Concediu medical și de maternitate - trebuie să cunoască condițiile și caracteristicile de concediu medical

Ce trebuie să știi?

Acest tip de reglementare a ocupării forței de muncă a acestui tip de proces complex presupune prezența interacțiunii dintre instituții, cum ar fi:

• organizatie medicale, care vor fi înregistrate direct la mama insarcinate in timpul gestației.
• unitate obstetrical - ar putea fi un spital și centru de perinatale și chiar un spital local.
• Fondul de Asigurări Sucursala.
• Direct angajatorului, care a fost anterior unui mediu de lucru al viitoarei mame.
• Femeia însăși.

Pentru a controla întregul proces și pentru a proteja sănătatea și drepturile femeii însărcinate, și o mamă tânără, ea a fost pus în funcțiune o nouă formă.

Condițiile și caracteristicile diferitelor tipuri de

Un alt concediu de boală din cauza sarcinii poate varia în funcție de tipul de lagăr și a muncii directe. Apoi, pe formular va pune codul corespunzător:

• pentru a păstra;
• pentru complicații cu caracter natural.

Întreaga vacanță în același timp, va fi împărțit în trei etape principale:

• concediu de maternitate;
• lăsați direct plece;
• concediu pentru îngrijirea unui copil mic.

Mai mult decât atât, în timpul sarcinii normale de închiriere va fi de 70 + 70 zile (înainte și după), în cazul complicațiilor - 70 + 86 zile. Atunci când sarcina prolific, această perioadă va fi de 84 + 110 zile.

Cum de a decora și umple?

proiectarea propriu-zisă a spitalului se face direct la locul de înregistrare. În aceeași perioadă de maternitate este de treizeci de săptămâni.

În cazul sarcinii multiple este, numărul de săptămâni este redus cu două.

La ce va fi necesar să se țină seama de circumstanțe, cum ar fi:

1. Dacă există un ginecolog în timpul înregistrării imediată a decretului pot fi emise pentru întreaga perioadă de eliberare din activități de lucru pentru semnarea imediată a medicului pediatru sau medicul de familie.
2. Sheet, care indică invaliditatea viitoarei mame, pot fi transmise în același timp, pentru întreaga perioadă de vacanță.
3. În alte cazuri, perioada va dura mai mult de patruzeci de zile, în cazul în care ar trebui să solicite medicilor. Conform primei, această perioadă de zece zile, urmată de o extensie suplimentară de până la treizeci de zile. Tot ce este necesar pentru a asigura semnătura președintelui.

Apoi, va fi necesar pentru a merge la umplerea directă a spitalului, care este disponibil într-o sută și patruzeci de zile. Familiarizat cu posibilitatea prelungirii concediului de maternitate, condițiile și caracteristicile de înregistrare aici.

Sample atașat formularul de mai jos. trebuie indicată atunci când aceasta este plină:

• data emiterii concediului foarte bolnav;
• Motivul prevăzut codul de eliberare;
• indică data presupusă a nașterii;
• întreaga perioadă a lipsei capacității de a efectua lucrări;
• datele personale ale medicului și biroul său.

Exemplu de foaie de spital de maternitate

Atenție! Regula principală atunci când se umple concediu medical - o rețetă de toate pozițiile cu litere de tipar. Deci, documentul va fi ușor de citit.

Cum să plătească?

Pe baza decretului guvernamental și concediu medical plătit Codul muncii român, în cazul femeilor cu vârstă de muncă se va face în calculul ultimii doi ani. Mai mult decât atât, trebuie remarcat faptul că nu este important, ea a condus de-a lungul anilor o carieră activă sau casnică.

Cum se calculează?

Dacă o femeie are dreptul la maternitate, sub formă de concediu medical vor fi marcate cu elementul corespunzător. Și după aceste semne vor fi puse în aplicare de calcul angajamente în următoarele cantități:

• din salariul minim - în cazul în care perioada de asigurare va fi mai mică de șase luni.
• Să ia în considerare veniturile medii zilnice în valoare de 100% în ultimii doi ani.

Ce ai nevoie pentru a obține plata?

Pentru a obține o sumă forfetară și o plată lunară de viitor mama noi va trebui să furnizeze departamentul de personal al documentelor companiei-angajator care dovedesc existența sarcinii, precum și informații privind componența familiei și declarația directă cerând eliberarea concediului de maternitate.

Pentru a prelungi concediu medical din cauza sarcinii sau deținute pentru mame viitoare vor trebui să se încadreze în una dintre următoarele puncte:

• Complicații în timpul nașterii;
• Ea a venit la lumină mai mult de un copil;
• Pat a fost născut înainte de data prevăzută.

Fiecare mama insarcinate ar trebui să înțeleagă că un certificat medical este dat-o prin naștere și perioada imediată a transporta un copil pe baza oficiale și, practic, elimina orice erori. Printre altele, calculul concediului de maternitate va fi practic automat. Deci, cele mai multe femei nu vor trebui să se ocupe de problemele pe propriile lor calcule. Dar ea va avea o multime de timp pentru a avea grijă de ei înșiși.