Condiții de plată a salariilor în 2018
paycheque nou termen
Salariul și avansul: termene de plata
Păstrați în minte. este posibil să se plătească salariile înainte de termen. Nu este o încălcare a legislației muncii.
Verificați reglementările locale
Check out contracte de munca
Îndreptați anunțul angajat
acord suplimentar la contractul
Acesta va trebui, de asemenea, să semneze un acord adițional la contractul de muncă și să negocieze noi termeni de plată a salariilor.
Descărcați un acord adițional la contractul de muncă pentru a schimba datele de plată a salariilor pentru a preciza acorduri suplimentare vor fi suficiente pentru a schimba termenii de plată a salariilor. Pentru a emite un ordin separat pentru a amâna plata RFP nu este necesară. Prin urmare, un ordin de probă cu privire la calendarul de plată a salariilor în acest articol noi nu publica.
Creșterea compensației pentru întârzierea salariilor
Este cunoscut faptul că plata perioadei salariale angajatorul trebuie să fie întotdeauna respectate. Această cerință a legislației (art. 22 din LC RF).
Valoarea dobânzii pentru plata cu întârziere a salariilor
50 000-100 000 de ruble.
Mai mult timp pentru a face apel la angajații instanței
Depune documentele instanței va fi timp de un an de la data termenului de plată a acestor sume. Înainte de adoptarea unei noi legi pentru depunerea unui proces la om a fost de numai trei luni. Cu alte cuvinte, aceasta crește statutul de limitări în plata salariilor. În legătură cu această modificare făcută la articolul 392 din RF LC.
Deci, având în vedere că termenii de plată a salariilor și a bătut din nou să înăsprească sancțiunile pentru angajatori, oferim să acorde o atenție la noile cifre:
