Cum de a reduce cantitatea de impozitare UTII se reduce UTII cum de a reduce exemplul UTII 2018

O zi buna pentru start-up afaceri! Astăzi, în articolul meu vom vorbi despre UTII fiscală. ci mai degrabă cu privire la modul de a reduce UTII fiscale și ce sumă puteți reduce.

De fapt, antreprenorii și compania a permis să reducă taxa pe contribuții fixe UTII plătite de SP pentru ei înșiși și angajații lor (în cazul formei de proprietate, SP) și de a reduce primele pe care compania le plătește pentru angajații săi (în cazul în care proprietatea este o companie).

Un exemplu de reducere a UTII pentru IP fara angajati

În cazul în care dreptul de proprietate IP și lucrați fără angajați, legea ne permite să reducem dimensiunea UTII impozit 100% taxele fixe SP plătește pentru sine. Ceea ce ajută antreprenorii, fără îndoială, și reduce în mod semnificativ povara fiscală.

Dimensiunea UTII fiscală depinde, desigur, de tipul de activitate care a fost un antreprenor, cum să calculeze UTII fiscală poate fi citit în articolul „UTII Calcul fiscal“.

Să presupunem că valoarea impozitului datorat UTII sa ridicat: Q1 8500 ruble. Trimestrul doilea de 7000 de ruble. Q3 11000 ruble, al 4-lea trimestru al anului 5500 de ruble.

Așa cum este utilizat în acest exemplu, lucrează singur pentru a reduce taxa el poate UTII la 100%

Vă recomandăm să plătească contribuții fixe SP exact acele părți care este egală cu dimensiunea UTII fiscale. și anume:

După cum se poate vedea foarte dificil aici nu este nimic. Acum, ia în considerare cazul modului de a reduce taxa în cazul în care există UTII lucrătorilor.

Reducerea UTII pentru IP și LLC cu angajații

Acest punct, am decis să combine formele de proprietate și IP LLC, precum și reducerea UTII cu angajații pentru ei în același mod.

În acest caz, legea permite de a reduce impozitul UTII pe contribuțiile la Fondul de pensii, Fondul de Asigurări Sociale HIF și sunt plătite pentru angajații lor. Adevărat cu o opoziție reduce impozitul UTII poate fi nu mai mult de 50% din valoarea impozitului datorat.

Angajarea lucrătorilor angajați își asumă responsabilitatea de a plăti pentru aceste așa-numitele contribuții de asigurări (echivalent cu Ltd.).

1. Contribuția la RPF = 22% din salariul angajatului;
   
2. Contribuția la HIF = 5,1% din salariul angajatului;
   
3. Contribuția la FSS este împărțit în două tipuri: în caz de incapacitate temporară de 2,9% (pentru toate activitățile de asigurare egal și de accident de la 0,2% la 8,5%, în funcție de tipul de activitate.
   

EXEMPLU reducerea UTII cu angajații

Să presupunem că aveți un magazin care are 2 Vânzătorului s / n 20 000 freca.

De exemplu, putem calcula că în fiecare lună trebuie să plătească pentru ele următoarele contribuții:

FSS incapacitate temporară de muncă = 1160 ruble.

FSS Asigurarea de accidente, pentru comerț = 0,2% = 80 ruble.

Totalul obține că pentru 2 vânzătorii în ultima lună ne-am plăti din buzunar = 12 080 ruble.

Vă atrag atenția că impozitul personal impozitul pe venit (impozitul pe venitul persoanelor fizice aici nu se aplică din cauza faptului că nu a fost plătit de angajator, ci pentru că s / n angajat).

Deoarece perioada de referință este trimestru UTII (3mesyatsa), costurile generate de vânzători înmulțit cu 3 = 12 080 * 3 = 36 240 ruble.

Să presupunem că mărimea taxei UTII pe care doriți să o plătiți pe lună = 17 000 de ruble. Prin urmare, pentru trimestrul ce această sumă este înmulțită cu 3 = 51 000 ruble.

Așa cum am spus deja mai sus, în cazul în care PI sau LLC (deși Ltd., în orice caz, există angajați), apoi se reduce taxa de UTII poate fi doar 50% care urmează să fie plătit UTII fiscală.

Ca rezultat, avem 51 000 de ruble. suma taxei pe care urmează să fie plătit și 36 240 freca. Costurile de asigurare. După cum se poate observa 36 240 ruble. mai mult de 50% din 51000 a permis o reducere, apoi se reduce cu 50%, ceea ce a permis de 51 000 ruble. 2 = 25 500 ruble.

După cum se poate vedea în ciuda faptului că proprietarul suportat mai multe cheltuieli, el a fost lăsat să scadă cu doar 50%, iar apoi vom obține că taxa de UTII de plătit = 25 500 ruble. (Pentru trimestrul), plus prime de asigurare pentru angajații de 36 240 ruble. pentru trimestrul.

Aici nu va elabora la început că contribuțiile trebuie să fie plătite în primul trimestru a fost UTII care scade pe măsură ce primele pentru angajații sunt plătite pe o bază lunară și este firesc ca acestea vor fi plătite în primul trimestru, care este redus.

Un alt exemplu de reducere a UTII cu angajații

Eu sunt acum mult mai vopsea nu vor, ci doar descrie un singur lucru:

UTII Brut spune lasa sa stea 51 000 ruble. dar să plătească pentru costul primelor de asigurare pentru lucrătorii își asumă 10 560 ruble. (Suma capului a luat doar presupune că aceasta este suma rămasă după calcule).

Să ne acum reduce taxa de UTII. După cum puteți vedea suma de 10,560 de ruble. mai puțin de 50% din permis să scadă, deoarece 50% din 51000 = 25 500 ruble. în acest caz, vom reduce taxa pe întreaga sumă (deoarece este mai mică de 50%), obținem 51.000 - 10,560 = 40,440 ruble.

Și în final vom plăti primele de asigurare pentru angajați 10 560 ruble. și a redus cu suma de UTII impozit 40,440 ruble.

Și unul mai mult, pentru a reduce taxa de UTII numai pe primele angajaților care sunt implicați în această activitate UTII.

În cazul în care UTII fiscală redusă

Taxa de UTII scade în cea mai mare decontul de taxa UTII aveți nevoie pentru a lua o bază trimestrială, în declarația prevăzută în mod expres în acest număr.

În prezent, mulți antreprenori pentru a merge la UTII, calculul impozitului, contribuțiile și punerea conturi online folosind aceste conturi de Internet. Încercați gratuit. Serviciul ma ajutat să salveze pe serviciile unui contabil și a scăpa de creșterea taxelor.

Procedura de înregistrare de stat a FE sau LLC a devenit acum chiar mai ușor dacă nu v-ați înregistrat încă afacerea dvs., pregătirea pentru înregistrarea gratuit de la confortul de acasa prin intermediul serviciului online, mi-a dovedit: proprietate exclusivă sau LLC gratuit în 15 minute. Toate documentele sunt conforme cu legislația în vigoare a Federației Ruse.

afaceri de succes, fericit!

Reducerea acumulate și efectiv plătite, acumulate a fost plătit mai puțin peste care minusuem?

In hartie, toate pictate pe rafturi, care pot exista încă neclar? Să presupunem că nu au angajați și pentru primul trimestru ați plătit contribuții de asigurări (fixe) SP 15000 ruble. rata de impozitare pentru primul trimestru sa ridicat la 11.000 de ruble. Reducerea SP fără angajații pot toate 100% din contribuțiile plătite, adică 11.000 (UTII fiscală) -15000 (contribuții SP) = -4000 ca taxa nu face legea în acest caz, nici o restituire, valoarea taxei pentru primul trimestru UTII = 0 și plătită în plus 4000 doar arde în jos și declarațiile lor fiscale

întârziere cu plata primelor pentru trimestrul al II-lea. Dar am auzit că, chiar și plătit după care poate fi utilizat în trimestrul al II-lea, principalul lucru care plata a avut loc înainte de depunerea declarației. Este adevărat?

Dacă nu aveți ambii lucrători SP, taxa UTII Puteți reduce dimensiunea primelor de asigurare cu 100%, în acest caz, taxa va fi 0

Buna ziua! Spune-mi, te rog, întocmită de IP la sfârșitul anului și a plătit suma integrală către FIU imediat. Cum de a reduce valoarea impozitului pe UTII în cazul în care plata la Fondul de pensii a fost mai mare de impozitare (zero și să prezinte declarația nu poate fi). Acum trebuie să prezinte o declarație revizuită. Mulțumesc.

În orice fel, puteți reduce numai din trimestrul în care sa făcut plata

Bună ziua. Dacă SP două activități la sisteme de impozitare diferite: UTII și STS (15%), în timp ce pe UTII nici un angajați, USN este, cum de a reduce UTII privind plățile lor fixe și o plată de 1% (FIU-ul pentru anul cu exces de venituri)? Vă mulțumim!

Ganditi-va ca o afacere complet diferit. Pe UTII reduce pentru ei înșiși, ci pentru sistemul simplificat de impozitare pentru angajați, dar nu mai mult de 50% din mărimea taxei