Cum vom lucra în viitor - autorului proiectului eva

Nu este un secret. Uită-te în viitorul nostru simplu. Pentru a face acest lucru, trebuie să se uite la „ei“ acum. Printre ei, în sensul exemplului american. Desigur, nu putem spune că toate dintre ele în mod necesar tendințe vor fi reflectate în realitățile noastre viitoare, dar să fie conștienți de aceste tendințe cele mai importante.

Recent, de mai multe ori a venit peste statistici conform cărora 1/3 din persoanele care lucrează în Statele Unite (aproximativ 42 de milioane de oameni.) Sunt liber-profesioniști! Sincer e greu de crezut, dar statisticile sunt disponibile din mai multe surse. Și există un boom, procentul persoanelor care migrează la freelancing este în creștere de furtunos.

Un exemplu simplu - puteți păstra web-designer în starea sa, să-și petreacă o mulțime de bani la el, uita-te pentru ca acesta să funcționeze, și este posibil ca fiecare proiect să angajeze un freelancer. El va face un proiect, se calculează și apoi și el este liber și nu deranja reciproc.

Am de mai multe ori folosit serviciile de freelanceri și cred că pentru un număr mare de proiecte acestei scheme de organizare a muncii este foarte convenabil. De la persoanele fizice autorizate a redus semnificativ cheltuielile neproductive. Adevărata muncă a unui freelancer este de obicei mai scump decât salariile pentru același timp, un membru al personalului, ci „în cerc“ este încă profitabil. Și ce despre „mai mult“ nu este întotdeauna adevărat. Am fost cazuri în care un freelancer face mai bine și mai ieftin, deoarece nivelul de profesionalism al celor de mai sus, iar timpul necesar pentru a lucra mai puțin.

Desigur, nu în toate domeniile, puteți folosi liber profesioniști, dar limitările sunt mai mult psihologice decât cele obiective.

Exemplu Statele orientative. Din păcate, în mediul nostru freelancing piață în fază incipientă, multe sperie gândul de a nu lasa inferioare, dar constanță, sub formă de picurarea regulată a salariilor, precum și necesitatea de a elabora o entitate juridică cel puțin sub forma unui întreprinzător individual îi descurajează pe mulți. O altă problemă - subdezvoltarea întreprinderilor mici și mijlocii, liber profesionisti potentiali consumatori. Mare și de stat de afaceri, care este predominantă în Kazahstan și în România nu sunt pregătite psihologic pentru o astfel de lucrare schemă.

Dar tendința este acolo și de la ea nu poate scăpa. Cei care încep mai devreme, are o șansă mai bună. Printre cei care au devenit liber profesionist, iar printre cei care învață mai întâi să lucreze cu ei.

Interesant, în lista lor nu include avocați și fotografi de nunta. Și aici, ei, probabil, ar fi fost printre primii.

Un procent ridicat de liber profesioniști din Statele Unite se datorează în parte specificul pieței lor. În Statele Unite, pentru o lungă perioadă de timp, există atât de multe mine, oțelării, fabrici, uzine care necesită intervenție umană continuă, și în nivelul de automatizare rămasă de producție este foarte mare, nevoia de ființe umane mai mici decât noi. Este dificil să ne imaginăm că în orașul de oțel de Ridder, în cazul în care toți oamenii care lucrează la Kazzinc, ar fi o mare cerere pentru liber profesionist.

Dezvoltat de întreprinderi mici și mijlocii din SUA, axat în principal pe sectorul serviciilor și producerea de rezultate intangibile - sol excelent pentru freelancing.

Dacă vă amintiți vechea poveste despre cele 12 motive de a nu angaja un angajat nou. tema freelancing foarte bine se încadrează în politica de creștere a eficienței întreprinderii. Am fugit de proiecte și ordine - nici personal, nici un cost. Modele Acasă - a marcat o echipă. Pentru un freelancer, prea rău - am trecut proiectul și gratuit. Vrei - călătorie, pe care doriți să - învețe.

Desigur, există riscuri, cum ar fi in timpul sezoanelor de vârf toate persoanele fizice autorizate decente pot fi încărcate cu munca. Freelancer ar putea să nu fie prea bun, așa cum a promis. El poate cădea brusc bolnav sau la mama-in-lege poate veni. Dar acesta din urmă nu este complet asigurat și de personal. Prin urmare, pentru a utiliza serviciile de freelanceri, de asemenea, trebuie să învețe. Start mici și să câștige experiență încet.

Experiența mea puțin arată că, de obicei, implică freelanceri profitabile, iar rezultatul de ieșire este mai bine, deoarece un freelancer este îngrijorat de imaginea sa este mult mai puternică decât un angajat pe statul de plată. Au ceva pentru a compara, folosesc serviciile de freelanceri aproape zilnic.

Și mulți dintre voi se vor întâlni din când în când, pur și simplu nu se gândesc la asta. Și e timpul. Tendința cu toate acestea.

Îți place? Proiectul de sprijin, partajați legătura cu prietenii pe rețelele sociale:

Sunt un specialist, independent, în plus față de activitatea principală, o lună pentru un proiect mic (40-50 ore) a primit aproximativ 100 de mii. Tenge

Se aprinde indicatorul unic în Astana trăim aproape ca în America 🙂

Recomandă freelancer bun pentru revizuire WordPress. Ei bine, poate design individual.

Am freelanse.ru alege propria lor, nu este foarte dificil, cu toate că unele lucruri mici, uneori, să ia o lungă perioadă de timp.

Freelance nu tolerează pe cei slabi. Necesare samooorganizatsiya de mare și de auto-disciplina

Exact. Șeful de mai sus, care este organizarea și disciplina ei nu au răspuns.

Voice over 0 Vot în jos Răspuns