Care este responsabilitatea socială corporativă (CSR)

Nar organizat de formare de box pentru orfani și copii din familii sărace

În Sankt Petersburg Universitatea de Stat a acordat diplome pentru castigatorii „Gazprom Neft“ Premiul

Acum, toată lumea, indiferent de locul de ședere are posibilitatea de a fi „la o distanță de o clică“ de excelență în domeniul CSR, pentru a obține formarea teoretică și practică cea mai înaltă calitate în gestionarea eficientă a riscurilor intangibile și active, sustenabilitatea corporativă, comunicare și dezvoltarea strategică a companiei.

Centrul Educațional de CSR CSREduHub înregistrare pentru cursuri este acum deschis!

Există mai multe definiții ale CSR. Iată câteva definiții pentru a obține o idee mai clară a ceea ce avem de-a face.

A nu se confunda și nu este egal

Motivele pentru discrepanțe în definirea RSI, și \ sau GSS?

Desigur, există cercetarea academică de specialitate și dezvoltarea în definiția CSR, dar nu este atât de netedă. Pentru o trecere în revistă a abordărilor la definiția GSS pentru a da un stoarce cu articolele sale din școlile occidentale de afaceri. Dacă v-ar fi interesat, puteți citi articolul integral pe link-ul „CSR în Ucraina: Un utilitarismul cinic sau aristotelic“ bun comun „?“.

Ce componente pot include conceptul de CSR? Sfere \ Subiecte CSR

Conceptul de CSR în companii de diferite niveluri, diferite domenii de activitate include componente diferite. Dar interpretarea largă a conceptului de CSR include:

Pentru a demonstra oferta de a face cunoștință cu infografică.

Care este definiția GSS mai exacte și ceea ce este comun între toate aceste definiții?

Este suficient pentru a îndeplini cerințele legale și să plătească impozite?

Plata taxelor și a îndeplinirii cerințelor legale - este minim. Fără îndoială, este de asemenea poziția companiei privind personalul și lucrătorilor, este o influență importantă pe care îl are asupra comunității. Dezvoltarea comunitară și creșterea companiei sunt legate. Această poziție a fost indicat în mod clar în momentul Devid Pakkard, fondator al Hewlett Packard Corporation. „Mulți oameni cred eronat că scopul existenței oricărei afaceri - pentru a face bani. Cu toate acestea, în ciuda faptului că banii - un rezultat important al lucrării am ajuns la concluzia că un grup de oameni devine ceea ce noi numim o companie pentru a fi în măsură să realizeze în mod colectiv ceea ce nu își pot permite să o singură - aduce o contribuție la societate“.

Un consultant calificat CSR Programul BERD Business Advisory Services, deține certificatul de Global Reporting Initiative în domeniul razvitiyaGRI durabile; Are o experiență de succes de cooperare cu companii de top și organizații din întreaga CSI;