Munca in echipa de femei pentru a ocoli capcanele
Dacă ați urmărit vreodată lupta fără reguli, Taipei sau sporturi de luptă, probabil ați observat: femeile luptă bărbați mai greu. Atunci când combaterea sexului puternic, este un sport în cazul în care femeile în actul - un „război“ și dorința de a câștiga cu orice preț. Și doamnele (nu toate, dar multe) de prea multe ori se comportă ca și în cazul în care câștiga medalia de aur la lupte greco-romane, mai degrabă decât a face lucruri pe care le iubesc.
Desigur, toate femeile sunt diferite, dar în companiile, în care lucrează puțini oameni (sau deloc), există întotdeauna deosebit, specific doar pentru a le o serie de probleme.
Cariera ta de succes: Secretele excelență
Dacă te-ai decis să construiască o carieră strălucitoare, fără planificare și stabilirea obiectivelor nu se poate face. Noi vă arătăm unde să înceapă.
Problemă: „Sunt o mama!“
Atunci când femeile au copii, prioritățile se schimbă. E firesc. Dar pentru unii maternitate devine o scuză „decât orice altceva.“ Ei se grăbesc acasă, nu de așteptare pentru sfârșitul zilei, și în biroul de gândire numai despre copil. În echipa de femei, astfel de lucrători nu sunt mai puțin frecvente.
Toți ceilalți pot inventa numai metode ingenioase de a convinge sau sili „Sunt mama lui,“ pentru a lucra la un picior de egalitate cu restul. Unii șefi, de altfel, angajații lor sunt amendați pentru un astfel de comportament. Ei spun că ajută.
Problemă: „Toată această bruscă"
Omul nu-i place, dar nu cauzează probleme de profesionalism? Cap de om nu ar fi o parte cu un astfel de angajat. Femeile fac, de asemenea, decizii emoțional, astfel încât șeful doamnă. cel mai probabil, nu va fi capabil să depășească animozitate personală. Chiar și încearcă să fie tolerant, inconștient, se va efectua în continuare plamini către personalul ei antipatici.
remarcă „fals“, o privire de dispreț, expresie nemulțumită - și în curând el nu vrea ca oamenii să rămână în echipă. Un sef va prezenta situația ca și în cazul în care și-a schimbat de locuri de muncă pe cont propriu, astfel încât, chiar specula cum a rezumat. În loc de „nelyubimchika“ mâine pentru nici un motiv, la tot ceea ce poate fi. Nu există nici o logică, ca „furtuna“ mai bine să-l aștepte pur și simplu afară. De exemplu, în vacanță.
Problema: „Pentru cineva pentru a încerca?“
O parte din „efect secundar“ al lucrării în echipa de femei - indiferență față de aspectul său. Atunci când înconjurat de colegi merg aproape în papuci și acasă pentru a bea ceai în bucătărie de birou, incearca sa se uite „la 100“ într-un fel de sens. Un cuplu de ani în acel mediu, și nu acorde atenție la NU, despărțire, manichiura face în zilele de sărbătoare. Un colegii uzate pantofi detașabile crezi că este normal și chiar ceva drăguț.
Acum, imaginați-vă că ați uitat accidental într-un om! Care este opinia lui despre ceea ce a văzut? Și dacă vă place cuvintele pe care-l caracterizează? Pari să știi ce să faci.
Echipa formată din mai mult de 75% dintre femei, este clasat oamenii de știință sociale pentru femei
Problemă: „Curtea de la Madrid“
În echipa de femei au decis să recurgă la metode interzise. Și ce femeile sunt foarte bune - deci este în țesut intrigi. Omul care vrea să se mute un coleg pentru a obtine o marire de salariu, va conduce argumentele profesionale.
Femeia va lovi în orice punct slab al adversarului, și nu contează, este relevant pentru activitatea sau nu. Orice merge: viața personală, boală, opinia colegilor ... Toate erorile sunt demnitate exagerate - a servit ca deficiențele, precum și despre succesele, desigur, nimeni nu va aminti. Doar o singură cale de ieșire: nu fi sincer cu toată lumea. În echipa de femei acest mod de comunicare este echivalent cu sinuciderea.
Problema: „Unde altundeva decât la locul de muncă ...“
De multe ori un specialist în găsirea unui loc de muncă face cereri „că oamenii erau la birou.“ Lucrarea lasă puțin timp pentru viața personală, astfel încât o femeie și vrea să fie înconjurat de colegi de sex opus. Deci, șansele de a avea o creștere de familie. În echipa de femei a necăsătorit co-lucrător nu este suficient stimulent: să vină la locul de muncă, pentru a vedea oameni ca tine, singur sau, chiar mai rău, femeile căsătorite, nu perspectiva mai atractive. Motivați de angajați în această situație este aproape imposibil. Dar colegii de sex masculin face fata acestui copil joaca simplu lui. Ei foarte distractiv.