Cum și în cazul în care să atragă bezrabottse beneficii - pas cu pas rukoovodstvo la acțiune

prestații de șomaj - un sprijin suplimentar al cetățenilor, nu au nici o sursă independentă de venit. Acesta este atribuit la centrul de muncă în cazul recunoașterii umane a șomerilor, precum și procedura de furnizare a acesteia depinde de diferite condiții.

Conform legii, înregistrarea cu centrul de angajare la locul de înmatriculare poate sta grazhdaneRumyniyav de 16 ani, care nu au nici o lucrare, activitati de afaceri majore și a nu studia full-time. Acest lucru se poate face numai atunci când este posibilă numai referința personală, site-urile oficiale ale centrelor de angajare pentru a obține informații de fond, inclusiv cum să atragă prestații de șomaj.

Documente pentru statutul de șomer în centrele de angajare:

1. pașaport;
2. documentează prezența educației (în limba rusă);
3. certificat de la Inn;
4. carte de muncă (în cazul în care nu a existat nici un loc de muncă);
5. certificat de pensie;
6. certificat de salariu mediu pentru ultimele 3 luni de la operația anterioară (cerere în scris conturile angajatorului, care ar trebui să furnizeze în termen de cel mult 3 zile lucrătoare, utilizând formularul stabilit centrele de angajare).

Procedura de atribuire a statutului

Cu condiția ca documentele sunt revizuite de către serviciul de angajare în termen de 10 zile. În acest moment, cetățeanul poate oferi o varietate de locuri de muncă adecvate (cel puțin temporar), în cazul în care nu fac - lucrări publice, formarea profesională (inclusiv recalificarea). Potrivit lucru este recunoscut, în cazul în care:

• aceasta corespunde la formarea candidatului,
• admisă pentru un candidat din motive de sănătate,
• prevede salariul nu este mai mică decât nivelul minim de subzistență sau venitul anterior, în cazul în care acesta a fost chiar mai mic,
• Acesta este situat în cadrul rețelei de transport urban.

În cazul în care toate documentele sunt în ordine, iar lucrarea nu poate fi găsit, în ziua a 11, solicitantul primește un statut de șomer, și cu ea - și dreptul de a acumula beneficii. În acest caz, o persoană poate refuza numai pe unul dintre posturile vacante corespunzătoare propuse. De asemenea, aspectul obligatoriu la Centrul de ocuparea forței de muncă, la momentul numit angajaților săi. Dacă, din orice motiv, reclamanta a negat acordarea statutului de șomer, se poate aplica din nou după 1 lună.

termene de circulație

Se aplică la centrele de angajare pentru depunerea și obținerea statutului de șomaj, în orice moment, că fiecare persoană aflată în șomaj hotărăște, în mod independent. Dar dacă ar fi fost concediat cu un an înainte de tratament și mai mult să-l următoarele condiții de plată se aplică:

• suma minimă de beneficii,
• suspendarea transferului de fonduri în caz de eșec de lucrări publice, educație,
• este orice lucru adecvat.

Deoarece termenii sunt importante pentru cei care au fost respinse din cauza reducerii numărului de angajați sau lichidarea societății, și care poate fi plătit salariul timp de 2 luni. Dacă ei se înregistreze ca șomeri timp de 2 săptămâni. de la data concedierii, acestea pot beneficia de, iar veniturile lor medii pentru a treia lună.

obligațiile șomerilor

Datorită faptului că șomajul este destinat numai pentru a sprijini persoana într-o perioadă de muncă în căutarea de a executa și de a primi plăți, acesta trebuie să îndeplinească anumite obligații legale.

• Private centre vizită de angajare la ora stabilită pentru reînmatricularea (dar nu mai mult de 2 ori pe lună). În același timp, este necesar să prezinte o carte de muncă.
• Vizitarea potentialilor angajatori din centrul zonelor de muncă în termen de 3 zile, cel puțin o poziție adecvată de fiecare dată.
• Informarea în cazul ocupării forței de muncă.
• Participarea la lucrări publice, educație (după 3 luni. Cu punerea la înregistrare).

suma de plată

perioada de plată

Pe parcursul celor 1,5 ani pot fi plătite nu mai mult de 12 luni - ca o singură perioadă sau multiplă. Aceasta este perioada maximă pentru:

• nu a lucrat înainte sau termen de 1 an înainte de a aplica la centrul de ocuparea forței de muncă,
• demis la dorința sau pentru orice acțiune responsabilă,
• a lucrat la ultimul loc nu mai mult de 26 de săptămâni.,
• expulzat din instruirea organizată de către centrul de muncă.

Neacumulare

În unele cazuri, Serviciul ocuparea forței de muncă are dreptul de a suspenda furnizarea de ajutor:

• două non-muncă, care este potrivit;
• abandonul de educație, lucrări publice;
• participarea la recepția în centrul de muncă în stare de ebrietate;
• expulzare sau încetarea neautorizată a furnizării de formare;
• concedierea pentru o acțiune abuzivă;
• încălcarea procedurii de re-înregistrare;

De asemenea, nu face plăți până părăsească ultimul maternitate, concediu de maternitate, timpul petrecut studiind într-o altă regiune, serviciul militar obligatoriu. Finala se oprește acumularea de fonduri umane în retragere centrul de muncă.