Cât de aproape ooo 10 pași de lichidare a companiei

Pasul unu. Faceti o decizie cu privire la procedurile de lichidare și numește o comisie de lichidare

Decizia privind lichidarea societății trebuie să fie în formă de minute adunării generale (în cazul în care mai mulți fondatori) sau sub forma unei decizii a unic fondator (dacă are unul). Documentul trebuie să conțină:

1. Situația privind Eliminarea LLC.
2. Numirea și componența comisiei de lichidare cu detalii pașaport de fiecare membru al comisiei. Comitetul poate include fondatorii, directorul și co-lucrătorilor, cum ar fi contabili și avocați.

Trimite o copie a procesului-verbal al tuturor fondatorilor LLC, în cazul în care mai mult de un, timp de zece zile.

Pasul Doi. Notifică autoritățile de supraveghere

În termen de trei zile lucrătoare de la data deciziei de a lichida LLC ar trebui:

1. Trimiteți pentru înregistrarea următoarele documente: taxa un aviz în forma R15001. certificat de un notar, și protocolul de întâlnire a fondatorilor sau a deciziei unic fondator de lichidare a companiei. Acest lucru se poate realiza personal, prin poștă, certificate de mail cu o listă a conținutului sau în format electronic, prin TCS, prin portalul de servicii de stat. După 5 zile, taxa vă va oferi foaie USRLE.
2. Anunță FFR și FSS. Reglementate formulare pentru fonduri nici o notificare, deci ar trebui să se aplice FFR la birou local și FSS - eventual, inspectorul vă va oferi un eșantion și un formular pentru a umple.

Pasul Patru. Raport privind eliminarea contrapărților

Prin lege, trebuie să notifice în scris creditorilor săi pentru a închide organizarea și vorbesc despre procedura și timpul de expunere cu privire la cererile partea lor și cererile. Vă rugăm să rețineți că această perioadă nu poate fi mai mică de două luni. Cerințe specifice pentru formatul unei astfel de notificări nu este, deci o scrisoare oficială va fi de ajuns.

Pasul cinci. Anunță concedierea angajaților și serviciul de angajare

1. Nu mai târziu de două luni înainte de concediere, da fiecare angajat o notificare scrisă de concediere de către angajator în legătură cu încetarea activității organizației (Clauza 1, articolul. 81 TKRumyniya).
2. Scris notificare la demiterea populației personalului de serviciu ocuparea forței de muncă, indicând pentru fiecare poziție cerințele angajaților, profesie, de specialitate și de calificare pentru acestea, precum și condițiile de plată. Acesta trebuie să fie făcut pe formularul oficial, nu mai târziu de două luni înainte de concediere și concedierea în cazul în care masa, atunci nu mai târziu de trei luni.

Cum să înțeleagă - respingerea în masă au planificat sau nu? În conformitate cu regulile generale de masă este considerată concedierea a 15 angajați și mai mult, dar în fiecare regiune și pentru fiecare sector, această cifră poate varia. Prin urmare, mai bine pentru a clarifica acest punct în zona de serviciu a ocupării forței de muncă sale.

La sfârșitul unei perioade de preaviz, cu personalul, aveți posibilitatea să rezilieze contractul de muncă și problema disponibilizarea.

Pasul șase. Asigurați-vă și să le ia la lichidare intermediară bilanțul fiscal

După expirarea termenului limită pentru creanțele creditorilor a expirat, este timpul să întocmească un bilanț de lichidare intermediară (acest lucru va necesita cunoștințe de specialitate de contabilitate, astfel încât nu încercați să rezolve această problemă, fără a avea o experiență similară). Echilibrul trebuie să conțină:

1. Informații despre proprietatea organizației.
2. Informații cu privire la cererile depuse de creditori.
3. Rezultatele luarea în considerare a creanțelor creditorilor.

formular special pentru întocmirea balanței de lichidare nu este stabilit. Practica judiciară recomandă să fie în conformitate cu cerințele pentru situațiile financiare. Puteți face un bilanț al organizației și atașați-l la o listă a creanțelor de credit la rezultatele examinării, compuse într-o formă liberă și o listă de proprietate a organizației.

Odată ce documentul este făcut, este necesar să se aprobe adunarea de constituire sau unic fondator și trimite-l la înregistrarea taxei, împreună cu notificarea în forma R15001. Notificarea trebuie să fie legalizată.

În termen de cinci zile lucrătoare de la data notificării, taxa va depune din nou datele din registru, și veți obține o listă de înregistrare în registrul de stat.

Pasul șapte. Achita datoriile

Codul civil impune să plătească datoriile la rândul său:

1. Cetățenii cărora le sunt responsabili pentru daune morale sau deteriorarea vieții sau a sănătății (dacă este cazul).
2. Angajații cu contract de muncă în plata salariilor și plățile compensatorii.
3. Toate taxele, prime de asigurare amenzi și penalități la fond.
4. Suma datoriilor restante.

În cazul în care nu este suficient de numerar, comisia de lichidare va vinde proprietatea cu ajutorul organizării tranzacțiilor. În cazul în care, în acest caz, nu poate acoperi toate datoriile societății, va trebui să deschidă procedura de faliment.

Pasul opt. Raportat la angajații concediați la Fondul de pensii și FSS

În termen de o lună de la data aprobării bilanțului de lichidare intermediară și la prezentarea documentelor de închidere a taxei trebuie să treacă în toate fondurile de raportare angajații concediați. Declarațiile trebuie să precizeze semnul lichidării organizației.

Pasul Nouă. Asigurați foaia finală bilanțul de lichidare

Precum și foi intermediare și finale bilanțul de lichidare întocmit în conformitate cu normele de formare a situațiilor financiare și aprobate de către fondatorii organizației. Pentru el trebuie să fie însoțită de informații cu privire la activele pe care le-ați lăsat după plata tuturor datoriilor.

Pasul Zece. Se aplică la documentele fiscale pentru inchidere PFO

După ce au terminat cele nouă etape anterioare, fondatorii pot fi distribuite între o societate de proprietate proporțional cu capitalul social.

Și, după care le puteți aplica la înregistrarea documentelor fiscale pentru închidere:

1. Declarația privind formularul R16001. certificată de către un notar.
2. bilanț de lichidare.
3. Primirea de plată a taxei de înscriere în valoare de 800 de ruble.

Documentele pot fi depuse personal, trimis prin poștă certificate de mail cu o listă a conținutului sau în format electronic, prin TCS, prin portalul de servicii de stat.

Certificatul de încheiere și aviz de încheiere a înregistrării la autoritatea fiscală trebuie să furnizeze în termen de cinci zile lucrătoare de la data depunerii.