Cum de a calcula combinația de posturi - calcul atunci când combinarea de locuri de muncă
Efectuarea combinație de posturi
Numirea ofițerilor suplimentare pentru pariul făcut cu acordul scris al salariatului. Angajatorul trebuie să identifice și să comunice personalului informații despre perioada în care necesitatea de a efectua funcții suplimentare de lucru, cantitatea și natura lucrării, valoarea costurilor suplimentare.
Fiecare parte poate retrage din alinierea curentă cu notificarea celeilalte părți, timp de 3 zile înainte de încetarea taxelor.
Activitățile oricărei instituții pot exista situații care necesită înregistrare a alinierii personalului de exploatare. Aceasta include:
- posturi vacante
- extinderea zonelor deservite,
- creșterea volumului de producție, servicii, executare de lucrari.
alinierea documentării
- Acesta a emis un ordin cu privire la proiectarea de combinații și trebuie să includă condiții de bază: timpul de după, suma de plată. Personal întâlnit cu ordinea de mână.
- În cele mai multe cazuri, acesta este un acord suplimentar la contractul de servicii.
- Dacă combinat poziția presupune existența unei datorii, acesta este un contract de răspundere individuală completă.
Înregistrarea de combinare nu este realizată în cartea de muncă. Există restricții: profesia de același nume nu poate combina personal. Combinația - aceasta este o activitate suplimentară pe poziții diferite. Efectuarea funcției de lucru în conformitate cu aceeași poziție se numește îndeplinirea îndatoririlor oficiale în timpul absenței temporare a angajatului (de exemplu, din cauza bolii, concediu de maternitate etc.). Angajatul trebuie să combine o varietate de poziții în organizație. meserii în două sau Combinand mai multe setări se numește munca la negru extern.
Cum pentru a determina mărimea consiliului
Taxa pentru combinația este determinată de comun acord al părților. Trebuie remarcat faptul că documentele legislative de restricții privind cantitatea minimă și maximă a plății a fost stabilită. Ordinea de calcul a plății pentru combinația depinde de forma de salarii.
Cu forma pe bază de timp:
- într-o formă fixă,
- ca procent din salariu (rata zilnică) a bazei angajat sau rata de împerechere.
Când sistemul de salarizare în acord - în funcție de cantitatea de produs fabricat și ratele stabilite. Ele nu sunt eligibile pentru plata directorilor superimpositions organizațiilor, adjuncții și asistenții acestora, precum și funcționari publici și angajați ai instituțiilor științifice și de cercetare.
Calcul bazat pe forma de salariu
Numărul de zile de asociere - 12. Numărul de zile lucrătoare - 24.
Calcularea plăților suplimentare pentru îndeplinirea sarcinilor: 25.000 de ruble * 20% * 12 zile / 24 zile = 2500 de ruble.
Taxă pentru combinația de posturi: 30 produse * 25 ruble = 750 ruble 3.
foaie de timp, în prezența unui angajat de aliniere se efectuează numai la locul de muncă principal, în funcție de activitatea desfășurată în timpul stabilit timpul standard (fără ore suplimentare de lucru). Prin urmare, în cazul în care lucrează zi de cadre de 8 ore, cu condiția ca funcțiile suplimentare, de exemplu, cronometrorul, durata zilei de lucru lui va fi, de asemenea, de 8 ore.
În același timp de urmărire în tabel este preluat postul de ofițer de stat major.