Cum mai bine să ia concediu de la locul de muncă

În primul rând, să decidă ce este mai important: un număr mai mare de zile libere sau partea materială a problemei, atunci există o vacanță bun. Acest lucru va determina ce luna si ce o mai bună zi să se odihnească.

Dreptul la concediu de odihnă plătit are loc mai întâi după 6 luni de muncă neîntreruptă în întreprindere. Durata totală a acestuia este de 28 de zile calendaristice. Puteți să-l luați în totalitate sau în părți, dintre care una trebuie să fie de cel puțin 14 zile.

Zilele de utilizare rămasă, la discreția sa și, în orice cantitate, în funcție de nevoia de odihnă. Puteți merge la un mod non-standard: sa făcut în primele 14 zile, desena pe fiecare dintre celelalte zile ale cererii de concediu, solicita angajatorului o zi liberă, și vei primi 3 săptămâni de odihnă bună. Cu toate acestea, ține cont de faptul că resursele umane departament și de contabilitate puțin probabil să fie fericit această turnură a evenimentelor, deoarece documentul de presă va crește în mod semnificativ.

Vă rugăm să rețineți că sărbătorile legale nu sunt incluse în numărul de zile calendaristice de concediu, astfel încât să poată mai târziu dogulyat sau calcula începutul și sfârșitul odihnei contului lor.

Mergând în vacanță timp de 14 zile, scrie o declarație emisă luni, iar vacanta ta va începe în seara zilei de vineri anterioare. Dacă sunteți deja a fost făcut pe 2 săptămâni și doriți să utilizați restul de vacanță și decora de luni până vineri pentru săptămâna viitoare. Deci te bazezi să-și petreacă 12 zile pe care de fapt se va odihni 16, și, în plus, 2 zile de concediu în rezervă.

Dacă sunteți interesat de un plăți în numerar bune, să ia o vacanță, începând de sâmbătă și se termină cu învierea lui: weekend-uri sunt incluse în calculul indemnizației de concediu.

Atunci când ghidul de loiali angajații companiei pot odihni timp de 28 de zile în mod continuu. Profitați de această oportunitate, în cazul în care angajatorul dumneavoastră vă permite să ia timp liber în totalitate. Dar, amintiți-vă, merge în vacanță, veți obține bani pentru toată durata acesteia, iar următoarea se poate baza doar pe plățile pentru lucrat efectiv numărul de zile, care în acest caz poate fi 1 - 3.