Ca foaie de timp de umplere (probă)

În acest articol veți găsi:

• Descrierea detaliată a modului de a umple pontajul
• pontajul Exemplu

Menținerea pontaje - obligația angajatorului prevăzută la articolul 91 din Codul muncii. Pontaje T 12 ar trebui să fie efectuate pentru fiecare angajat, indicând au lucrat efectiv timp. În acest scop:

• pontaje T 12;
• pontaje T 13.

Toate formele curente aprobate de Comitetul de Stat pentru Statistică din România, puteți descărca, conturile de servicii on-line „Afacerea mea“ acces liber la link-ul. După înregistrare veți avea acces la mai mult de 5 mii de forme în 120 de secțiuni, întocmite în conformitate cu legea.

De ce am nevoie de un card de raport

Pontaje este necesar pentru:

• pe o bază de zi cu zi să ia în considerare modul în care angajații folosesc timpul lor de lucru, indiferent dacă acestea sunt conforme cu modul stabilit de muncă;
• primi date privind orele lucrate;
• se așteaptă să plătească;
• elaborând rapoarte statistice privind activitatea organelor statistice.

Două moduri de a face carduri de raport

Pontaje și calculul salariilor poate fi realizată utilizând una dintre următoarele două metode:

1) metoda de înregistrare continuă a aparițiilor și a neprezentării la locul de muncă. Acesta este utilizat pentru înregistrarea timpului de funcționare atunci când numărul de ore de lucru variază.

2) metoda abaterilor de înregistrare (absente, sosiri târzii, orele suplimentare, etc.). Această metodă este folosită în cazul în care durata zilei de lucru (shift) este neschimbată.

Probele pontajul

Tabelul este realizat într-o singură bucată. La sfârșitul lunii umplut carte de raport trebuie să fie semnat de către șefii de departamente și a personalului angajat departament. Apoi, documentul se duce la contabilitatea de salarizare.

De obicei, masa fiind pe personalul fiecărei unități de afaceri. Hârtia poate fi folosită ca masă de T 12 și T 13. Masa pontajul T 13 utilizat în prelucrarea automată a datelor de înregistrare.

Cine conduce tabelul

Completarea pontaje, de obicei, taxa de către o persoană autorizată. Este un singur exemplar în tabel, acesta trimite la semnătura șefului unității structurale, serviciul de personal angajat și transmite departamentul de contabilitate. calculat și acumulat salariile angajaților pe baza foii de timp.

Cel mai adesea, obligația de a efectua pontajelor atribuite personalului de specialitate, contabili sau șefi de departamente, în plus față de funcțiile lor de bază.

Ce simboluri sunt utilizate în completarea fișe de raportare

Cel mai folosit adesea următoarea notație în pontajelor:

I - lucrez în timpul zilei;

neprezentării pentru motivele notate în codul de litere de cod de masă „NN“ (neprezentării din motive necunoscute) sau digitale „30“.

Cum se pontaje fără erori

Foaia de umplere aparent trebuie să fie simplă, dar, în practică, există următoarele erori:

• Acesta conține doar numele și inițialele angajatului fără posturi;
• o vacanță de lucru care nu este marcat ca un lucrător;
• zi în timpul pre-muncă este redusă cu 1 oră observat, de exemplu, în loc de 7 ore 8.

Descărcați și completați formularul corect o formă unitară de T-12, puteți elibera contabilitate on-line „Treaba mea,“ pre-înregistrare prin serviciul link. Toate formularele depuse atunci când actualizate periodic și să respecte toate cerințele legale.

Cum de a face o carte de raport privind pluraliste

Pontajelor notează timpul efectiv lucrat pluraliste. Durata sa (în ore și minute) indicate în rândul de jos (coloanele 4 și 6), forme № T-12 sau în rândurile 2 și 4 (coloana 4) formularul № T-13. În cazul în care angajatul este un pluraliste intern, să reflecte timpul lucrat pentru fiecare poziție separat.

Cum de a sărbători carte de raportul misiunii

Pontaje № T-12 menținute pe angajații de călătorie. Zile călătorie cod Notă litera „K“ sau „06“ digital. Ore pe o călătorie de afaceri nu spune.

Exemplu de călătorie de afaceri de umplere pontajul (fragment)