Control medical în angajarea în 2019 o lista de medici
Sarcina principală a trece examinarea medicală a lucrătorului este de a testa capacitatea angajatului de a-și exercita atribuțiile fără nici un prejudiciu sănătății. În plus, acest eveniment poate fi organizat pentru specialiști în scopuri preventive: pentru a identifica primele semne care indică boli profesionale, și să ia măsurile adecvate pentru a le preveni. Acesta este motivul pentru fiecare angajat potențial ar trebui să știe ce medicii sunt incluse într-un examen medical atunci când se aplică pentru un loc de muncă.
Recomandare pentru examinarea medicală permite unui angajator să monitorizeze angajații care îndeplinesc sarcinile sub influența factorilor negativi în întreprindere. Această procedură face posibilă eliminarea apariției oricărei boli care rezultă din vina conducerii companiei.
În afară de faptul că angajatorul este, așadar, în conformitate cu cerințele legislative în vigoare, atrage, de asemenea, profesioniști mai de încredere în organizația lor.
Tipuri de examene medicale
În momentul de față, există mai multe tipuri de examene medicale pentru întreprinderi, și anume:
- preliminare;
- periodice;
- Extraordinar.
Primul tip implică trecerea acestei proceduri în scopul dispozitivului la un nou loc de muncă. În cazul în care specialistul are un scurt moment în companie, atunci va trebui să meargă la spital cel puțin o dată la doi ani. În conformitate cu articolul 213 din Codul muncii, angajații cu 21 de ani, trebuie să se supună unui examen medical în fiecare an. În ceea ce privește mai devreme de check-up, acestea pot fi efectuate în conformitate cu solicitarea angajatului. Motivul pentru o astfel de cerere către conducerea organizației poate fi un sfat medical de la experți.
Plata pentru examenele medicale ale lucrătorilor