Alocările pentru nevoile sociale, antreprenor moderne

Plățile angajatorilor includ trei tipuri de prime de asigurare - acestea sunt obligatorii:

1. pentru asigurarea de pensie;
2. invaliditate și de maternitate temporară;
3. pentru asigurările obligatorii de asistență medicală.

Există, de asemenea, taxele de asigurare împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale, dar este un fel separat de contribuții, care este reglementată de Legea №135-FZ.

SP - angajatorii calculează și să plătească contribuții la activitatea angajaților conform regulilor generale de plată.

Contribuțiile sunt încărcate pe toate remunerarea angajaților, indiferent dacă acestea sunt plătite în numerar sau în natură, efectuate, de exemplu, sub forma produselor companiei sau orice cadou, certificat.

Excepții de la această regulă sunt specificate la art. 422 din Codul fiscal, în special, angajatorul nu trebuie să calculeze contribuțiile pentru următoarele plăți:

• beneficii guvernamentale, cum ar fi cantitatea de spital rambursate FSS;
• plățile compensatorii stabilite prin lege „în“ veniturile de trei luni;
• asistență financiară în valoare de 4000 de ruble. an 50 000. - dacă sunt plătite în legătură cu nașterea copilului;
• rambursarea dobânzii la creditele ipotecare;
• și 9 mai multe variante de excepțiile enumerate în Codul fiscal.

Situația este diferită de contracte de drept civil: transferuri către o persoană pentru munca prestată sau de servicii care nu sunt supuse contribuțiile la Fondul de asigurări sociale (cu excepția cazului în caz contrar este prevăzută în mod expres în contract). Mai mult decât atât, în cazul în care contractantul a suportat costuri prin efectuarea lucrărilor sau serviciilor, și a confirmat documentele lor - aceste cheltuieli pot fi deduse din plățile în calculul contribuțiilor. În cazul în care nu există documente - pot fi luate în considerare costurile reglementarilor Codului Fiscal.

În Codul Fiscal, angajatorii au trei opțiuni pentru reducerea sarcinii asupra primelor de asigurare:

1. O parte din plăți care nu sunt supuse contribuțiilor. Exemplele sunt prezentate în secțiunea anterioară, o listă generală a articolului definit. 422 din Codul fiscal.
2. Aceasta stabilește o limită (valoare limită) pe venitul anual al unui angajat, peste care sunt ratele de contribuții reduse.

Cantitățile de remunerare (YTD), care taxele percepute, p.

De exemplu, rata redusă poate aplica contributori la USN. ponderea majoră a veniturilor din care (cel puțin 70%) - este veniturile din productia de mobilier, jucării, articole sportive, îmbrăcăminte, și producția de alimente și alte activități din lista de revendicări. 5 p. 1 lingura. 427 din Codul fiscal.

Sumele licitate pentru organizațiile și întreprinzătorilor individuali în sistemul simplificat de impozitare (pentru anumite activități)

Cantitățile de remunerare (YTD), care taxele percepute, p.

Dar, în plus față de rate mai mici, iar legislația a introdus taxe suplimentare. Acestea se referă la tipurile de lucrări care dau dreptul pensionarea anticipată angajaților, în conformitate cu art. 30 din Legea №400-FZ, și condițiile de muncă periculoase și periculoase. element tarifar suplimentar stabilit. NC 428 pentru contribuțiile de pensii și poate ajunge la 9%.

Etapa 1. Determinarea ratelor

Verificați pentru a vedea dacă există beneficii

Precizăm, dacă este necesar să se perceapă o contribuție suplimentară la fondul de pensii

ratele de contribuție comune în absența unor privilegii și tarife suplimentare

Pasul 2: Considerăm baza de calcul

Noi excludem din calcul a contribuțiilor de compensare neimpozabile

Rezumam toate plățile pe bază de angajamente de la începutul anului, cu excepția. neimpozabil

(Separat pentru fiecare tip de abonament)

Contractelor civile: scade costurile sau costurile standard

Revendicarea 9 al articolului 421 din Codul fiscal

Pasul 3. Ne așteptăm contribuții pentru perioada de la începutul anului pentru luna curentă

Etapa 4: Se calculează plata pentru luna de raportare

Plata lunară în fiecare din fonduri va fi egală cu diferența calculată cu valoarea deducerilor pentru perioada de la începutul anului a lunii de raportare și deja plătite în contribuțiile anul curent.

O entitate aplică ratele generale de asigurare.