Deficiențe în rezumat

În drum spre împlinirea profesională a fiecărei persoane, imediat după antrenament, în special nedumerit de către găsirea de locuri de muncă decente. Din păcate, în realitățile noastre fac foarte dificilă, mai ales dacă sunteți un tânăr profesionist cu nici o experiență de muncă. Fiecare dintre voi știe cât de important este în timpul unei căutare de locuri de muncă pentru a oferi un potențial angajator demn CV competent.

La prima vedere poate părea că pentru a scrie câteva cuvinte despre tine nu este mare lucru și nu necesită cunoștințe speciale. Dar, cu această abordare, nu fi surprins dacă aveți o respingere a unui alt angajator. Soliditatea companiei în cazul în care aveți de gând să caute locuri de muncă, cu atât mai important pentru a scrie un CV. Proba de succes CV-ul nu este posibil să se facă un sistem complet universal. De regulă, se descrie în detaliu punctele sale forte ca o persoană și un profesionist. Dar la fel de important este abilitatea de a atrage în mod corect atenția asupra deficiențelor în rezumat.

Omul - o ființă cu multiple fațete, iar acest lucru arată integritatea lui, nu e de mirare Abraham Lincoln a spus că un om fără defecte, are de obicei un merit. Nu-ți fie teamă să vorbească despre neajunsurile lor, care, în anumite circumstanțe pot deveni cartea dvs. de atu.

Spune adevărul despre el însuși

Dacă aveți nevoie pentru a scrie un CV în orice formă, apoi se concentreze pe punctele tale forte ca o persoană și profesional. Dar cum sa descrie in mod corect trasaturile lor de personalitate negative, pentru a relua. pentru a obține în continuare locul de muncă râvnit?

Prima regulă generală a relua scris - o atenție sporită stilului de prezentare a informațiilor. Trebuie să scrie clar și ușor de înțeles, pentru că în interviu au posibilitatea de a ieși și de a transmite informațiile necesare în moduri diferite, cu accent pe reacția ascultătorului, și scrise în mod clar perceput.

Greșeala principală pe care, în orice caz, nu ar trebui să permită - este de a ignora coloana de locuri de muncă, în cazul în care trebuie să introduceți punctele slabe. Mulți cred că recunoașterea propriilor deficiențe pot interfera trece un interviu de angajare cu succes.

Cu toate acestea, această percepție greșită - angajatorul face automat o impresie negativa despre tine ca o persoana cu stima de sine ridicata, inadecvat.

Absența de referință

Nu se poate spune că o anumită calitate este pozitiv sau negativ. În diferite zone de aceeași calitate poate fi atât partea slabă și puternică angajat. Puteți aduce un exemplu simplu: dacă aplicați pentru a lucra intr-o echipa, mai strălucitoare calitățile unui lider poate interveni numai. Dar, dacă aplici pentru un post de conducere, o astfel de calitate este cu siguranta punctul tău forte.

fii sincer

Vă rugăm să indicați calitățile negative, angajatorului dumneavoastră ca persoană și profesionale pentru a relua nu este urmărește în mod direct pentru a afla mai multe despre punctele tale slabe. Acest lucru se face în scopul de a învăța la fel de mult ca tine sunt auto-critice, în măsura în care sunt conștienți de imperfecțiunile sale și integritatea persoanei sale.

Singura persoană matură pentru adulți este în măsură să evalueze în mod adecvat punctele forte și punctele slabe ale acestora. personalitate matură în ochii angajatorului a priori percepută drept candidat mai valoros.

Identificarea acelor puncte slabe, care pot fi dezvoltate

Este important să vorbim sincer despre calitățile lor negative, dar să acorde o atenție la ceea ce lucrați pe tine, și nu pune doar cu prezența negativitate, din seria „Da, eu sunt!“.

Exemplu de astfel de calități: timiditate sau impulsivitate. Se poate spune că aceste calități sunt situațional, dar lucrează în mod constant pe el însuși, în primul caz, extinderea cercului de prieteni, iar în al doilea - încercarea de a controla emoțiile.

slăbiciunile tale ca o persoană poate deveni un puternic competențe profesionale într-un CV.

Un exemplu în acest sens: nu se poate spune „nu“ și în viața sa personală această calitate deranjează să urmați propriile dorințe. Dar, în domeniul profesional pe care o calitate puteți face un angajat indispensabil, care este întotdeauna gata pentru a efectua misiuni critice. Deosebit de valoros este calitatea este pentru profesioniștii care se execută.

Prezentat ca avantajele sale dezavantajele

Care sunt punctele slabe specifice ale personalitatii tale poate fi o mână de carte de atu la domeniul profesional?

• 
  neîncredere - sunteți în măsură să încheie oferte importante numai cu clienții cei mai de încredere;
• încrederea în sine - poti deveni un mare lider, care este capabil să conducă oameni;
• hiperactivitate - vă sunt capabili de a efectua sarcini mult mai rapid decât alți angajați în muncă, care necesită luarea rapidă a deciziilor;
• lent - sunteți în stare să lucreze cu atenție, acordând o atenție la importante, imperceptibile la prima vedere, detalii;
• anxietate crescută - vă sunt capabili de a îndeplini sarcinile în mod responsabil, astfel încât să nu facă greșeli;
• rectitudinea - puteți negocia în mod eficient și să urmărească cu încredere condițiile și cerințele lor;
• cererile - sunteți mai responsabil, în cazul în care se cere de ei înșiși, și sub conducerea dumneavoastră de lucru se face mai eficient, dacă cere subordonaților;
• pedanteria - sunteți în stare să aducă la perfecțiune lucrarea sa de mai multe controale la idealitate;
• agitație - vă puteți adapta cu ușurință la schimbarea circumstanțelor externe, suntem mereu gata să efectueze sarcini noi;
• timid - te gândești la cuvintele tale înainte de a vorbi, vă ajută să evitați conflictele și neînțelegerile.

Cu toate acestea, în unele cazuri, cel mai bine este să fii tu însuți!