Cum de a avea un interviu la întrebările bancare și răspunsuri

Nu este nici un secret faptul că munca profesională în bancă de prestigiu și bine plătite. Este dorința destul de ușor de înțeles pentru a obține un loc de muncă este într-o instituție financiară, pentru care reclamantele și să încerce să găsească un algoritm, cum să treacă un interviu la banca.

Caracteristici interviuri cu banca

Datorită concurenței ridicate în recrutarea angajaților în aceste organizații, personalul de serviciu Store are capacitatea de a efectua selecția candidaților mai aspru, mergând dincolo de stereotipurile obișnuite. Un solicitant pentru un loc de muncă într-o bancă trebuie să fie gata nu numai să răspundă la întrebările de specialitate serviciu personal - el poate cere să efectueze testul de aptitudini de testare de locuri de muncă sau supuse unui poligraf.

Interviu la banca necesită doar un răspuns sincer, pentru că, cel mai probabil, informațiile vor fi verificate. În caz de divergență cu faptele situația ar fi foarte nefavorabil.

Pentru a interviu trecut cel mai favorabil, ar trebui să întreprindă o serie de eforturi.

Formarea ar trebui să fie după cum urmează:

• să fie convingător CV competent;
• Aspectul ar trebui să fie gândite și sunt conforme cu spiritul corporativ al organizației;
• cred că cele mai posibile întrebări la interviu și răspunsurile acestora, inclusiv în scopul dispozitivului pentru a lucra exact la banca si viziunea sa de sine, ca specialist în carieră;
• atitudine mentală.

CV-ul ca o oportunitate de a iesi in evidenta, printre alti candidati

Scopul principal al CV - interesul angajatorului și de a primi o invitație pentru un interviu. Având în vedere faptul că competitorii vor oferi, de asemenea, CV-uri, nu trebuie luate pentru a scrie în mod oficial. Sumar - aceasta este prima ocazie de a se arăta și să stea afară din mulțime.

Aceasta trebuie să fie într-un CV? Care este puterea, de exemplu, o experiență îndelungată și de succes pe poziții similare. În cazul unei lipse de experiență - educație sau de specializare într-o direcție care va fi personal mai utilă decât ceilalți solicitanți.

Un punct foarte important este stilul de scriere. În mod ideal, este stilul oficial-business. Nu trebuie să exagerați și să utilizeze impuls birocratic în discursul - se poate face o impresie proastă. Textul trebuie să fie scris în limba de afaceri modern și reflectă în mod clar beneficiile pe care solicitantul poate să aducă organizației.

Aspect și comportament

Deci, cum să treacă cu succes un interviu pentru băncile pentru a obține locul de muncă dorit este sarcina numărul unu, apoi ajustați aspectul său trebuie să fie sub ea.

Băncile sunt una dintre angajatori cele mai conservatoare - în consecință, nu există nici un sens să te îmbraci în avangarda, sau să încerce să impresioneze ținuta de tip boutique superfashionable. La cealaltă extremă - versiunea alb-negru - de asemenea, anonim, nici un interes și nu se va adăuga puncte în favoarea reclamantului. După toate întrebările din interviu pentru a lucra în banca nu este singurul criteriu care permite de a alege unul dintre mai mulți candidați cel mai potrivit.

Aspectul cel mai avantajos al solicitantului - hainele, ca a lua pe codul vestimentar în bancă. Ofițerii de personal, punând întrebări în interviul de la banca va accepta un candidat pentru asociere, ca parte a echipei de lucru a băncii, ca parte a unei echipe existente.

Machiajul trebuie sa fie moderat, a subliniat mâinile conservatoare, bine îngrijite, cu un lac de culoare relaxant. Parfumurile nu ar trebui să fie intruziv - poate declanșa subconstient iritație eychary și dorința de a scăpa de iritare a subiectului, anulând toate eforturile anterioare.

Cele mai frecvente întrebări primul interviu

• 
  De ce vrei să lucreze în banca noastră?

Întrebări despre Banca la interviu. stabilit într-o formulare diferită, pentru a ajuta pe recruiteri să înțeleagă profunzimea interesului reclamantei este că banca, ambițiile și planurile sale.

Răspunsul care va satisface intervievatorul, ar trebui să reflecte interesul în sectorul bancar și de bună, în cazul oricărei activități special (daca stii ce trebuie exact un departament de specialitate). Vor fi de asemenea acceptată cu bunăvoință declarația de dorința de a construi o carieră. Răspunsurile care accentuează valoarea salariilor, produc impresie nedorite.

• De ce le-ați adresat băncii noastre?

Una dintre cele mai importante probleme. Răspunsul ar trebui să reflecte gradul de conștientizare a solicitantului în afacerile acestei bănci special:

1. stabilitate;
2. tradiții bune;
3. aplicarea de cunoștințe și experiență în beneficiul băncii;
4. oportunități de carieră;
5. dorința de a face parte din echipa de perspectiva băncii.

• Propunerea de a introduce noi înșine.

Ofițerii de personal ascultă nu numai că vorbește, ci spune challenger. Este esențial ca aceasta este de la solicitant biografie consideră că este necesar să se informeze.

Răspunsul la aceste întrebări ar trebui să se acorde nu literal - specialisti HR nu sunt interesați în etapele vieții drum solicitante. Este necesar să se informeze principalele etape de creștere profesională, fapte care indică calificări și în conformitate cu un post vacant.

Expresii ar trebui să fie construite în mod corect și concis, aspectul ar trebui să rămână calm și prietenos.

• Motivele pentru a părăsi locul de muncă anterior.

Tot ceea ce se cere în interviu la banca de lucrările anterioare, urmărește să afle dacă solicitantul nu este un angajat al conflictului, care va fi o mulțime de probleme.

răspuns competent ar trebui să conțină o revizuire pozitivă cu privire la un loc de muncă anterior, lucrul în echipă și conducere. Munca în schimburi ar trebui să fie legată cu dorința de a realiza mai deplin potențialul lor și pentru a trece la o lucrare mai interesantă și profitabilă.

• După cum puteți vedea în compania noastră vă în cinci ani?

Aceasta și alte întrebări similare sunt concepute pentru a identifica dacă pe ascuns specifice de planificare strategică a solicitantului, sau nu este în căutarea dincolo de ziua de azi.

Răspunsul adecvat este un plan clar de creștere a carierei și a competențelor profesionale în noul loc de muncă.

momente speciale

Întrebările adresate în timpul interviului de la banca pentru a lucra cu clienții, solicitantul poate referi la un salariu dorit sau metodă de formare, viața sa personală sau hobby-uri.

Ar trebui să încercăm să nu permită întrebări și răspunsuri în timpul interviului pentru a lucra la banca în cauză religie, opinie politică, dificultățile financiare, relațiile de familie sau probleme de sănătate.

Indiferent de rezultat, după interviu ar trebui să mulțumesc personalului băncii pentru timpul lor. Conduita și caracterul rezonabil al eforturilor nu va trece neobservat și va ajuta pentru a obține locul dorit.

Impreuna cu acest material este citit de multe ori: