Ce trebuie să faceți dacă sunt respectate condiții prealabile

Ce trebuie să faceți dacă sunteți urmărit? Cerințe preliminare

Identificarea și combaterea „shadowing“ - un aspect important al serviciului de securitate proprie a oricărei structuri. „Subiectul“ de lucru „de publicitate în aer liber“, adversarii ar putea fi la fel de fapt, angajat al PRS sau oricine doriți de la angajați sau instituții - de lucrător obișnuit sau om de serviciu la CEO sau fondator. În funcție de situație, ar putea fi organizate în calitate de concurenți și reprezentanți ai comunității criminale organizate. In scopurile, ele pot urmări, vom discuta mai jos.






Omul obișnuit, după ce a aflat că el era privit, de regulă, se confruntă cu un atac de panica de groază inexplicabilă. „Mișcarea în criză“ nu este în valoare de ea. Direct în sine „publicitatea outdoor“ de viață și de pericol pentru sănătatea umană nu este, cu excepția, poate, în cazul în care se efectuează, în scopul de a „desfășura om într-un loc retras.“ Amenințare la o persoană sau organizație este modul în care adversarii lor ar folosi materialele.

Eu spun o dată, în mod ideal, în cazul în care există suspiciunea că omul uitam - trebuie să ia în considerare posibilitatea ca acesta poate fi agențiile de aplicare a legii. Dacă o persoană este sigur că nu există nici un păcat pentru el - este mai bine să facă o cerere oficială la Ministerul Afacerilor Interne sau Serviciul Federal de Securitate (în funcție de natura studiilor sale). În cazul în care este stipulat - aceasta va fi o demonstrație de integritate, și să ia în considerare autoritățile atunci când decide cu privire la decizia finală în viitor. Mai mult decât atât, fie ca aceasta poate, organele de aplicare a legii de stat - în special organele de securitate publică - suportul cel mai de încredere, dacă sunteți eclozat împotriva intenții ilicite din partea unor organizații importante - reprezentanți ai firmelor străine și ilk lor.

Și astfel, principalii actori care pot începe spionaj pe tine, pot fi concurenți (sau potențiali parteneri, se confruntă cu tine sau dubiului), sau crima organizată. Nu exclude afacerile posibilitate amoroase și de familie, dar după stabilirea unei astfel de observație de natură, o persoană care nu mai este un interes semnificativ pentru serviciile sale de securitate proprii - cu excepția cazului în contextul în care, în mâinile unui soț gelos sau soția ar putea obține în mod accidental materiale de service, care sunt din răzbunare folosit împotriva companiei de a enerva „canalie“. Această opțiune ar trebui să fie complet excluse forțele de securitate au urmat cerința de „Don Juan“ de auto-înțelegere până la sfârșitul situației sub amenințarea concedierii.

Ce se poate dori de la reprezentanții angajaților infracțiuni sau teroriști dvs. organizate (nu este încă pe angajați PRS, iar pe celelalte cadre)?

În unele cazuri, aceste obiective pot coincide cu scopurile și obiectivele membrilor propriilor lor adversari de securitate și informații de afaceri de afaceri, cu toate acestea, cu unele nuanțe. Uneori, ele se pot aplica chiar și în acest scop aceleași bandiți. Prin urmare, limitele sunt destul de arbitrare și vagi.






Și astfel, concurenții sau partenerii pot urmări următoarele obiective.

1. Studiul vieții angajaților, pasiunile și slăbiciunile sale, în scopul de a ademenire în continuare (joc pe slăbiciunile sale);
2. identificarea datele angajaților pentru a compromite intimidarea (la aceeași solicitare, primirea de date confidențiale, informații cu privire la know-how etc.);
3. mișcarea personalului Elucidarea generat cu scopul de a asigura sale de spionaj industrial activ acționează la locul de muncă;
4. Stabilirea unor posibile conexiuni ale companiei cu partenerii nedorite (de exemplu, în cazul în care compania lucrează în mod activ cu agențiile guvernamentale și de aplicare a legii și se ascunde de la un partener, care lucrează la schemele de „gri“, sau pur și simplu compania dvs. atras în secret în calitate de subcontractori sau furnizori ai companiei, cu care ar fi clientul, indiferent de motiv nu doresc să lucreze);
5. clarifica programul și calea de mișcare pentru a pune presiune asupra angajatului de a perturba acest lucru sau acel proiect forme de activitate, similar cu crima - crima, bătăi și intimidare viol, rude răpire, de stabilire mișcarea sa „în film“, urmată de presiunea psihologică. Se pot aplica, cum ar fi concurenți interesați de selecția pe care o comandă și parteneri lipsiți de scrupule - în scopul de a obține pedeapsa sau de asigurare;
6. clarifica programul și calea de circulație pentru a aplica actele enumerate la punctul 5 (cu excepția omor), în scopul de a obține informații de interes (din nou, același know-how, tehnologii, liste de clienți sau furnizori, situațiile financiare, de securitate, acces și parole etc., etc.);
7. identificarea timpului lipsa personalului care lucrează pentru distrugerea sau deteriorarea echipamentului încredințată lui sau alte active, în scopul de a obține un avantaj sau penalizare competitiv (bunuri gata de livrare, echipamente de rare prin care este planificat pentru a efectua o comandă, etc.). Este deosebit de convenabil pentru a face acest lucru, dacă este nevoie urgentă de operațiunea de client sau de producție, iar concurentul dvs. - singura. Clientul dvs. nu este el însuși deținut rulează la el și este gata să plătească bani - pentru că timpul a fost deja pierdut ...

Mai ales din motive variate pentru care pot monitoriza angajații serviciilor de securitate enterprise. Mai mult decât atât, ține evidența acestora poate nu numai concurenți, parteneri, sau bandiți, dar angajații nemulțumiți ...

Motivele pot fi după cum urmează.

În primul rând, personalul PRS, precum și orice alți angajați ai companiei pot aplica toate cele de mai sus. Chiar și la scară mai grave - ca accesul la informații confidențiale și capacitatea de a influența anumite decizii de management este mult mai largă decât cea a managerilor sau programatori convenționale.

Și în al doilea rând, dacă sunteți un angajat al PRS pentru puteți să vă asigurați că:

1. găsi o listă cu informatorii (atât în ​​rândul angajaților și în afara);
2. să stabilească o relație în care sunteți cu agențiile de aplicare a legii, alte autorități publice;
3. prin modul în care mutați, „kontrnablyudaetes“, a verifica în mod indirect nivelul de competență;
4. Setați obiectivul de interesul manifestat;
5. Instalați sau locuri în oraș, utilizate pentru întâlniri secrete;
6. Setul de locuri posibile locuri de ascundere;
7. cunosc obiceiurile și înclinațiile tale;
8. să stabilească starea de fitness fizice si multe altele ...

Cu toate că a spus, în cursul unei activități profesionale trebuie să răspundă la două întrebări de bază:

1. Cum se identifică supravegherea?
2. Ce se poate face atunci când ea a fost găsit?

Pe ei, ne vom răspunde în materialele noastre viitoare ...

# 1050, # 1051, # 1048, # 1045, # 1053, # 1058, # 1057, # 1050, # 1048, # 1045; # 1041; # 1040; # 1047; # 1067; # 1076; # 1083; # 1103; # 1074; # 1089; # 1077; # 1093; # 1082; # 1090; # 1086; # 1084; # 1085; # 1086; # 1075; # 1086; # 1087; # 1088; # 1086; # 1076; # 1,072; # 1077; # 1090; (# 1076; # 1083; # 1103; # 1,102; # 1088; # 1083, # 1080, # 1094; # 1080; # 1092; # 1080, # 1079, # 1083, # 1080, # 1094;)! # 1059; # 1079; # 1085; # 1,072; # 1081; # 1090; # 1077; # 1087; # 1086; # 1076; # 1088; # 1086; # 1073; # 1085; # 1077; # 1077;! Skype: prodawez390 E-mail: [email protected] Whatsapp: 79139230330 Viber: 79139230330 Telegrama: 79139230330