Calcularea prestațiilor pentru îngrijirea copilului okbuh
După naștere, mamele îngrijirea copiilor lor, ceea ce face imposibil de a lucra afară. Pentru a sprijini statul acordă publicul trebuie să le plătească o indemnizație și ani și jumătate. Cu condiția este pe de îngrijire a copilului vacanță. În acest articol vom lua în considerare caracteristicile de calcul și procedura de obținere a plății.
În vacanță și beneficii
Mama după naștere se lasă să aibă grijă de un copil. Ea durează până când copilul împlinește vârsta de 3 ani. Aceeași alocația este plătită nu întreaga perioadă de vacanță. alocația pentru copii se plătește până la un an și jumătate. La această vârstă pune doar o compensație lunară egală cu 50 de ruble.
Ia concediat și indemnizație pentru îngrijirea copilului poate fi o femeie în travaliu după încheierea concediului de maternitate. Acesta poate fi de peste in 70-110 zile de la livrare, în funcție de numărul de copii s-au născut, și prezența complicațiilor.
care devine
Pentru mai mulți membri ai familiei, care îngrijesc un copil, nu puteți obține beneficii. În acest caz, trebuie să alegeți cui plata va fi întocmită.
- rude copii (trebuie să aibă politica OMS);
- mama servind sub contract;
- mama, concedierea din organizație care a avut loc în legătură cu lichidarea societății (în timpul sarcinii sau după);
- rude ale copilului (cu excepția mamei sale), care au fost concediati de la închiderea întreprinderii deja în timpul concediului de îngrijire;
- părinți (inclusiv tutori), studenții în birou full-time;
- rude ale politicii MHI, în cazul în care mama sau tatăl este mort sau a fost lipsit de drepturile părintești).
Chiar dacă persoana care efectuează îngrijirea copilului, a mers la locul de muncă în timp ce în vacanță pe un part-time sau îndeplini sarcinile la domiciliu, el are încă dreptul la o indemnizație lunară pentru un copil sub un an și jumătate.
Pentru partea externă, care lucrează direct în cele 2 companii de 2 ani sau mai mult, rata de beneficiu este calculat pe baza salariilor într-un singur loc de muncă. Employee Self pot alege care dintre angajatorii vor plăti beneficiile sale datorate.
Cine plătește indemnizația de îngrijire de până la 1,5 ani
O persoană poate primi alocație pentru copii alocate acestuia la 1,5 ani, în următoarele moduri:
Ordinea prestațiilor de înregistrare
Pentru a beneficia de prestații, un cetățean trebuie să aducă la locul de tratament (alege propriul lor mod posibil) următoarele documente:
- cerere completat (forma o lege unitară nu);
- certificate de naștere pentru toți copiii și copiile lor (tutorii pentru a obține copilul să beneficieze de până la 1,5 ani, ar trebui să aducă un certificat de adopție);
- referință de la angajatorii anteriori, în cazul în care în ultimii 2 ani, beneficiarul a schimbat locul de muncă (informații cu privire la valoarea salariului timp de 2 ani înainte de naștere).
partea externă au în plus să aducă un certificat de la toate lucrările minore, indicând faptul că există ani și jumătate alocație și nu a fost programată.
Când plătiți?
Numirea prestațiilor are loc nu mai târziu de 10 zile de la momentul scrierii cererii. chitanță de plată depinde de exact în cazul în care cetățeanul a cerut pentru primirea acestora. În cazul în care indemnizația plătită de angajator, fondurile sunt transferate de salarizare de zi cu zi. FSS pot trimite bani prin e-mail sau de a redirecționa către bancă.
Cum se calculează indemnizația pentru îngrijirea copilului
Indiferent dacă prin intermediul unui angajator sau omul FSS primește banii, calculul prestațiilor pentru îngrijirea copilului se face în aceeași ordine. În cazul în care angajatorul face pentru un angajat prime, banii sunt plătiți în detrimentul FSS. Această regulă se aplică și celor care sunt în concediu pentru primul sau al doilea copil.
Suma de plată depinde de valoarea salariului mediu pentru o lună. În calculul ultimelor date utilizat de 2 ani calendaristici anteriori complete. Înlocuiți-le doar atunci când acest moment destinatarul a fost în concediu de maternitate sau de îngrijire pentru un alt copil.
Dacă angajat contabil sau alt funcționar nu știe cum să calculeze alocația pentru îngrijirea copilului, se poate utiliza următoarea formulă:
alocația = salariul mediu x 0,4 x 30,4
Atunci când se calculează următoarele valori:
Dimensiunea minimă de grant
Producerea de calcul beneficii, trebuie să ne amintim că nu ar trebui să fie mai mică decât poziția minimă. Dimensiunea acestuia poate varia în fiecare an, în cazul în care decizia corespunzătoare făcută de Guvern. La calcularea noilor valori sunt respinse de rata anuală a inflației.
Și ce să fac cu cei care au un salariu lunar a fost foarte mic, iar femeia nu a lucrat deloc înainte de nașterea unui copil? Cum se calculează concediul pentru îngrijirea copilului, poziția exactă a beneficii pentru ei? Pentru ei, dimensiunea este stabilită la nivelul beneficiului minim actual.
Mărimea maximă a grantului
Cantitatea totală de îngrijire a copilului beneficiază de plăți în timp ce pentru câțiva dintre copii nu poate depăși 100% din salariul total de. În acest caz, plata va fi setat la dimensiunea maximă permisă pentru ea.
Calcularea reducerilor pentru al doilea copil
Există unele caracteristici în cazul în care indemnizația calculată pentru al doilea copil. În următoarele cazuri:
- în cazul în care primul copil nu a atins încă vârsta de polutoraletnego, calculul se face pentru fiecare dintre ele;
- în cazul în care primul copil pentru mai mult de 1,5 ani, alocația este plătită numai pentru o secundă;
- în cazul în care primul copil a murit, dar mama lui are un certificat de naștere, se ia în considerare atât de calcul;
- privarea de drepturile părinților pentru al doilea copil al primului calcul alocația de îngrijire a copilului este realizată astfel încât la prima (acest lucru este important mai ales în cazul în care suma datorată cote egale cu minimul valorii sale).
Dimensiunea minimă de grant
Amintiți-vă că pentru primul beneficiu minim copil egal cu 2 908.62 ruble. Acest lucru înseamnă că, pentru a obține chiar în spatele celor doi copii, care nu au atins 1,5 ani, beneficiul poate fi într-o cantitate nu mai puțin de 5 817.24 908.62 + 2 = 8725, 86 de ruble.
Valoarea indemnizației minime în regiunile poate fi mărită dacă teritoriul său coeficient regional utilizat pentru calcularea salariilor.
Nu diferit de calcul al cotelor pentru primul copil acolo. Singura dată - dimensiunea minimă, așa cum este cazul cu al doilea copil, este de 5 817 la 24 de ruble.
Dacă toți cei trei copii sunt sub șase ani, suma care se plătește o indemnizație de cel mult 100% din salariul mediu pentru cei 2 ani anteriori. Se pare că tocmai pentru toți copiii a pus suma adăugată în sus.
În plus, familia are un al treilea copil, și poate primi o altă plată lunară de importanță regională la 3 ani. Este relevant pentru 69 de regiuni din România, iar dimensiunea acesteia depinde de regiune.