Cum să iasă din decretul

Dacă inevitabil, accesul de pre-tune la munca pe care toate trec prin ea. Nu sunt primul și nu ultimul, care, după o lungă pauză, se întoarce la locul de muncă cazuri. Inainte de a merge la locul de muncă a citi literatura de specialitate, reîmprospăta cunoștințele, participa la un curs de curs sau de formare.

Multe femei se tem că a fi ocupat la locul de muncă, nu va avea timp să își îndeplinească îndatoririle casnice. Desigur, acest lucru este foarte puțin timp. Prin urmare, atrage soțul sau mama-in-law. Dacă este posibil, angaja o menajera, cel puțin pentru câteva zile pe săptămână. Apoi, în week-end, va fi capabil să dedice soțul și copiii ei, precum și propria lor de relaxare.

Există cazuri în care o femeie dorește să încheie în maternitate lor pleca mai devreme. În acest caz, ar trebui să aibă o idee clară despre modul în care acest lucru este posibil, și dacă la toate pentru a merge la un concediu de maternitate mai devreme.

Pot să ies din concediul de maternitate mai devreme.

tinerele mame moderne exprimă adesea dorința de a ieși din concediul de maternitate mai devreme. Adoptarea unor astfel de soluții se poate datora mai multor cauze.

Concediul de maternitate este format din mai multe perioade. prima componentă - este bolnavă, emisă în consultare de sex feminin în ceea ce privește femeile gravide și nașterea viitoare a copilului tau. Având în concediu obținut pe baza de concediu medical, angajatul primește plata o singură dată pentru întreaga perioadă de concediu și nu se pot întoarce la muncă mai devreme.

După finalizarea tipurile de mai sus de a lăsa un angajat se poate aplica pentru un concediu de absență pentru îngrijirea copilului pînă la 1,5 ani, și apoi să-l prelungească până în momentul în care copilul împlinește 3 ani. O femeie nu poate scrie o cerere pentru eliberarea ei, și du-te imediat la locul de muncă, sau ieși din ea mai devreme. Ea are tot dreptul de a face. Ceea ce este important este de a avertiza angajatorul cu privire la intențiile dumneavoastră în avans. În cazul în care conducerea companiei refuză să furnizeze fostul angajat al locului de muncă, se poate aplica la Inspecția Muncii sau instanțele de judecată.

Fie că este necesar să se întrerupă concediul de maternitate mai devreme.

Înainte de a pleca la muncă data scadentă mai devreme, ar trebui să ia în considerare dacă este necesar, la toate. Experții cred că până la o anumită mamă de timp nu ar trebui să fie separate de copil. Nanny, bunica, educatoare la grădiniță nu poate înlocui un copil atenție și îngrijire mamei mele. În cazul în care circumstanțele o permit femeilor să utilizeze concediul de maternitate integral, atunci cel mai bine este de a face doar asta.

Din păcate, cea mai frecventa cauza de concediu de reziliere anticipată sunt dificultăți financiare ale familiilor tinere. Mama forțat să meargă la locul de muncă pentru a sprijini bunăstarea financiară, la un anumit nivel. În acest caz, trebuie să cântărească toate faptele și de a face decizia corectă.

exit profitabil poate fi considerată doar o tânără mamă de a lucra part-time. În acest caz, pentru că își rezervă dreptul de a beneficia de prestații pentru îngrijirea copilului pînă la 1,5 ani.

Este important să se ia în considerare mărimea salariului așteptat. Pat, rămânând fără mamă în timpul zilei, necesită îngrijire. Mama ar trebui să asigure îngrijirea copiilor l. Servicii de babysitting sunt destul de scumpe, așa că, dacă salariile vor fi un pic, pentru a merge la locul de muncă înainte de data scadentă nu este profitabilă. În cazul în care copilul se va uita bunica sau un alt membru al familiei, această persoană va putea să se bazeze pe activitatea de îngrijire de maternitate și de a primi beneficii pe o bază lunară.

Pentru a decide cu privire la necesitatea de pensionare anticipată o tânără mamă pentru a lucra ar trebui să implice toți membrii familiei. Este de dorit ca, în același timp, a fost clarificat o nouă diviziune a responsabilităților. După revenirea la locul de muncă, tânăra mamă nu va fi în măsură să plătească afacerile de uz casnic și copilul ei la fel de multă atenție ca ea a plătit înainte.