Descentralizarea - este
În multe domenii ale vieții, există concepte, cum ar fi centralizare și descentralizare.
Aceste concepte au intrat în limba engleză scrisă la începutul secolului al XIX-lea, atunci când politicianul francez a fost descrisă pentru prima dată într-un articol de centralizare puterii birocratice existente și eforturile cetățenilor față de descentralizare a funcțiilor guvernamentale. Pe parcursul secolelor XIX și XX. ideea de libertate și de descentralizare a atins apogeul datorita miscarilor politice anarhiștii.
La începutul secolului XX,. ca răspuns la centralizarea puterii economice și a puterii politice a apărut mișcarea centralistă. Ideea sa principală a fost de a percepe producției industriale în distrugerea negustorie clasa de mijloc și de producție la scară mică (fabrici) și a promovat ideea creșterii capacității proprietății și revenirea la viață într-o scară mică, locală.
Ca parte a unei abordări sistematice pentru descentralizare trebuie înțelese astfel reorganizarea procedurii intra-proces, în care o parte semnificativă este transferată la un nivel inferior în ierarhie. Cu alte cuvinte, este transferul de competențe și responsabilități pentru luarea deciziilor de la centru către alte, mai puțin important, organizarea, în timp ce îngustarea drepturile și atribuțiile centrului respectiv.
Descriere descentralizare cuvinte simple
În termeni simpli, descentralizarea - o redistribuire a puterii. Toată puterea, care a avut doar centrul începe să devieze și pe teren.
Într-un mediu descentralizat este extinderea și consolidarea drepturilor, responsabilitățile, locațiile oportunități, departamente, provincii, regiuni autonome și republici. Aceasta este, în cazul în care toate deciziile au fost luate în același loc cap, cap, cap, director sau director, apoi descentralizarea unor învestită și subordonați, eliberat de unele dintre caracteristicile Ghidul.
Este chiar mai ușor - puterea care aparține unei persoane într-un mediu descentralizat începe să aparțină multor oameni.
Descentralizarea - Informații de la Wikipedia
Descentralizarea în producție
Întreprinderea are un grad de descentralizare a puterii, care are capul organizației. centralizare puternică în întreprindere - este un management de om marcat. În astfel de organizații, de regulă, principalul factor de succes este disciplina de mare, și de luare a deciziilor se întâmplă tot timpul la fel, în conformitate cu scenariul standard de.
Cu toate acestea, relațiile de piață moderne necesită flexibilitatea și eficiența de luare a deciziilor cu privire la probleme de vânzări de produse, servicii pentru clienți, dezvoltarea de tactici ale companiei. Condițiile de afaceri actuale arată că cea mai viabilă și competitivă este o organizație cu un grad mai mare de descentralizare. În cadrul unei astfel de structuri de distribuție a energiei electrice personalului implicat în vânzarea de bunuri și servicii sunt înzestrate cu autoritatea de a lua decizii independent de management adecvate.
De obicei, managerul de la compania descentralizat fără acordul conducerii superioare a aborda rapid problemele în curs de dezvoltare, oferind astfel o creștere a vitezei proceselor de producție și punerea în aplicare a răspunsurilor la factorii externi. Acesta are un efect benefic asupra rezultatului final al producției.
companii necentralizate un rol important jucat de decizii colective. Se întâmplă adesea că soluția la situația actuală impune opiniile specialiștilor din diferite domenii de expertiză și o abordare cuprinzătoare a problemei este un mod rezonabil de ieșire din această situație. Un instrument eficient în tratarea problemelor întâmpinate pot fi echilibrate cu precizie decizie colectivă.
Întreprinderile cu o structură de control descrisă are următoarele caracteristici:
- deciziile luate de către ierarhiile inferioare sunt mai importante;
- executarea funcțiilor de organizare are loc în conformitate cu deciziile unităților;
- controlul central de control asupra acțiunilor structurilor ierarhice inferioare este destul de scăzută.
Un grad mai mare de descentralizare în cadrul companiei contribuie la:
- crește abilitățile de conducere ale managerilor;
- crește abilitățile de competitivitate în condițiile de piață de astăzi, contribuind la redresarea economică și îmbunătățirea productivității;
- autonomie de management, pornind de la nivelul de middle management, în timp ce rezolvarea problemelor care sunt desenate la realizarea și evaluarea propriei lor contribuție la rezultatele și o motivație suplimentară semnificativă pentru munca lor.
Descentralizarea economiei
Economia de piață este obligat să fie parțial descentralizat, așa cum se caracterizează prin liber nu depinde de regulamentele și instrucțiunile de la regimul de mai sus a activității economice a cetățenilor și a asociațiilor acestora.
Economia Descentralizată în condiții de piață nu ar trebui să fie împovărate cu centrul stabilit al planului de stat, care face obiectul punerii în aplicare necondiționată. În schimb, există o previziune obligatorie planul consultativ pe care ministerul oferă regiunilor. Acesta nu este doar o limitare a drepturilor guvernului central sau orice alt aparat de guvernare, dar, de asemenea, delegarea de unități de planificare și de autoritate de management economică, furnizarea de independență în luarea deciziilor, precum și tactici și strategii pentru acțiunile lor.
Cu toate acestea, pentru a evita haosul și economia de piață totală dezacord trebuie să fie controlată și direcționată, descentralizarea atât de plină a economiei este imposibilă și nedorită. Economia țării ar trebui să aibă un sistem de reguli de comportament economic, care are un caracter general pentru toți participanții la procesul economic.
Descentralizarea în guvern
Procesul de dispersare a puterii din centrul regiunilor și stabilirea autonomiei locale primind parte din puterile guvernului central este descentralizarea.
Acest mecanism este benefic în cazul unei relații armonioase între centru și regiuni. Descentralizarea în guvern - este transferul de responsabilitate pentru planificarea, gestionarea și utilizarea resurselor de la unitatea centrală de control la un nivel inferior.
Bazat pe principiul subsidiarității, descentralizarea ar trebui să facă, în cazul în care este esențială pentru atingerea acestor obiective este garanția implementării efective a acestora și a unei guvernări mai bune.
Diferențele de descentralizare a federației
de stat în cazul în care Descentralizată atribuțiile puterii centrale de birou transferate în mare parte părțile sale componente ocupă o poziție intermediară între statele unitare și federale. Este într-o anumită măsură, seamănă cu structura federală a statului, care este Împuternicirea unității administrativ-teritoriale să legifereze, să fie independent financiar, precum și eventuala prezență a autonomiei în componența sa.
Dar există diferențe semnificative între cele două sisteme de control.
Federalismul - un sistem de guvernare în care puterea are atât național, cât și un consiliu regional. Aici există o recunoaștere constituțională a autonomiei regiunilor cu protecție împotriva ingerințe asupra suveranității lor din partea guvernului central.
Descentralizarea poate fi o parte a politicii ca stat unitar sau federal. Descentralizarea oferă autonomie pentru regiunile potrivit legii, autoritatea supremă poate decide când și ce puteri transferate regiunilor, și le pot ridica în orice moment înapoi. În acest caz, cea mai mare parte a taxelor colectate în unitățile administrativ-teritoriale se transmite la un control central, puteri mici regiuni, și tot ce trebuie să cerșească ghidul de master.
Pro și contra de descentralizare
demnitate
deficiențe
- Adoptarea de unități de control deciziilor incompetente din cauza lipsei de informații, lipsa de coerență între obiectivele departamentelor și altele.
- Dublarea funcțiilor efectuate.
- Reducerea de loialitate față de celelalte unități ale întregului ansamblu.
- părți separate, ceea ce duce la conflicte, slăbirea controlului.
- Există o tendință la retractarea procesului controlat în anarhie și dezordine.
Prin urmare, descentralizarea reflectă în mod clar natura relației dintre manageri la diferite niveluri ale sistemului de control dacă orice domeniu de activitate economică, societatea, economia sau de stat. Acest nou control al calității, mult mai aproape de un rezultat pozitiv.
Valoarea descentralizării este imposibilitatea soluțiilor dintr-un singur centru al tuturor întrebărilor care apar în departamentele. Pentru a face acest lucru, competențele alocate unităților structurale au capacitatea de a rezolva propriile probleme.