Indică faptul că, în rezumatul de informații suplimentare despre tine
Întotdeauna Bună ziua, dragă prietene!
Când am început să scriu acest articol, mi-am amintit fraza: „Poți fi tăcut, altfel ceea ce spui poate fi interpretată împotriva ta“ Se pare că atât poliția spune în filmele americane. Acest lucru spune este de dorit să se păstreze în minte atunci când se decide ce să pună în rezumatul informațiilor suplimentare.
Acest lucru nu înseamnă că nu ar trebui să scrie nimic. În acest articol, vom vorbi despre ceea ce este necesar pentru a scrie în această secțiune, și ce nu.
Să ne uităm la structura site-ului CV-ul workhouse.
Structura tipică a site-ului workhouse CV-
De exemplu, pe Headhunters:
- date personale
- Poziția dorită și salariul
- formare
- experiență
- companie, perioada de muncă, funcția, atribuțiile, funcțiile, realizările
- competențe cheie
- mine (hobby-urile tale, caracteristici personale, orice informații suplimentare)
- recomandări
- portofoliul
Cred că trebuie să fie un om de știință de rachete pentru a înțelege că, în secțiunea Informații suplimentare sau „About Me“, așa cum headhunters, ar trebui să fie înregistrate, care nu sunt incluse în alte secțiuni. Și nu se referă în mod direct, nu la competențele-cheie nu sunt responsabilitățile profesionale și realizări.
Secțiunea este situată în pivniță. Acest lucru sugerează că este mai puțin important decât celelalte secțiuni. Acest lucru este parțial adevărat. Dar, dacă prezenta informații cu înțelepciune, puteți obține cele mai multe beneficii.
Nu este necesar să se scrie despre mine
Unii oameni „Bullet“ CV-ul său în grabă pus la cale în cazul în care este necesar și în cazul în care nu este necesar să zeci.
Greșeală principal mulți candidați - scrie tot ce a venit în cap pentru informații suplimentare.
Regula principală - în rezumat nu ar trebui să fie văzute de orice negativitate. Ai probleme și deficiențe, precum și orice altă persoană, dar vă spun la interviu. În cazul în care se cere.
Rezumat Scopul - pentru a obține o invitație pentru un interviu. Totul trebuie să fie curat, nu „șicana gâște.“
Nu recomand să scrie despre lucruri, cum ar fi locuințe, lipsa unor documente religioase.
Evitați lucruri care pot fi percepute interpretate ambigui și împotriva ta.
Ce ar trebui să scrie în „Despre mine“
Am face o rezervare - toate elementele care vor fi discutate mai jos, scris nu este necesară. Este suficient la 2-3 puncte, cel mai important, în opinia ta.
Repet - nu lista doar ad nauseam cuvinte. Mult mai bine să se gândească la o formulare mai substanțială.
- In loc de sociabilitate - să depună eforturi pentru a construi o relație de lucru bazată pe încredere și respect reciproc.
- În loc de „responsabilitate“ - să reacționeze imediat la dificultățile întâmpinate în munca. Pentru a lua măsuri pentru a le elimina.
- În loc de o „disciplină“ - Eu accept și să urmeze standardele de conduită adoptate de societate și echipa.
Mai degrabă, este o probă, este mai bine să aleagă propriile lor declarații unice.
Un detaliu important. în cazul în care fișa postului există cerințe sau cereri de calități personale, formularea rezumatului include aceleași ca și în descriere.
De exemplu, în fișa postului la dorința de candidat - pentru a comunica. Acest cuvânt cheie. rândul său într-un CV. Și noi scrie, așa cum o înțelegem. Ideea este că CV-ul este, uneori, un recruiter de cuvinte cheie.
2. obiceiuri. De fapt, obiceiul este ceea ce ne face ceea ce suntem.
Obiceiul de a aduce problema la concluzia sa logică. Obiceiul de a percepe problema ca o provocare. Obiceiul de a lucra cu o calitate, depășind așteptările.
Cele mai valoroase obiceiuri chiar le recomand de cotitură pentru a „competențe cheie“, pur și simplu pentru că a plătit mai multă atenție recruiteri.
În cel mai rău, dacă nu aveți obiceiuri proaste - de ce nu scrie despre asta. Profitați de această oportunitate, uneori, este important.
3. Relații de afaceri. Participarea la societăți profesionale, precum și alte rețele utile de contacte. inițiative de voluntariat legate de muncă. Chiar și participarea la PTA școlii poate indica faptul că poziția activă
5. Drepturile pașaportului, etc. De asemenea, nu va fi de prisos, cu condiția ca acesta poate fi util în activitatea lor.
7. Marca de identificare
Vă recomandăm găsirea o formulare memorabilă. Acest lucru poate fi o calitate personală.
Ideea este că este foarte important să se atragă atenția, stârnească interesul, să fie amintit. Doar nu exagerati, marca de identificare a sunetului original, dar corect.
Acest „nebun“ set de profitabile tine pe fondul maselor fără chip „ieșire“ și candidați „viabile“ nu deranjez să Loaf într-un fel cu scrierea CV-ul. Te asigur ca un recruiter cu experienta.
Urmați blog-ul (forma sub butoanele de rețele sociale) și au articole pe subiectul ales la postul său.
Mult noroc si buna dispozitie a doua zi!
Cumpara banner aici