Cum să extindă autoritatea directorului

În cazul în care fondatorii companiei câteva, care au nevoie pentru a aduna consiliul fondatorilor. Membrii Adunării constituante decide cu privire la extinderea competențelor șefului organizației. Render decizia într-un protocol, care este atribuit un număr și data publicării. Documentul semnat de președintele și secretarul Adunării Constituante, specificând numele lor de familie, numele, patronimicul, sigiliul companiei.

În cazul în care fondatorul companiei numai, este nevoie de o decizie individuală, iar el însuși a semnat-o, a pus o ștampilă a organizației.

Protocolul unei adunări constituante sau decizia fondatorului unic sunt pentru emiterea scopul de a extinde competențele directorului de companie. Acesta este atribuit un număr de personal și data la care a fost scris. Documentul indică data de la care acțiunile pot fi considerate șeful companiei juridice. El pune semnătura lui prima persoana care a organizației cu numele și inițialele și asigură sigiliul companiei.

Având în vedere că durata contractului de muncă cu directorul companiei a expirat, un acord adițional pentru acesta, care înregistrează faptul extinderii mandatului său. Documentul este atribuit un număr de serie. Semne pe de o parte șeful organizației ca angajat, pe de altă parte - este la fel ca angajator, pune data semnării acordului, confirmă sigiliul companiei.

În cazul în care prima persoana care a companiei este singurul fondator al companiei, contractul de muncă nu este necesară pentru a intra. Confirmarea mandatului directorului va fi singura decizia sa de a percepe sediul central. În cazul în care durata mandatului încheiat la Carta organizației, a adoptat o nouă decizie și a emis un nou ordin la prima persoana care a întreprinderii.