Conceptul și sistemul de protecție socială autorităților
ü Fondul de pensii RF,
ü Fondul de asigurări obligatorii medicale federale.
2.Negosudarstvennye fonduri de pensii (NPF).
Aceste fonduri funcționează pe baza Legii Federale 07.05.98g. № 75-FZ "Cu privire la fondurile de pensii de stat." În prezent, în România este de peste 250 NPF licențiat.
Activitatea exclusivă NPF este un non-stat participanților la fondul de pensii pe baza unor acorduri privind furnizarea de pensii nestatal a populației cu fondul de investitori în favoarea participanților fondului. Activități NPF este acumularea contribuțiilor de pensii, rezerve de pensii, de contabilitate a pasivelor fondului de pensii și plata membrilor fondului de pensii nestatale.
3. Activitățile caritabile ale cetățenilor și persoanelor juridice.
Reglementarea legală în temeiul Legii federale 11.08.95g. № 135-FZ „Cu privire la activități caritabile și organizații de caritate“
angajații întreprinderii 4.Predostavlenie (inclusiv pensionari) din profitul de diverse beneficii și compensații.
drept locuințe - aspecte legate de furnizarea de locuințe,
dreptul familiei - sprijin de stat pentru problemele de căsătorie și familie, stabilirea drepturilor și îndatoririlor părinților, copii, soț, etc.
dreptul mediului - problemele asociate cu crearea unui mediu ecologic favorabil pentru funcționarea normală a societății, etc.
1. Furnizarea de pensii;
2. Furnizarea de beneficii;
3. Asistența medicală gratuită;
4. Furnizarea de tratament balnear;
6. Furnizarea de locuințe în detrimentul fondurilor publice, etc.
ü Relația de pensionare;
ü Relațiile privind plata prestațiilor;
ü Relația de asistență medicală gratuită etc.
În plus față de relațiile menționate mai sus, de asemenea, includ:
procedural - o relație pentru soluționarea litigiilor care apar între părțile la relația de furnizare de pensii;
Metoda PSO are următoarele caracteristici:
2) drepturile și obligațiile subiecților din această ramură poate fi instalat nu numai normativ, ci și prin tratat (de exemplu, într-un acord colectiv cu privire la întreprinderea special, poate oferi condiții mai favorabile în comparație cu legislația în vigoare: pensionare anticipată, sanatoriu anual gratuit tratament etc.). Dar condițiile sunt realizate în reglementarea contractuală nu ar trebui să agraveze situația lucrătorilor în comparație cu legea, în caz contrar acestea sunt nule.
3) Toate drepturile și obligațiile subiecților acestor relații sunt definite prin lege și nu poate fi modificat prin acordul părților;
4) specificitatea sancțiunilor aplicate infractorilor. și modalități de a proteja dreptul încălcat (ca și în instanța de contencios administrativ și).
Specificul sancțiunilor este,
pe de altă parte. sancțiunile sunt pravovosstanovitelny, mai degrabă decât natura pedepsei: cetățenii reveni numai suma primită în mod nejustificat și greutăți suplimentare nu cu experiență.
SISTEMUL JI - este fundamentată științific, comunicare în serie a instituțiilor și a normelor de drepturi sociale legale existente în mod obiectiv. Componentele de securitate într-o întreagă ramură unitară a legii.
Proiectele JI pot fi împărțite în 3 părți:
Vorbind despre regulile care guvernează relația de pensii, trebuie remarcat faptul că acestea sunt numeroase, variate și împărțit în mai multe institute. Astfel, normele privind pensiile sunt împărțite în următoarele grupe:
pensii ocupaționale Ø - limită de vârstă (inclusiv precoce), invaliditate, pierderea întreținătorului;
Într-o instituție specială să iasă în evidență norme care reglementează procedura de numire și plata pensiilor.
Normele care reglementează alte relații împreună în instituții:
Din teoria dreptului, știm că, în izvoarele de drept se referă la formele exterioare ale activității legislative expresie a statului, prin care voința legiuitorului devine obligatorie.
În starea noastră pentru caracteristica drept că principalele sale surse sunt acte juridice destinate utilizării repetate.
Sursele JI pot fi clasificate pe diferite motive:
1. forță juridică (în ordinea importanței și subordonare)
2. Domeniul de aplicare al activităților lor;
3. Organismele de reglementare;
4. Forma actului;
5. Instituțiile juridice.
Cea mai mare valoare practică aparține primei și al treilea grup.
Legile sunt împărțite în:
Legile actuale referitoare la JI instituțiilor individuale.
2. Forma surselor act JI se împart în:
ü legi (exemplele date mai sus);
ü decrete și ordine ale Președintelui Federației Ruse
ü decizii și ordine ale Guvernului RF
ü regulamente și explicații MintrudaRumyniyai Fondul de pensii al Federației Ruse și a altor ministere și agenții
ü alte reglementări.
3. În domeniul de aplicare al surselor PSO sunt împărțite în:
· Obshchefederalnye (de exemplu, ZakonRumyniya „Cu privire la ocuparea forței de muncă a populației din Federația Rusă“ 19.04.91g din data. N 1032-1, astfel cum a fost modificată, care reglementează, de exemplu, problemele de ajutoare de șomaj în întreaga România)
· Republican sostaveRumyniyai alte subektovRumyniya (provinciale, teritoriale)
4. Surse de PSO pot fi clasificate, de asemenea, în funcție de tipul de relații sociale. ele reglementează. Pot fi împărțite în 3 grupe:
1. Pensiunea Beneficii Act,
2. să se asigure că cetățenii indemnizațiilor și compensațiilor.