fondul de consum - resursele financiare ale întreprinderii și eficiența utilizării acestora
fondului de consum - este profitul rămas la dispoziția societății și rezervată în conformitate cu politica de contabilitate pentru stimulente financiare angajaților.
Fondurile de consum pot fi formate numai în detrimentul așa-numitele câștiguri, adică, profitul obținut din vânzarea de bunuri, lucrări și servicii.
Cu alte cuvinte, sursele fondului de consum pot fi:
· Restul fondului de consum la sfârșitul anului precedent;
· Fondul de consum format din cauza profitului anului de raportare;
· Alte surse de fonduri proprii, în conformitate cu statutul și legea.
Orice exces a fondurilor acumulate reale pentru consumul de veniturile lor, care sunt concepute în acest scop, pot fi rambursate în detrimentul:
· Fondul de acumulare neutilizat;
· Fondul de rezervă liberă a soldurilor întreprinderi stabilite după plata taxelor și a altor plăți obligatorii;
· Resursele organizației-mamă, fondatorii;
· Acordarea de ajutor altor companii și organizații listate în contul curent al companiei alocate pentru consum;
· Contribuțiile de la bugetul local pentru compensarea pierderilor existente în partea care se referă la o remunerație.
Trebuie remarcat faptul că fondurile de mai sus pot acționa ca o sursă de educație consum de fond numai în cazul în care:
· Adoptarea deciziei fondatoare;
· În cazul în care o astfel de procedură este prevăzută în statut sau în contractul colectiv;
· Dacă politica contabilă a entității aprobat prin ordinul direcției în active fondului de consum de reziduuri ale acestor fonduri și rezerve la sfârșitul perioadei de raportare, și anume perioada de consum fond de învățământ, iar în absența la sfârșitul perioadei de raportare, profitul net.
Pe consum nu pot fi agenți direcționați câștigat, cum ar fi amortizarea sau agenți vizați de credite.
companii independente, care sunt persoane juridice și fac parte din asociație, fondurile destinate consumului direct în cadrul fondurilor lor de câștigat. Unitățile structurale ale asociațiilor, care au un echilibru separat și contul curent, dar nu au dreptul la o entitate juridică, cheltuielile de consum este, de asemenea, efectuate în limitele banii câștigați.
Conform rezultatelor cheltuielilor de consum trimestriale sunt efectuate pe baza rezultatelor financiare efectiv existente, dar în limitele veniturilor (cumulat de la începutul anului).
În ceea ce privește societățile stabilite și organizații care, înainte de a primi banii lor proprii câștigat cheltuielile de consum efectuate în cadrul fondurilor transferate acesteia de către fondatori.
fondul de consum este utilizat pentru:
8. Plata recompensa forfetară pentru completarea sarcini importante;
9. Acordarea angajaților cu privire la rezultatele companiei pentru anul;
10. furnizarea de asistență materială, bonuri de plată pentru tratament și recreere, excursii și de călătorie;
11. Plata apreciere costul meselor în cantine și cafenele;
12. alocațiile pentru pensii, plăți forfetare iese la pensie veteranilor de muncă;
13. Plata prevederea suplimentară a unui acord colectiv lucrătorilor plece, inclusiv femei cu copii;
14 burse pentru studenți și elevi, dirijate de către o entitate economică pentru a studia în instituțiile de învățământ de specialitate și secundar superior, plătite în detrimentul entității economice.
3. Plata angajaților se ridică pentru a reduce costul de putere;
4. Restituirea de până la 50% din uniformele emise;
5. în scopuri caritabile;
6. Cheltuielile de deplasare ale angajaților la și de la locul de muncă;
7. pentru plata subvențiilor către sindicate.
Fondul de stimulare a acționarilor este format într-o societate de consum în detrimentul deduceri din profitul distribuibil pentru anul de aproximativ 1%. Valoarea alocațiilor aprobate de către Adunarea a autorizat societatea de consum.
acționarii Fondului de stimulare fonduri sunt folosite pentru:
· Încurajează angajații lor care sunt acționari și lucrează în mod activ în mod voluntar și organismele de gestionare și control potrebsoyuzov;
· Costuri legate de furnizarea de servicii către acționari în condiții preferențiale.
acționarilor fondului de stimulare fonduri sunt cheltuite în conformitate cu estimarea. Cheltuielile estimate ale fondului se aprobă de către consiliul societății de consum.
Fondul de salarii de rezervă este creat în valoare de până la 25% din salarii anuale. Acest fond se înscrie anual de până la 5% din valoarea profiturilor distribuibile. Un fond de rezervă specific, baza și ordinea creației este determinată de contractul colectiv.
Fondul este folosit pentru a plăti salarii, compensații în caz de faliment al organizației.
Fondul de stimulare este format în organizarea cooperativelor de consum din următoarele surse:
1. contribuții din profitul distribuibil ale anului precedent în conformitate cu standardele aprobate de către Consiliul și potrebsoyuzov potrebobschestv, dar nu mai mult de 10%;
2. Contribuțiile din profitul curent an de la plata impozitelor și taxelor la bugetul de stat și fonduri extrabugetare;
3. Reținerile din profiturile rămase la dispoziția organizației, pentru plata dobânzii pe rezultatele muncii timp de un an;
4. Fondul de înscriere destinat să stimuleze produsele agricole eliberatori și materii prime de 10% din valoarea produsă de către entitățile de dezvoltare și retrageri de logistică cooperația de consum.
Fondul de promovare este utilizat pentru:
· Plata remunerației pe baza de muncă pentru un an;
· Organizații și instituții ale lucrătorilor de atribuire actuale, în plus față de mărimea atribuită costul produselor, lucrări și servicii;
· Decernarea echipelor și angajații individuali care au ajuns cei mai buni indicatori ai activităților economice și financiare pentru anul;
· Plata suplimentară stabilită în contractul colectiv de frunze lucrătorilor, inclusiv a femeilor cu copii;
· Plata primelor la ratele de tarifare și salariile pentru calificare profesională, classiness, gradul de absolvent, complexitatea și intensitatea muncii, vechime, vechimea în muncă și pentru alte sume în exces care pot fi atribuite la costul de producție;
· Remunerația pentru aniversări, sărbători, evenimente festive.
Câștigul salarial recompense fiecare angajat se face pe o scară fixă proporțional au primit salariile lor și durata de muncă neîntreruptă în organizație, precum și în cadrul fondurilor alocate pentru aceste scopuri. Atribuibil plata cuantumului compensației se calculează ca urmare a alocării pentru anul profitul este creditat la fondul pentru promovarea și contabilizate separat de celelalte zone ale utilizării sale.
Veniturile obținute din acest fond este cheltuit conform bugetului aprobat de consiliul sau de directorul organizației, pentru fiecare domeniu de utilizare.
Astfel, în ciuda faptului că fondurile de acumulare și consum au aceeași sursă de formare - profitul rămas la dispoziția întreprinderii, acestea sunt semnificativ diferite în scopul propus, acesta a definit caracteristicile reflectarea lor în contabilitate și raportare.