Care este diferența de la lichidarea reorganizare

Lichidarea organizației

Încetarea definitivă și completă a activității întreprinderii înseamnă lichidarea acesteia. Lichidarea întreprinderii poate fi atât voluntare și involuntare. lichidarea obligatorie a companiilor are loc în cazul autorităților de supraveghere de încălcări grave ale legii în timpul perioadei de întreprinderi economice. În cazul în care lichidarea voluntară a societății va depune o cerere autorităților de reglementare, conduce așezări financiare finale cu furnizorii și clienții, reduce bilanțul la zero.

Lichidarea persoanei juridice deține o comisie specială de lichidare, în conformitate cu legislația.

companie de reorganizare

Procesul de reorganizare în cele din urmă, de asemenea, este lichidarea întreprinderii, dar în acest caz, toate drepturile și obligațiile sunt transferate către o altă entitate. Împărtășiți câteva metode de reorganizare a persoanelor juridice.

În cazul în care fuzionează organizațiile entității juridice de a face obiectul reorganizării, transferurile către alte toate drepturile și obligațiile sale. Acest tip de reorganizare presupune o reducere a cheltuielilor administrative, conectarea capitalului de eficiență, economică prin creșterea scara de producție. Fuziunea oferă posibilitatea de a crește competitivitatea companiei nou create.

Aderarea companiei ca modalitate de reorganizare implică transferul de drepturi și obligații ale organizației, care se termină activitățile sale, alte organizații economice, care desfășoară activități economice. În acest caz, întreaga povară fiscală preia operează organizația. În această metodă, reorganizarea unei alte persoane juridice nu este înregistrată.

Izolarea este utilizat în procesul de reorganizare în caz de încetare a organizării activităților economice și formarea pe mai multe unități de bază sale juridice noi.

Procedura de conversie implică schimbarea formei juridice și juridică de organizare, care urmează să fie reorganizate. Această transformare este un loc de afaceri în altul cu schimbarea formei de proprietate sau statut. În acest caz, noua entitate rezultată a transferat toate obligațiile și drepturile ale fostei organizații.