observat înainte. Și din ce în ce, în sens material. De exemplu, - chiar și pentru reguli minore încălcarea regulilor de circulație, ofițerul de management ATC pedepsește privarea de bonus trimestrial. Cu ce ​​drept? La urma urmei, astfel încât șoferul plătește amenda pentru încălcarea articolului din Codul administrativ al Federației Ruse? Înțelegeți corect, „șef de trib“, a fost transferat la nord de pe continent, în cazul în care salariul este de 2 ori mai mic, dar frigul și prețurile în magazine prea în 2 ori mai mic.

În general, o mai mare inamic pentru subordonații săi și nu a putut veni cu. La dorința sa de a numerar pe glume du-te la angajații săi. Despre dezvoltarea sa mentală și fizică a datelor și nu se poate vorbi, poate doar e de mirare: În cazul în care face astfel de oameni apar în cadrul Ministerului Afacerilor Interne? Și cine-i pune pe astfel de poziții importante. Toate acestea se evidențiază în plângerile MAI. dar în zadar.

Următoarea întrebare: Nu strica și rușine poliția vrea să meargă în sus? Tropăind în noroi, discreditați, dispersate ca și cum ar lua revanșa pentru ceva. Munca a fost pur și simplu imposibil pentru orice abatere disciplinară este presiunea incredibilă, și plângându este inutil, „ei“ totul este sub control. Și vei fi indignat, ei pricepere substituit cu un zâmbet și „pedepsit pe bani“, uneori, pentru un sfert înainte ar putea duce la pierderea de atribuire. Sau apuca de treabă „oficială incompletă“, fără o comisie de certificare și a tras „în mod legal.“

Angajații care fac parte din primul tip, în urmărirea profitului personal, de putere, ura în mod deschis angajații obișnuiți și sunt gata să funcționeze în jurul valorii de ceas, cu încălcarea legii. Decât o fac în favoarea „elitei conducătoare“, iar rezultatele excelente fac drum „în sus“ (sistem de trestie a fost, este și va fi poliția, ceea ce afectează în mod negativ calitatea muncii). O latură morală, financiară și juridică a acțiunilor lor ilegale nu deranja. Cu excepția cazurilor când unele sclav Savvy legal dă în judecată pentru procesarea plăților și orele suplimentare pe care departamentul de poliție nu plătește aproape niciodată. Cu toate că pot avea loc pentru valori mobiliare și plăți. Și în dosarul instanței este inutil. Știu din propria mea experiență.

Tinerii angajați ai doilea tip, dintre care multe sunt înțărcați la o universitate MAI și trebuie să lucreze în poliție de 5 ani, sau nu doresc să respire în armata de praf, cu capul plecat „trageți“ serviciu: bolnavi, decretul, vacanță, sesiunii, reabilitare. Deci, vedeți, și va trece de 5 ani.

Angajații treilea caz în care cel mai experimentat și cel mai pacient. Și este clar: nu există multe de pensionare. este necesar să sufere, supraviețui. Aici este și se bucură de liderii exploatat la maxim, și nu se supun, indignat - respingerea mai bine el însuși, și nu pe negativ va fi concediat, iar pensia lui nu va primi. Găsiți ce să respingă, chiar și fără șovăire. Legile și ordinele care reglementează activitatea unităților ATC, oh, cât de mult tot ce ai nume, poți fi pedepsit pentru orice infracțiune, chiar și pentru o încălcare a poarte uniforme, etc. Acesta este motivul pentru care mulți nu se ridice în picioare și se deplasează fără probleme în prima clasă, doar pentru a „supraviețui“ până la pensionare. Și unele scandal a respins.

Permiteți-mi să vă reamintesc că, pentru angajații care au servit în armată, timpul de serviciu se adaugă la 12,5 ani de serviciu în poliție, și după ce a ajuns la 14,5 ani de general, nord-timp (un an și jumătate), puteți merge la MAI minim de pensie (pensie de la 3-9000. Pe lună, în ciuda la un salariu, poziție, angajat) ia titlul. Știind acest lucru, mulți angajați sunt transferați la nord de experiența, vechimea în muncă, pentru bani. Dar mă simt rău - îngrămădiți într-un apartament închiriat (de la 10 la 20.000 de ruble pe lună ..), mânca în sala de mese, Cantitatea uriasă de muncă (da, în partea de nord nu este atât de ușor (3 x 150 ruble pe zi.). !!) incep sa incântati, sunt greșite, ei sunt pedepsiți, ei încep să „rănit“ și 95% dintre toți cei care au venit și pe care îl cunosc, a mers înapoi cu expresia „să caii alerga asa!“.

Aici aveți informațiile pentru reflecție: artificială creștere a înregistrării, înregistrarea generală a oricărui „nonsens“, luarea în considerare, care nu este de competența poliției, toate acestea pe fondul unei lipse de personal și lipsa de educație stânga (numai în Goma nostru liber despre 10 locuri de muncă) creează o povară uriașă pentru fiecare angajat, în special al secției de votare. District de exemplu, de multe ori după nopți nedormite de serviciu trebuie să coase, de asemenea, materiale, oameni interviu, fac un protocol pentru a testa armele populației, verifica uslovnikov. și oamenii nu pot sta să fie concediate. Un lung recent adoptat rămân în departamentul de poliție, un maxim de 6 - 8 luni. și educația și dorința de a lucra pentru ei practic - 0.

Iar salariul nu este crescut, ci mai degrabă a scăzut din cauza pedepsei constante și privarea de bonusuri, reduceri salariale. Nu a fost o glumă sumbru: „Lucrează câteva luni în departamentul de poliție, ei vor avea în continuare să.“ Deși există informații de încredere că unele dintre conducerea „elită“ au mai multe apartamente și mașini foarte scumpe, toate pe un salariu? Nu voi crede niciodată. Atât de mult pentru lupta împotriva corupției.

Lucrul cu gradul de căpitan, o poziție destul de responsabil, a trebuit să îndeplinească atribuțiile de două angajat absent (au doar tăiate), și a lucrat chiar și la sfârșit de săptămână. Un salariu primit, și aproape fără prime (ca, de exemplu, în departamentul de poliție central de sâmbătă și duminică una cu focul nu se va găsi. Sunt oameni albi !!) Noi sperăm că tot în același timp, acest lucru, m-am dovedit a fi foarte greșit. Ca rezultat, am pedepsit, de asemenea, retrogradați, „pălmuit“ serviciu incompletă, a redus salariul la cele mai mici bug-uri minore! Și toate acestea pentru că sa dus la spital timp de două săptămâni, din cauza bolii. Și înainte de pensionare a fost mai puțin de două luni. A fost recunoștință pentru faptul că în detrimentul familiei, am pierdut la locul de muncă și combinate cele trei poziții.

Credeți că lucrarea proștilor iubește? Poate ai dreptate. Cum te-ai comporta în locul meu?

„oameni albi“ sau „guler alb“, așa cum numim noi conducerea departamentului nostru de poliție, atât de departe de conceptul de funcționare a unui polițist obișnuit care vine să verifice serviciul de o dată pe săptămână, ca responsabil cu taxa Goma, iar apoi aproape rula departe de zgomotul și larma deținuților , de la Welter ce se întâmplă uneori datoria departamentele de poliție și alte departamente ale orașului. Sau a făcut ea sta și „să fie inteligent“, „clic“ pe Ministerului Afacerilor Interne ordinelor, „să învețe să lucreze“.

Cu dificultate de restricție care nu ar „trimite“ oameni înțelepți departe, angajații păstrat tăcerea de brainstorming inutil. Ei bine, cum să le explic că nu este necesar să ne învețe, (și știm deja lucrarea lui), și să se extindă personalul și să angajeze oameni care au lucrat. Sau, cel puțin pentru a umple acele locuri de muncă care sunt disponibile, și este 10 - 12! Apoi, distribuirea rolurilor și responsabilităților între toți, toată lumea va face munca lor, și răspunsul poliției la rapoartele de incidente Bude de multe ori mai repede și mai bine !!

Dar managementul este mai profitabil „drive“ noi ca cai și apoi pedepsirea nu a avut timp să își îndeplinească funcțiile lor și chuzhye - incendiu. Și în acest scop, în direcția fișelor de post prescrise nici un angajat funcții inerente, ei au „dreptul“ și ar trebui să efectueze, în absența unui alt angajat. Ingenios, nu-i așa? Și nu un angajat a fost respinsă pe această bază! Deci, pe site-ul operațiunile de asistent ofițer de serviciu poate fi sub comanda orală. un driver simplu. Acum, nu cred să mă întreb de ce funcționează poliția.

Dacă aș fi avut posibilitatea de a merge înapoi în timp, eu niciodată nu ar merge să lucreze în poliție, NICIODATĂ!

Acum, eu urăsc tot ce este asociat cu miliția, a cărei conducere nu mi-a dat posibilitatea de a realiza potențialul lor intelectual plin, dispozitivul în sine este de poliție ură, putred de bază, care nu garantează protecția cetățenilor. Urăsc angajații pentru că, în ciuda unora dintre ele, vă pot spune „țărănoi necioplit needucati“ forma ofițer infam.

Sunt o poliție onest, corect, respectat care angajații sunt foarte educați, cu datele fizice și mentale bune, primind un salariu decent. Sunt pentru revizuirea ordinelor și legile care reglementează activitatea Ministerului de Interne. Pentru mine, în multe cazuri - Ministerul Afacerilor Interne din Belarus. Nu există fonduri de rezervă pentru poliție, susținute de prestigiu, urmăresc îndeaproape legalitatea selecției personalului pentru poliție pe principiul „munca de poliție cel mai bun, elita societății.“ Și avem. Rușinat să spună ceea ce a adus poliția.

Știri asociate: