Managementul ca funcție socială

1. Aceasta este gestionarea oamenilor (de indivizi, grupuri și a societății în ansamblu), care este un tip special de relație umană.

Omul - o ființă socială, el nu poate exista în afara societății. Cea mai importantă caracteristică a existenței umane este o activitate comună de oameni din diferite sfere ale vieții publice. Asociația - un instrument important în lupta pentru existență. colectiv uman este în mod inevitabil, ia forma unei organizații specifice, în scopul de a coordona și acțiune directă pentru a reglementa relațiile dintre membrii săi, să le supună unui singur scop comun.

Subiectul managementului afectează relațiile sociale ale lucrurilor, prin voința și conștiința oamenilor. Organizația este întotdeauna comanda alte activități.

2. Acțiunile umane sunt un caracter conștient, sensibil, vointa puternica. Va - aspectul de reglementare a conștiinței, ghida activitatea umană cu privire la punerea în aplicare a acestui obiectiv.

3. Un grad ridicat de autonomie, independență, și libertatea voinței guvernați, care sunt capabile de auto-organizare.

4. Gestionarea oameni se face în mod conștient. În acest proces a produs scopurile ideale și punerea în aplicare a programului în mod deliberat create mijloace de execuție de program (organisme, comunicații și așa mai departe. N.).

Știința administrativă și juridică, nu există un consens cu privire la clasificarea în grupuri și tipuri. În special, grupuri izolate astfel de principii ale administrației publice:

b) principiile organizatorice ale aparatului administrației de stat (sectorială, funcțională, teritorială). c) principiile organizatorice de functionare (activitate) gestionarea dispozitivului de stat (activitățile de reglementare, managementul om, colegialitatea, diviziunea muncii administrative, responsabilitatea deciziilor, independența operațională ..

1) Sistemul organizat integrală necesar de calitate;

2) disponibilitatea elementelor necesare: controlul subiectului, obiectul de control;

3) o anumită direcție, pentru a atinge obiectivul (rezultat management);

4) servește interesele interacțiunii dintre elementele de bază;

5) Permite anumitor resurse de sistem.